Voorzitter Raad van Toezicht

De organisatie

Naast regulier primair onderwijs biedt Plateau een brede diversiteit aan pedagogische concepten zoals dalton-, jenaplan-, ervaringsgericht- en The Leader in Me-onderwijs. Tevens is er een kindcentrum voor speciaal basisonderwijs, een leercentrum voor speciaal onderwijs en voortgezet speciaal onderwijs (12-20 jaar) en een AZC-school.

Alle kindcentra van Plateau werken vanuit de principes van het openbaar onderwijs. De circa 500 bevlogen professionals van Plateau verzorgen iedere dag met hart en ziel onderwijs en opvang voor ruim vierduizend kinderen in Assen. De kindcentra worden als één geheel geleid en de bevlogen medewerkers vormen één team. Uitgangspunt voor alle activiteiten van Plateau is dat het belang van het kind voorop staat. Dit komt ook sterk terug in de missie van Plateau:

Iedere dag werken wij samen, in een rijk aanbod van onderwijs en opvang, aan het bieden van een basis voor kinderen met alle achtergronden, zodat zij een toekomst vol mogelijkhedenhebben.

Vanuit de vier kernwaarden van Plateau wordt iedere dag gewerkt aan deze missie:

• Groei - We willen steeds beter worden. Daarom creëren we een positieve leeromgeving, waarinfouten worden gezien als kansen om te leren. En bouwen we aan een inspirerende omgeving waarin iedereen wordt uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen.
• Lef - We hebben de moed om buiten de gebaande paden te treden. We bieden de ruimte om teexperimenteren en grenzen op te zoeken.Dat is nodig om je te ontwikkelen tot een sterk, zelfverzekerd persoon. Een persoon die nieuwsgierig en open is.
• Verbinding - We zoeken elkaar op om van elkaar te leren. We vertrouwen elkaar en accepteren dat we allemaal verschillend zijn. We luisteren naar elkaar, maar spreken elkaar ook aan. Het gezamenlijke belang staat boven het eigen belang.
• Plezier - We genieten van het leerproces, verkennen nieuwe ideeën en ontwikkelen een nieuwsgierige geest. Het plezier is terug te zien in boeiende activiteiten en in het vieren van ontwikkeling. Plezier is wat ons betreft noodzakelijk om te werken, leren en te ontdekken.

De dagelijkse leiding ligt in handen van de directeur-bestuurder en deze rol wordt op dit moment ad interim ingevuld door Jan Paul ten Brink. De zevenhoofdige Raad van Toezicht (RvT) van Plateau bewaakt het beleid en let op de algemene gang van zaken. Er is recent besloten om terug te gaan naar een RvT met zes leden.

De positie

Stichting Plateau Integrale Kindcentra (Plateau) is binnen de gemeente Assen dé organisatie voor primair onderwijs en kinderopvang. Kinderen van 0 tot 13 jaar komen bij Plateau samen om te leren, te spelen, te ontmoeten en zich te ontwikkelen.

De 14 kindcentra van Plateau staan verspreid door heel Assen en daardoor is er altijd een kindcentrum in de buurt te vinden. Op de kindcentra wordt naast primair onderwijs ook kinderopvang aangeboden in de vorm van peuter- en kinderdagopvang, buitenschoolse opvang en overblijven. De doorgaande leer- en ontwikkelingslijn die hiermee ontstaat wordt door de ouders als zeer waardevol ervaren.

Voor Plateau zoeken we een verbindende voorzitter Raad van Toezicht. Heb je ruime toezichthoudende ervaring en zeer ruime ervaring als bestuurder? Zorg jij ervoor dat de goede dialoog binnen de Raad van Toezicht wordt gevoerd? Heb je vanuit je rol oog voor diversiteit en inclusie? Dan komen we graag in contact.

Taken & verantwoordelijkheden

Plateau werkt volgens de Code Goed Bestuur Kinderopvang en Primair Onderwijs met het ‘two tier’-model waarbij bestuur en toezichthouden organisatorisch van elkaar zijn gescheiden. De RvT houdt integraal toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen Plateau. De RvT toetst het bestuurlijk handelen, de maatschappelijke doelstellingen en het eigen functioneren.

Daarnaast vervult de RvT de werkgeversrol richting de directeur-bestuurder en heeft de RvT statutair een aantal goedkeuringsbevoegdheden. De RvT van Plateau is aangesloten bij VTOI-NVTK

Uitgangspunt voor de bezetting van de RvT is dat alle leden generalisten zijn, die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen. Voor de integrale besluitvorming zijn leden nodig die beschikken over een helicopterview.

De RvT streeft naar diversiteit en een Raad waarin de leden complementair aan elkaar zijn.

Kandidatenprofiel

We zoeken een voorzitter met ruime toezichthoudende ervaring en met zeer ruime ervaring als bestuurder. Het is een pre als je ervaring hebt in de kinderopvang en/of het onderwijs. Je bent een verbindende persoonlijkheid, die over de autoriteit en het natuurlijke gezag beschikt dat past bij de rol. Je straalt rust uit. Vanuit je rol heb je oog voor diversiteit en inclusie. Dit stimuleer je.

Binnen de RvT zorg je dat de goede dialoog wordt gevoerd en je hebt het vermogen om een leidende rol te vervullen bij menings- en besluitvorming. Tevens draag je zorg voor goede onderlinge verhoudingen. Als voorzitter ben je ook zichtbaar en benaderbaar voor de organisatie.

Je beschikt over goed moreel kompas en governance sensitiviteit. Tevens heb je een goed gevoel voor verhoudingen, ken je de Drentse bestuurscultuur, en je kunt zorgdragen voor de gewenste rolbewustheid bij de leden van de RvT en de directeur-bestuurder. Buiten de vergaderingen om heb je regelmatig contact met de bestuurder en je zorgt dat de RvT goed op de hoogte blijft van de belangrijke zaken die dan worden besproken. Tevens weet je samenwerking tussen de RvT, de directeur-bestuurder, de CPR en alle stakeholders te bevorderen.

De voorzitter die we zoeken heeft de ervaring en het vermogen om op een zowel verbindende als sturende wijze de rol intern, en indien gewenst ook extern (als ambassadeur) te vervullen. Je hebt het vermogen om sturing te geven aan het integrale proces van toezicht, waarbij verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het eigen functioneren van de RvT specifiek en bewust aanwezig is.

Als persoon ben je nuchter, authentiek, benaderbaar en verbindend.

Uiteraard beschik je over voldoende ruimte en flexibiliteit om je rol als voorzitter van de RvT goed vorm te geven.

Interesse?

Als je belangstelling hebt voor deze vacature dan zien we graag uiterlijk 9 mei 2025 je CV en begeleidende brief tegemoet. Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maurice Hoogeveen of Annelize Wilpstra: 050-4092720.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen logischerwijs niet binnen het € 100k+ segment. Lintberg publiceert deze posities omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.