Senior Controller Finance

De organisatie 

Voor een grote beursgenoteerd multinational (200.000fte+) zijn we momenteel op zoek naar een Senior Controller Finance voor de Nederlandse divisie (1.100 werknemers, €950 miljoen omzet).

De positie

Als rechterhand van de CFO is hij/zij eindverantwoordelijk voor het opzetten en (laten) uitvoeren van de financiële administratie en salarisadministratie van alle bedrijven van de  Nederlandse groep en geeft leiding aan een finance team (FSSC) van momenteel zo’n 30 medewerkers, verdeelt over de afdelingen debiteuren, credit management, crediteuren, salaris administratie, grootboek en statutair reporting.

Taken & verantwoordelijkheden

De Senior Controller Finance beweegt zich gemakkelijk in een veeleisende, internationale omgeving waarbij er flinke maar enerverende uitdagingen op zijn pad zullen komen. Het leiden van transformaties, veranderingsmanagement en procesoptimalisatie behoren tot de dagelijkse werkzaamheden. De voornaamste uitdaging is om de finance organisatie verder te ontwikkelen en te stroomlijnen,  om administratieve activiteiten te standaardiseren, consolideren en te vereenvoudigen.

Kandidatenprofiel 

• Master-titel in Accounting, Finance, Economie of aanverwante disciplines. Een post-graduate certificering als EMFC, RC, RA, CPA, CA is een zeer sterke plus.
• Progressief carrière-pad met tenminste 12 jaar werkervaring in financiële posities, waarvan minstens 5 jaar opgedaan in een veeleisende, internationale organisatie met een complexe matrix-structuur. Brede expertise in o.a. accounting, FSSC,  budgettering, informatietechnologie en het ontwikkelen van financiële afdelingen.
• Minimaal 6 jaar ervaring in financieel leidinggevende  functie met volumes van enkele honderden miljoenen Euro’s.
• Idealiter gewend te werken in een kosten gedreven setting met hoge volumes en lage marges.
• Stevig, energiek en volhardend om ambitieuze doelen te behalen.
• Veerkrachtige en stressbestendige change en people manager met aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van financiële afdelingen van minstens 15 financiële professionals maar ook hands-on en bereid zelf de details in te duiken waar nodig.
• Naast Nederlands tevens vloeiend in de Engelse taal.
• Gewend om met verschillende culturen en karakters te werken.

Het aanbod 

Deze rol bied de kans om in te stappen in een fase van transitie met een geheel nieuw management team, in een rol waarbij een grote impact kan worden gemaakt en in een organisatie met goede (internationale) carrière kansen. Tevens worden er goede arbeidsvoorwaarden geboden.

Interesse?

 U kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Assessments, referentiechecks en diplomachecks zijn standaard onderdeel van de procedure. Achtergrondchecks en pre-employment screening kunnen ook een onderdeel vormen in de eindfase.

Contactpersoon: Khushboo Sehgal