Senior Business Controller

De organisatie

Een toonaangevend en snelgroeiend MKB+ bedrijf in Brabant.

De positie

De Senior Business Controller is een functie binnen de afdeling Group Controlling en rapporteert aan Manager Control.

De Senior Business Controller stelt de organisatie in staat om te komen tot een efficiënte en effectieve aansturing van de commerciële- en bedrijfsprocessen. Hierin adviseert hij/zij, gevraagd en ongevraagd, op basis van cijfermatige en inhoudelijke analyses het management en directie. Dit met als doel marges en omzet te verhogen. De Senior Business Controller coördineert het strategie traject. Ook is hij/zij de sparringpartner van de directie bij grote investeringsbeslissingen. Hij/zij initieert en begeleidt diverse (verbeter) projecten. Op basis van de input van de Senior Business Controller, in combinatie met het controlling team, komt de organisatie tot realistische plannen, waarvan de uitvoering en kwaliteit bewaakt en getoetst wordt door de afdeling Group Controlling. Door zijn/haar uitgebreide kennis en ervaring is hij/zij in staat sparringpartner te zijn voor de andere business controllers en te participeren in strategische projecten.

Taken & verantwoordelijkheden

• Business performance management & analyses;
• Verantwoordelijk voor de planning- en control cyclus van de Group;
• Verantwoordelijk voor het opstellen en monitoren van kritische performance indicatoren m.b.t. de strategie;
• Op basis van analyses het geven van adviezen aan directie en management;
• Signaleren van relevante externe ontwikkelingen en deze vertalen naar de impact;
• Adviseren over strategische business cases en grote investeringen;
• Project control rol in brede strategische projecten;
• Verantwoordelijk voor het integreren van riskmanagement in de PDCA-cyclus;
• Adviseren over riskmanagement breed;
• Coördineren van het strategie traject.

Kandidatenprofiel

• Academische opleiding (Bedrijfskundig), bij voorkeur RC;
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring;
• Kennis van analyse-, calculatie en rapportagetechnieken;
• Kennis van project- en verandermanagement;
• Vaardigheden met MS Office, vaardigheid met SAP en hieraan gerelateerde MIS is een pre;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Affiniteit met digitalisering;
• Ervaring met herstructurering is een pré.

Met de volgende competenties:

• Analyseren en oordeelsvorming;
• Initiatiefrijk;
• Ziet kansen en gaat tot actie over;
• Resultaatgerichtheid;
• Realiseert doelstellingen en resultaten;
• Vasthoudend bij tegenslagen.

Het aanbod

• Een fijne werkomgeving bij een bedrijf dat marktleider is in de Benelux;
• Een professionele organisatie met korte lijnen die bovendien binnen de branche voorop loopt in digitalisering en serviceoplossingen;
• Een enthousiast team en een informele cultuur;
• Een goed salaris en goede secundaire zoals 13^e maand en winstuitkering;
• Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid waarin je wordt gestimuleerd in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier..