Geschäftsführer Aktiver Brandschutz /Sprinkleranlagen (m/w)

Als Headhunter suchen wir für einen unserer Klienten:

Geschäftsführer Aktiver Brandschutz /Sprinkleranlagen, Deutschland, (m/w)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter modernster Brandschutzsysteme und bietet ein umfassendes Brandschutzprodukt- und -dienstleistungsprogramm. Hierzu zählen sowohl der vorbeugende (passive) als auch der abwehrende (aktive) Brandschutz.
Mit diversen Niederlassungen im In- und Ausland erreichen die rund 320 Mitarbeiter ein Umsatzvolumen im 2 stelligen oberen Mio/€ Bereich.
Trotz der Größe des Gesamtkonzerns hat man sich die Strukturen und kurzen Entscheidungswege eines mittelständigen Betriebes erhalten können.

Für den Bereich „aktiver Brandschutz“ suchen wir den Geschäftsführer (m/w) mit entsprechenden beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen.

Hauptaufgaben/Zuständigkeiten/ Verantwortungsbereich

Ziel und Hauptaufgabe der Position ist die gesamtverantwortliche Leitung des Unternehmensbereiches „Aktiver Brandschutz“ für ganz Deutschland und Teilen Europas mit derzeit 5 Niederlassungen (weitere sind in der Planung).

Als Geschäftsführer sind sie maßgeblich für die positive Entwicklung der Kosten und Ertragslage verantwortlich und berichten direkt an den geschäftsführenden Gesellschafter des Gesamtkonzerns.

Gemeinsam mit Ihrem Team von ca. 100 bundesweit eingesetzten Mitarbeitern im Innen- und Außendienst, die Ihnen fachlich und disziplinarisch unterstellt sind, steht die Ausweitung und erfolgreiche Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereiches in Ihrem absoluten Focus.
Ihre Zentrale befindet sich im Rhein-Main Gebiet.
Ihr Verantwortungsbereich bedingt eine ca. 60%tige Reisetätigkeit. Daher ist ein evt. Umzug in die Nähe der Zentrale nicht zwingend notwendig.

Anforderungsprofil

Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Diplomingenieur mit dem Schwerpunkt Bauwesen oder sind Wirtschaftsingenieur mit starker techn. Komponente. Auch Kandidaten mit einer vergleichbaren praxisnahen Ausbildung als Techniker oder Bankkaufmann in der Bauindustrie und entsprechender Weiterbildung haben gute Chancen diesem Anforderungsprofil gerecht zu werden.

Ihrer bisherigen, ca. 10 jährigen Berufserfahrung liegt im Bereich der baunahen Branchen. vorzugsweise in der Projektabwicklung, dem Vertrieb oder dem Controlling.

Ihr konzeptionelles Denken und Ihre strukturierte Arbeitsweise wird durch einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen unterstrichen. Sollten Sie darüber hinaus auch noch die Qualifikation als VDS-Ingenieur mitbringen, rundet dies Ihr positives Erscheinungsbild vollständig ab.

Da Sie auch u.a. auch an Haus- und externen Messen teilnehmen, ist eine brauchbare Beherrschung der englischen Sprache obligatorisch.

Persönlichkeit

Gefragt ist eine Persönlichkeit mit hoher psychischer und physischer Stabilität. Mit Verständnis für komplexe technisch-kaufmännische Probleme, Durchsetzungsfähigkeit und sozialer Kompetenz. Ihre ausgeprägten Führungsqualitäten und Arbeitsweise sollten durch einen motivierenden, kooperativen und informativen Arbeitsstil geprägt sein.
Sie erkennen Perspektiven und Chancen im Brandschutz als eine Zukunftstechnologie und verstehen es, das Unternehmen als Marke zu kommunizieren und zu verkaufen. Dies zeigt sich auch in Ihrer hohen Kundenorientierung und starken Kommunikationsfähigkeit.
Die Wahrnehmung dieser für die weitere Entwicklung des Unternehmens wesentlichen Position beinhaltet auch den Umgang mit Kunden und Behörden etc.
Daher bedarf es hier einer Person mit  überzeugendem, seriösem Auftreten. Einem Macher, der die Dinge auch selbst anpackt und als Entscheider und Vorbild voran geht.
Die Mitarbeit in einem jungen Team verstehen Sie als Teamplayer.
Sie treten überzeugt und argumentationssicher auf. Dennoch verstehen Sie sich als Teamplayer. Dabei basiert Ihr persönliches Menschenbild auf einem klaren Wertesystem, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung und Loyalität einen festen Platz haben.

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