Associate (Director) Executive Search

De organisatie

PageGroup, sinds 1976 bekend van Michael Page, is actief op het gebied van werving en selectie van permanent en tijdelijk personeel voor midden-, hoger en topkader. Binnen de groep richt Page Executive zich op het bemiddelen van top talent voor C-level functies binnen klein-, midden- en grootbedrijf en senior managementfuncties bij multinationals. Denk aan CFO, Financieel directeur, IT Director, CIO, HR Director, Marketing Director, COO, Senior Programme Manager, (S/E) VP en Managing Director. Vakgebieden waarbinnen wij bemiddelen zijn onder andere Finance, IT, Banking & Financial Services, Sales & Marketing, General Management, HR en Operations. Deze 'practices' zijn bij Page Executive internationaal met elkaar verbonden waardoor wij zowel nationaal als internationaal de beste professionals kunnen werven.

De positie

Om onze ambities kracht bij te zetten biedt Page Executive de juiste kandidaat de unieke mogelijkheid succesvolle ervaring, opgedaan bij een commerciële recruitment organisatie, op een resultaatgerichte en kwalitatief hoogwaardige manier te benutten. Wij komen graag in contact met een gedreven, enthousiaste en doortastende collega die onze uitstekende klantenbasis verder weet uit te bouwen. De voorkeur gaat daarbij uit naar kandidaten die (recent) aantoonbaar succesvol zijn (geweest) in het bemiddelen van senior professionals op het gebied van General Management, Sales & Marketing, HR, IT en/of Finance.

Taken & verantwoordelijkheden

• Uitbouwen en proactief onderhouden van een relatienetwerk van zowel opdrachtgevers en kandidaten
• Op doortastende en betrokken wijze behandelen van search- en selectieprocedures
• Afstemmen van gedegen organisatie- en persoonsprofielen
• Inventariseren en selecteren van kandidaten uit ons uitgebreide netwerk van executive professionals
• Adviseren over en realiseren van mediacampagnes
• Interviewen, beoordelen en presenteren van kandidaten
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers en kandidaten ook na succesvolle afronding van procedures

Kandidatenprofiel

• Afgeronde hbo of wo-opleiding
• Vijf tot maximaal tien jaar succesvolle ervaring in commerciële werving & selectie van midden- en topkader is een must. Een focus op Human Resources, Sales & Marketing, General Management, IT of Finance & Operations is een pre.
• Werkervaring in en kennis van Sales & Marketing, Finance, Operations en/of Human Resources is een pre
• Sterk commercieel ontwikkeld en integer
• Kan een deal sluiten en kan vervolgens zélf leveren vanuit een oprechte intrinsieke motivatie
• Communicatief uitstekend met het vermogen op directieniveau te communiceren
• Energieke, doortastende doorzetter en snelle denker
• Prettig ambitieus, resultaat-, klant- en servicegericht
• Fijne collega die past in ons team van jonge energieke professionals
• Beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend

Arbeidsvoorwaarden

Goed basissalaris aangevuld met een aantrekkelijk prestatiegerelateerd bonusstelsel.

Interessant?

Let op: Zonder de vereiste ervaring wordt uw sollicitatie op deze vacature niet in behandeling genomen.

U wordt verzocht te reageren op deze positie via onderstaand formulier. Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Niels van Berkel op +31 (0)20 578 94 44. Kijk voor meer informatie over de organisatie op www.pageexecutive.com

Een referentieonderzoek kan onderdeel zijn van deze procedure.