Senior Projectleider Wonen

De organisatie

De gemeente Horst aan de Maas is een groene en dynamische gemeente in Noord-Limburg, met een oppervlakte van 19.000 hectare en ruim 44.000 inwoners. De gemeente telt 16 dorpskernen, elk met een eigen karakter en charme. Wist je dat Horst aan de Maas qua oppervlakte de grootste gemeente is van Limburg? Bovendien zijn ze voorloper op het gebied van woningbouw.

De positie

Binnen de afdeling Economie en Gebiedsontwikkeling werk jij in het team Projecten aan de fysieke leefomgeving van de gemeente Horst aan de Maas. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van diverse projecten op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, wonen en maatschappelijke vraagstukken.

Concreet zien jouw werkzaamheden er als volgt uit:

• Projecten realiseren: Je leidt projecten rondom woningbouw, onderwijshuisvesting, multifunctionele accommodaties, economie, mobiliteit, verduurzaming en leefbaarheid. Dit doe je van ontwikkelfase tot en met realisatiefase. Hierbij maak je optimaal gebruik van de expertise binnen jouw projectteam om tot de beste oplossingen te komen.
• Wonen en Grondbeleid: Samen met beleidsmedewerkers zorg je voor het juiste woningaanbod passend bij de behoefte (Limburgse Woondeal) en lever je een belangrijke bijdrage aan het nieuwe volkshuisvestingsprogramma (2026 e.v.). Daarnaast bepaal je, vanuit een actief grondbeleid, samen met het team waar de gemeente strategische grondposities aankoopt.
• Omgeving en Participatie: Je bent het aanspreekpunt voor bewoners, bedrijven en belangenorganisaties. Je ontwerpt en voert participatieprocessen uit die passen bij het specifieke project.
• Bestuur en Politiek: Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je houdt rekening met verhoudingen op lokaal, regionaal en landelijk niveau en bereidt stukken voor, zoals de omgevingsvisie, ter vaststelling door de gemeenteraad.
• Procesbewaking: Je analyseert procesmatige risico’s en onderneemt actie of escaleert waar nodig om de voortgang te borgen.

Kandidatenprofiel

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Op zijn minst 5 jaar relevante ervaring; van ontwikkelfase tot en met de realisatiefase.
• Je bent iemand die van samenwerken houdt, je toetst aannames, je bent een doorzetter, kan omgaan met belangentegenstellingen en kunt onderhandelen op zo’n manier dat het in het belang is van beide partijen. 

Het aanbod

• Een jaarsalaris van bruto maximaal € 100.119,- (de functie is ingedeeld in schaal 11 Cao gemeenten, voor een zeer ervaren kandidaat is schaal 12 bespreekbaar) inclusief een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05%
• Je individueel keuzebudget kun je onder andere gebruiken voor het kopen (of verkopen) van verlofuren, contributie vakbond, fiets-privé regeling, sportabonnement en sportaccessoires, aanvulling extra pensioen, uitruil reiskosten woon-werkverkeer, opleiding of gewoon uit laten betalen.
• Een leuke en uitdagende functie voor 36 uur.
• Werken bij een gemeente die haar doelstellingen op het gebied van te vergunningen woningen ruimschoots haalt (1.000 woningen tussen 2021-2025) en waarschijnlijk zelfs gaat verdubbelen.
• De woningbouwprojecten waar je aan werkt zijn een gezonde mix tussen projecten welke zelfstandige gemeentelijke projecten zijn, alsook projecten samen met partners.
• Belangrijke woningbouwprojecten zijn o.a. de Kabroekskebeek in Horst, Maoleveld en de Crouwel in Sevenum, Woutersstraat in America en Meteriksveld in Meterik.
• Je werkt o.a. samen met de beleidsmedewerkers, 8 projectleiders, 2 projectassistenten, 2 planeconomen, een financieel ondersteuner en 3 specialisten op het gebied van grondzaken.
• Een actief grondbeleid.
• Een uniforme projectmatige werkwijze en grip op de werkvoorraad.
• Een goed onboardingprogramma, zodat jij snel je weg vindt binnen de gemeente en de verschillende projecten.
• Reiskostenvergoeding.
• De mogelijkheid om gratis te parkeren.
• Fietsplanregeling.
• Een moderne werkomgeving in het midden van het leuke centrum.
• Elke dinsdag bruist het centrum van Horst aan de Maas van de gezelligheid tijdens de marktdag. Samen met je collega’s genieten van een heerlijke lunch tussen de marktkramen zorgt voor een ontspannen en sfeervolle pauze midden in de werkweek.
• Betrokken en behulpzame collega’s die altijd voor je klaarstaan.
• Er zijn volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen, waarbij je in overleg kunt kiezen voor trainingen en cursussen die je functie versterken en je kennis verbreden. Zo groei je niet alleen in je rol, maar ook als professional, met alle ondersteuning die je nodig hebt.
• Leuke activiteiten waaraan jij kunt deelnemen als je wil, denk aan: pubquiz, midzomerfeest, zomerfeest, Vrienden van Amstel Live, kerstmarkt in Duitsland, eindejaarsviering, enzovoorts.
• In “Active April” worden er meerdere sport en mentale gezondheid activiteiten verzorgd door eigen collega’s. Als werkgever biedt Horst aan de Maas jou de kans om hieraan te participeren. Een energieke manier om samen fit te blijven, te ontspannen, en nieuwe verbindingen te leggen.
• Variërende en gezonde lunches die op locatie vers worden bereid, maar ook kan er weleens een kroket op het menu staan.
• Flexibiliteit staat bij Horst aan de Maas voorop, met in overleg de mogelijkheid om thuis te werken (de meeste overleggen vinden plaats op maandag, dinsdag en donderdag).
• Een elektrische auto en ook een fiets staan tot je beschikking voor al je werkgerelateerde bezoeken.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link. Solliciteren kan tot uiterlijk 19 januari 2026. Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een game-based assessment zal deel uitmaken van de procedure.

Wil je verdere informatie? Neem dan contact op met Zoefkar van Latentis via het vaste nummer 0182 - 23 99 91 of zijn mobiele nummer 06 - 346 194 37.