Voorzitter Raad van Toezicht

De organisatie

Per 1 januari 2026 hebben Stichting Markland College en Stichting Katholieke Scholengemeenschap Etten-Leur (KSE) hun krachten gebundeld onder één naam: Novia Onderwijs. Een bestuurlijke fusie die staat voor vernieuwing, verbondenheid en toekomstgericht onderwijs in de regio.

Novia Onderwijs biedt met de scholen KSE, Markland Oudenbosch en Markland Zevenbergen voortgezet onderwijs aan circa 5.000 leerlingen. Wij verzorgen een breed onderwijsaanbod in de regio – van mavo tot en met vwo, inclusief gymnasium en beroepsgerichte leerwegen – in een omgeving die bewust kleinschalig is georganiseerd. Dit creëert ruimte voor persoonlijke aandacht, korte lijnen en een veilige sfeer voor zowel leerlingen als medewerkers. Wij bereiden jongeren voor op een samenleving die voortdurend verandert, met vertrouwen, verbinding en respect voor verschillen als uitgangspunt. Persoonlijke aandacht en een veilige, stimulerende omgeving staan daarbij centraal.

In het kader van de fusie zijn ook de raden van toezicht samengevoegd tot één raad van toezicht. De functie van voorzitter is vacant en wordt momenteel ad interim ingevuld. Het streven is om vóór de zomer een nieuwe voorzitter te benoemen, zodat deze bij de start van het schooljaar 2026/2027 kan aantreden.

De positie

De doelstelling van de raad van toezicht is het houden van onafhankelijk toezicht op het bestuur van de organisatie en het bewaken van de langetermijnbelangen daarvan. Het toezicht wordt zodanig uitgeoefend dat het bestuur de doelstellingen van de onderwijsorganisatie effectief, doelmatig en efficiënt kan realiseren. Bij de uitoefening van het toezicht heeft de raad oog voor de effecten van de doelrealisatie door het bestuur, de daaraan verbonden risico’s en de bijbehorende processen. De raad toetst of het college van bestuur bij de beleidsvorming en de uitvoering van zijn taken het belang van de stichting, in relatie tot de onderwijsfunctie, centraal stelt en daarbij een zorgvuldige en evenwichtige afweging maakt van de belangen van alle betrokkenen. De raad handelt vanuit en in het belang van de onderwijsorganisatie, conform de doelstelling zoals vastgelegd in de statuten.

Samenstelling raad van toezicht

De raad van toezicht bestaat uit zes leden, waaronder de voorzitter, en is multidisciplinair samengesteld en maatschappelijk breed georiënteerd. De samenstelling is afgestemd op de huidige en toekomstige opgaven van Novia Onderwijs. Gestreefd wordt naar een divers samengestelde raad die een afspiegeling vormt van de organisatie en de samenleving.

De raad komt minimaal vijf keer per jaar bijeen. Daarnaast kan deelname aan bijeenkomsten met stakeholders en werkbezoeken extra tijd vragen. Leden worden benoemd voor een periode van vier jaar en zijn eenmaal herbenoembaar voor eenzelfde periode.

De raad werkt met een toezichtskader en een jaaragenda en opereert vanuit een collectieve, integrale verantwoordelijkheid. Alle leden zijn in staat en bereid bij te dragen aan het geheel. Jaarlijks vindt een zelfevaluatie plaats, waarin zowel het collectief als individueel functioneren en de samenwerking met bestuur en medezeggenschap worden besproken.

De raad is zodanig samengesteld dat de leden gezamenlijk beschikken over de vereiste kennis en ervaring om beleid, strategie, onderwijskwaliteit en organisatorische, personele en financiële prestaties te beoordelen. De leden opereren onafhankelijk van het bestuur en van interne en externe stakeholders, en ook ten opzichte van elkaar. Elke schijn van belangenverstrengeling wordt vermeden.

Er wordt gewerkt met drie commissies:

• Remuneratiecommissie
• Auditcommissie
• Commissie Onderwijskwaliteit

Afhankelijk van zijn of haar expertise wordt een lid benoemd in de commissie Onderwijskwaliteit of de remuneratiecommissie. De commissievergaderingen vinden plaats naast de reguliere vergaderingen en vragen de daarvoor benodigde beschikbaarheid.

Kandidatenprofiel

Voor alle leden geldt:

• een academisch werk- en denkniveau;
• het onderschrijven van het doel van de stichting: het (doen) geven en bevorderen van het voortgezet onderwijs in de regio West- Brabant;
• inzicht in maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen, bij voorkeur met ervaring op het gebied van bestuur of toezicht;
• een kritische toezichthoudende opstelling die in balans is met de ruimte voor de eigen verantwoordelijkheden van het college van bestuur en de taak van het college van bestuur op het gebied van het beleid, bestuur en beheer van de stichting;
• te handelen in het verlengde van de Governancecode Funderend Onderwijs, statuten en andere reglementen;
• dat de missie en visie van de stichting en de scholen wordt onderschreven;
• een brede maatschappelijke betrokkenheid;
• een reflectieve houding en bereid tot zelfevaluatie en professionalisering;
• analytisch en conceptueel denkvermogen;
• affiniteit met onderwijs;
• voldoende tijd en aandacht beschikbaar;
• bekendheid en binding met de regio.

Specifieke vereisten voorzitter

• uitstekende kennis van governance met betrekking tot bestuur en toezicht;
• technisch én verbindend voorzitter;
• heeft bestuurlijke ervaring en strategisch inzicht, bij voorkeur in het onderwijs of in de non-profitsector;
• is bij voorkeur bekend met actuele ontwikkelingen in het (voortgezet) onderwijs;
• is als voorzitter van de raad in staat in afstemming met het college van bestuur het toezichtproces adequaat te regisseren;
• onderkent het belang van een goede samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en instellingen en heeft ervaring met samenwerkingsprocessen en -vormen;
• stimuleert de samenwerking, uitwisseling en besluitvorming binnen de raad en besteedt aandacht aan contact met het college van bestuur.

Profiel Voorzitter
De raad van toezicht zoekt een betrokken en verbindende voorzitter die met natuurlijk gezag en gevoel voor nuance leiding geeft aan de raad. De voorzitter creëert vanuit rust, vertrouwen en overzicht ruimte voor een open en professioneel gesprek en bevordert een constructieve samenwerking.

De voorzitter is luistervaardig en omgevingssensitief en weet de kracht van de samengevoegde raden te verbinden en te benutten. Daarbij heeft hij/zij oog voor verschillende kwaliteiten en perspectieven en draagt zorg voor zorgvuldige en breed gedragen besluitvorming.

De voorzitter beschikt over een brede maatschappelijke en strategische blik en is bij voorkeur bekend met actuele ontwikkelingen in het voortgezet onderwijs. Hij/zij kan strategische organisatiedoelstellingen beoordelen in het licht van maatschappelijke ontwikkelingen op lokaal, regionaal en landelijk niveau, met oog voor de belangen van stakeholders en samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Voor het college van bestuur is de voorzitter het eerste aanspreekpunt en een belangrijke sparringpartner. Toegankelijkheid, betrokkenheid en beschikbaarheid zijn daarbij essentieel.

De voorzitter is bekend met de regio en beschikt over een relevant netwerk. Ervaring als voorzitter van een raad van toezicht is een duidelijke pré.

Persoonskenmerken
Gecommitteerde teamspeler met natuurlijk overwicht. Rustig, verbindend en besluitvaardig. Relativerend en omgevingssensitief. Gericht op samenwerking en samenhang.

Het aanbod

De functie van voorzitter raad van toezicht is een bezoldigde functie conform de richtlijnen van de VTO3.

Interesse?

Heb je belangstelling om als voorzitter raad van toezicht bij te dragen aan het realiseren van de missie en visie van Novia Onderwijs? Dan zien wij je motivatiebrief en cv graag vóór 26 april 2026 tegemoet, reageren kan via (uploaden brief en cv) onderstaande link. Voor informatie kun je contact opnemen met Djamilla van der Heijden, telefonisch te bereiken via nummer 06 – 86 86 34 37.

Procedure

Deze wervingsprocedure wordt begeleid door Djamilla van der Heijden, adviseur bij VDH Selectie. Zij verricht de voorselectie. Op 6 mei 2026 vindt de cv-voordracht van potentiële kandidaten plaats.

• De eerste gespreksronde vindt plaats op 19 mei 2026 tussen 16.00-21.30 uur.
• De tweede gespreksronde vindt plaats op 9 juni 2026 tussen 18.00-21.00 uur.

De beoogde startdatum is het schooljaar 2026/2027.
Indien mogelijk start de nieuwe voorzitter al eerder in een inwerkfase.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen niet binnen het € 100K+ segment. Lintberg publiceert deze posities omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.