Group Head of HR

De organisatie

Koninklijke Paardekooper Group is één van de grootste onafhankelijke bedrijven in verpakkingen en bedrijfsbenodigdheden in de Benelux. Binnen de groep zijn diverse gerenommeerde verpakkingsbedrijven en merken actief, elk met hun eigen specialisme. Een familiebedrijf dat 103 jaar bestaat en mede wordt geleid door Lyanne Paardekooper (4e generatie).

Met Lyanne als belangrijkste drijvende kracht heeft Paardekooper de ambitie om dé duurzame verpakkingsvoorloper van Europa te worden door te werken aan het verlagen van de milieu impact en een duurzame supply chain.

Sinds 2019 heeft Paardekooper het predicaat Koninklijk. Men verhandelt, vanuit een drietal divisies, verpakkingen aan bedrijven in foodservice, horeca, retail, industrie, horti en AGF.

De medewerkers van Paardekooper zijn zeer loyaal, aan de familie, maar ook aan haar klanten. Dat uiten ze door hard en toegewijd te werken. De kernwaarden van Paardekooper zijn: Samen, Eerlijk, Vindingrijk en Expert.

De positie

Paardekooper Group heeft de afgelopen jaren een enorme groei doorgemaakt en is hard op weg om uit te groeien tot de meest duurzame verpakkingsfabrikant van Europa. Door de toenemende complexiteit is in deze fase op bijna alle terreinen, waaronder zeker ook HR, ander leiderschap nodig om de organisatie ontwikkeling en de groei van Paardekooper te versterken. In het vinden van nieuw leiderschap is de organisatie goed geslaagd.

De organisatie is zichzelf opnieuw aan het uitvinden. De focus binnen verpakkingen verschuift van supply chain naar value chain. Verpakkingsbedrijven moeten waarde toevoegen of zullen verdwijnen uit de keten. Verduurzaming betekent o.a. transformatie van een lineaire naar een circulaire benadering. Bovenstaande ontwikkelingen vereisen intensieve samenwerking met andere partners. Paardekooper zal in de toekomst steeds meer ‘ketenregisseur’ worden voor verpakkingsoplossingen.

Dit vraagt om het verstevigen van de visie en het concretiseren van de groeistrategie van Paardekooper Group. Integratie van geacquireerde organisatieonderdelen moet worden afgerond. Er moet één Paardekooper cultuur worden gerealiseerd. Verbinding is daarbij een hoofdthema.

De groepsdirectie heeft een heldere visie op de Human Resources discipline: in het realiseren van bovenstaande plannen speelt HR een vooraanstaande rol. Men is dan ook op zoek naar een senior HR professional die een proactieve rol gaat spelen in de directie en die, samen met het team, een belangrijke bijdrage gaat leveren aan het succes van de organisatie.

Taken & verantwoordelijkheden

De opdracht die de Group Head of HR zal krijgen wordt in grote lijnen om de HR afdeling klaar te maken voor groei en transformatie. Een transformatie die deels intern gedreven wordt, maar ook extern door de grote veranderingen die in de markt verwacht worden.

In deze rol zit de volledige end-to-end HR verantwoordelijkheid voor de gehele groep: HR back office processen & digitalisering, Talent Management, Management Development, Performance Management, Learning & Development, Compensation & Benefits, People Agenda, Cultuur & Transformatie. Herstructurering zal zonder meer een opdracht zijn waarbij de Group Head of HR een leidende rol gaat spelen.

Kandidatenprofiel

Criteria en Competenties

• WO denk- en werkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige richting geschoold;
• Ervaring als eindverantwoordelijke HR Manager of HR Directeur;
• Meer dan 15 jaar ervaring, bij voorkeur opgedaan in een sterk commerciële omgeving, waar ook sprake is van operationele, logistieke of supply chain activiteiten;
• Kent en snapt de dynamiek van het familiebedrijf en kan ermee uit de voeten;
• Bewezen succes met leiding geven aan herstructureringen, integratie van bedrijfsonderdelen, acquisities en post-merger integraties;
• Ervaring met change management en het bouwen aan één gezamenlijke cultuur is een pre.

De belangrijkste competenties voor deze functie zijn: Visie & Analyse, Change Management, Samenwerken en Resultaatgerichtheid.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier, incl. motivatie en cv. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rainier Beelen van Career Openers Executive Search via info@careeropeners.nl.