HR Director

This search procedure has been closed (30-08-2023).
Field
HR
Salary
Salaris vertrouwelijk
Location
Erp
Employment
Permanent
Headhunter
Van den Bosch

De organisatie

Van den Bosch is een internationale logistieke dienstverlener gespecialiseerd in het vervoer van vloeibare en droge bulkgoederen voor de levensmiddelen- en chemische industrie. Met de inzet van zowel weg- als intermodaal transport bedient Van den Bosch de wereldwijde markt. Van den Bosch is actief vanuit twaalf vestigingen in Europa, Afrika en het Midden-Oosten. 

De positie

Voor het hoofdkantoor in Erp (Nederland) zijn wij op zoek naar een HR Director. Om nu en in de toekomst voorop te kunnen blijven lopen in een snel veranderende en competitieve internationale  supply-chain markt, is een sterke en doortastende inbreng vanuit HR van essentieel belang. Moderne supply-chain oplossingen voor opdrachtgevers vragen in toenemende mate om goed opgeleide medewerkers in niet-rijdende functies. Daarnaast zijn verdere internationalisatie, talentontwikkeling, digitalisering en een continue streven naar operational excellence in alle HR processen belangrijke zaken die de agenda voor HR binnen Van den Bosch bepalen.

Taken & verantwoordelijkheden

In de functie van HR Director ben je verantwoordelijk voor HR bij een internationale organisatie welke in 2023 voor de tweede maal de World-class Workplace erkenning heeft behaald. Je bent een belangrijke sparring partner voor de directie en het Management Team ten aanzien van strategisch HRM. Je rapporteert aan de CFO. Je geeft leiding aan de afdeling HR, bestaande uit totaal 14 specialisten verdeeld over de onderdelen HR business partners, Learning & Development, Recruitment, HR Projects en Payroll. 

Je zorgt voor een optimale dienstverlening van de HR activiteiten en zet het team zo effectief mogelijk in. De afgelopen jaren is een goede balans gebracht in eigen regie door de afdeling HR versus het laten uitvoeren van eerste-lijns HR werkzaamheden door lijnmanagement. Je geeft vorm aan organisatie-brede attitude- en cultuur programma’s welke voortvloeien uit strategische doelstellingen. Met de indrukwekkende Van den Bosch Academy wordt invulling gegeven aan leren en ontwikkelen van nieuwe en bestaande medewerkers. Een belangrijk focusgebied op korte termijn betreft de implementatie van een HR informatiesysteem.

Kandidatenprofiel

  • Een afgeronde HR opleiding op HBO of WO niveau
  • Minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende rol vanuit HR
  • Je beschikt over HR management ervaring in een organisatie welke in meerdere landen actief is
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Je herkent jezelf in onze kernwaarden Passie, Deskundigheid, Innovatie en Ambitie
  • Aantoonbare ervaring met de implementatie van een HR informatiesysteem.
  • Je bent een aanspreekbare peoplemanager welke vlot kan schakelen tussen managers en operationele medewerkers
  • Je fungeert als coach voor een relatief jong HR team en helpt het team verder te ontwikkelen

Het aanbod

  • Werken bij een organisatie welke in 2023 opnieuw is verkozen tot World-class Workplace
  • Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket
  • Een uitdagende functie in een dynamische internationale omgeving
  • Een intensief en uitgebreid introductieprogramma om de gehele organisatie te leren kennen
  • Een enthousiast HR team, bestaande uit betrokken vakspecialisten 

Interesse?

Sollicitaties voorzien van een CV kunnen worden gericht aan Thom van Egmond (CFO) via onderstaand formulier.

This search procedure has been closed (30-08-2023).