Finance Director

This search procedure has been closed (01-08-2023).
Field
Finance
Salary
Salary undisclosed
Location
Omgeving Leiden
Employment
Permanent
Headhunter
Page Executive

De organisatie

Deze Nederlandse organisatie met ca. 450 medewerkers heeft een rijke historie en is actief in de food productie (vers).

In 2019 heeft een vooraanstaande investeringsmaatschappij (private equity), een meerderheidsbelang genomen in het bedrijf. In de afgelopen jaren heeft de organisatie een spectaculaire groei doorgemaakt. De omzet bedraagt momenteel ca. EUR 80 miljoen. Binnen 3 jaar verwacht men naar een omzet van ca. EUR 100 miljoen te groeien. Deze groei zal autonoom en middels acquisities (Buy & Build) moeten plaatsvinden. Onlangs heeft men 4 acquisities afgerond en de verwachting is dat er dit jaar minimaal een 4e acquisitie bij komt. Daarnaast zal er de komende jaren worden geïnvesteerd in de uitbreiding en verdere automatisering/modernisering/digitalisering van de interne organisatie en productiefaciliteit(en). Men streeft een verdere groei van de omzet en ebitda na. En zal de organisatie de komende periode een verdere professionaliseringsslag doorvoeren en een transitie ondergaan.

De cultuur binnen het bedrijf kenmerkt zich als nuchter, no-nonsense en innovatief, Een platte organisatie met korte lijnen. Directe communicatie, op open en eerlijke wijze, en een "geen woorden maar daden" mentaliteit.

De positie

Voor opdrachtgever, een MKB food productiebedrijf (PE-owned) in de omgeving van Leiden, zijn wij exclusief op zoek naar een ondernemende, ambitieuze, nuchtere en pragmatische Finance Director.

Het betreft een interessante positie waarbij je onderdeel zal uitmaken van het directie team en rapporteert aan de Managing Director. Als Finance Director acteer je als volwaardig 'copiloot' van de Managing Director en als de proactieve sparringpartner van de directie en management teams. De Finance Director is eindverantwoordelijk voor de afdelingen Finance (3 fte), IT (1 fte) en HR (3,5 fte) en stuurt deze teams aan. Het betreft een zeer zichtbare positie richting verschillende stake- en/of shareholders: directie, investeringsmaatschappij (private equity), bank, accountant, etc.

Een belangrijk doel van deze functie is om de Finance, IT en HR afdelingen rap tempo verder te professionaliseren en op/uit te bouwen. Dit om de interne organisatie in zijn geheel naar een hoger niveau te brengen en meer inzicht te geven in de performance en business drivers van de organisatie.

Hierbij valt o.a. te denken aan bijvoorbeeld de volgende onderwerpen:

  • Optimaliseren, efficiënter maken en herinrichten van de afdeling control & administratie;
  • Verder ontwikkelen/opzetten van business control (gedegen forecasting, Productie/KPI rapportage) en business intelligence (ontsluiten van data);
  • Verder ontwikkelen/opzetten van meer diepgaande rapportages (zoals kosten, marges, productie-uren, voorraad, etc.);
  • Ontwikkelen van diverse analyses op het gebied van winstgevendheid/marge/kortingen per klant/product/maaltijd (tot op detail niveau) alsmede investeringsanalyses.

Taken & verantwoordelijkheden

  • Aansturen van de Finance, IT en HR afdelingen;
  • Verrzorgen van de managementrapportage voor interne doeleinden en richting de private equity aandeelhouder;
  • Initiatief nemen in het maken van analyses en rapportages die bijdragen aan het verbeteren van de performance van de onderneming;
  • Primair verantwoordelijk voor de financiering, de kapitaalspositie en de relatie met de bank en handelt proactief om deze te verbeteren;
  • Verantwoordelijk voor accounting-, juridische- en belastingtechnische kwesties binnen de organisatie en heeft hiervoor contact met de betreffende adviseurs.
  • Rechter hand van de Managing Director en een partner voor de business door de helpen met relevante analyses en het doorrekenen van plannen. Waaronder bij het becijferen van aanbestedingen en het bepalen van het prijsbeleid;
  • Actieve rol spelen bij overnames, zowel bij het opstellen van de business case als bij het DD proces, het onderhandelen, afronden en het integreren van de transactie;
  • Kartrekker in automatiseringsprojecten, o.a. upgrade van IT landschap.

Kandidatenprofiel

De functie-eisen:

  • WO werk- en denk niveau onderschreven met een financiële master degree is een must, een aanvullende RC/RA titel is een pré;
  • 10(+) jaar werkervaring als financieel (eind)verantwoordelijke, bij voorkeur opgedaan in een (food)productie, vers of FMCG omgeving;
  • Ervaring op het gebied van M&A en/of ervaring met het werken in een Private Equity backed of owned organisatie is zeer gewenst.
  • Aantoonbare ervaring met het leiden van een financiële afdeling, het verbeteren van financiële en backoffice processen, en het professionaliseren van snelgroeiende organisaties;
  • Ervaring met het reviewen en onderhandelen van juridische contracten en is in staat om de organisatie hierin te ondersteunen;
  • Ervaring met bankfinanciering en gerelateerde rapportage en documentatie;
  • Affiniteit met automatisering.

Persoonlijk profiel:

  • Een nuchtere, no-nonsense houding en is pragmatisch. Heeft overzicht, steekt zelf de handen uit de mouwen, maar weet ook wanneer hij/zij hulp moet vragen;
  • Is autonoom, besluitvaardig, creatief en ondernemend. Neemt initiatief en gaat zelf opzoek naar manieren om waarde toe te voegen in de organisatie. Kijkt daarbij verder dan zijn/haar eigen afdeling of primaire verantwoordelijkheden;
  • Durft een standpunt in te nemen en weet mensen te overtuigen zonder waardevolle input van anderen over het hoofd te zien. Is in staat, op basis van feiten en analyses, nieuw licht op de zaak te werpen om zo bij te dragen aan betere besluitvorming;
  • Is sterk analytisch ontwikkeld en kan conceptueel denken. Heeft oog voor detail, maar is ook in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden;
  • Is een ambitieuze, harde werker. Is altijd opzoek naar nieuwe inzichten en manieren om processen te optimaliseren, zonder zich te verliezen in details.

Het aanbod

  • Basis salaris;
  • Bonus opportunity;
  • Leaseauto;
  • Optie tot management participatie.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.

This search procedure has been closed (01-08-2023).

About this headhunter - Page Executive

The executive search division of PageGroup, Page Executive provides a range of search, selection and talent management solutions for organisations on a permanent and interim basis. Recognised for our powerful in-house research function, speed and flexibility of response and assignment completion rates, organisations worldwide use Page Executive to secure their senior talent.

Page Executive is part of PageGroup, worldwide leaders in specialist recruitment. 

More jobs from Page Executive on Lintberg

Page Executive has been active on Lintberg since 2008.