Vertriebsleiter Baustoffhandel

Field
Management
Salary
Salary undisclosed
Location
NRW
Employment
Permanent
Headhunter
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Organisation

Unser Klient ist ein unabhängiges, Eigner geführtes und seit über 100 Jahren etabliertes Unternehmen im Baustoffhandel. Ihr Dienstsitz ist eine reizvolle Stadt im westlichen Rheinland. Es erwartet Sie eine vielfältige und herausfordernde Aufgabe in einem Wettbewerbs intensiven Markt.

Ihre Aufgaben

  • Übernahme der kompletten Umsatz und Produkt Verantwortung des Unternehmens.
  • Sie führen ca. 25 Mitarbeiter in 4 Standorten.
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
  • Sie sind verantwortlich für das Umsatz und Ergebnis Wachstum, sowie die  Weiterentwicklung des Produktportfolios und beteiligen sich federführend bei den Einkaufsprozessen.
  • Sie erkennen Verbesserungspotential und steuern aktiv die Ergebnisverbesserung und gestalten die Preis- und Rabattkalkulationen.
  • Sie führen zielgerichtet Ihre Vertriebsorganisation und scheuen sich nicht davor neue Strukturen zu etablieren, führen Mitarbeitergespräche und erkennen Schwachstellen und Perspektiven.
  • Sie sind ein Initiator und Motor der Veränderungsprozesse des Unternehmens.
  • Sie betreuen direkt wichtige Key Accounts.
  • Bei entsprechender Eignung und Erfolg ist eine Berufung zum Geschäftsführer geplant.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation und Sie kennen das Geschäft Baustoffhandel mit mehrjähriger Vertriebserfahrung.
  • Sie sind ein Manager und Macher und kein Verwalter.
  • Vertriebs- und Kundenorientiertheit, Unternehmerisch denken und handeln sowie Führungsstärke sind keine Fremdworte für Sie.
  • Sie besitzen Produktkenntnisse vorwiegend aus den Bereichen Hoch-, Tiefbau und Bedachungen.
  • Die Themen Projekt- und Change Management sind heute schon fester Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit und Sie können entsprechende Erfolge nachweisen.
  • Sie können hierarchisch geführte Strukturen aufbrechen und legen viel Wert auf Kommunikation, Empowerment und Teamarbeit.
  • Sie sind ein starker Kommunikator, haben Durchsetzungsvermögen und führen durch Vormachen.
  • Sie sind in der Lage konzeptionell zu arbeiten und haben eine große Überzeugungskraft.
  • Wir suchen keinen Einzelkämpfer, sondern einen Netzwerker und Teamplayer.
  • Gefragt ist eine Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz. Extrovertiertheit und Kommunikationsstärke sind unabdingbar. Sie sind ein Problemlöser und können Initiativen ergreifen.  

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