Plant Manager

This search procedure has been closed (05-07-2022).
Field
Management
Salary
Salaris vertrouwelijk
Location
Borne
Employment
Permanent
Headhunter
Van de Groep & Olsthoorn voor Bons & Evers

De organisatie

Onze opdrachtgever Bons & Evers is gespecialiseerd in het warmpersen en bewerken van messing-, koper- en aluminiumlegeringen. De hoofdvestiging in het Twentse Borne richt zich op de producten van messing en koper. Klanten zijn OEM-partijen in uiteenlopende sectoren, o.a. automotive, sanitair en installatietechniek. Daarnaast zijn er nog productielocaties in Duitsland, Frankrijk en Hongarije.

Een aantal jaren geleden heeft het familiebedrijf de krachten gebundeld met Bencis Capital Partners. Tezamen brengen zij de onderneming naar een volgende fase. Daarvoor zijn investeringen in assets noodzakelijk. Dit betreft zowel de menskant (opleiding en ontwikkeling) als het machinepark. Om aan dit proces op voortvarende wijze sturing aan te geven is het bedrijf voor de site in Borne op zoek naar een Plant Manager.

De positie

Als Plant Manager gaat u sturing geven aan het totale operationele proces op de site. Dit omvat inkoop & logistiek, productie-engineering, productie, maintenance & tooling, kwaliteit, HSE, finance en HR. U rapporteert rechtstreeks aan de CEO van de holding.

De operationele performance dient op een hoger niveau te worden gebracht. U gaat leiding en sturing geven aan veranderings-/verbeteringsprocessen in de operationele en logistieke organisatie, met als doel het verbeteren van de totale efficiency. Dit dient zich te vertalen in een hogere OEE, betere leverbetrouwbaarheid, lagere voorraadniveaus en lagere kosten. U creëert en verankert een continu verbeter-klimaat, en beschikt over een toolkit om de verbeteringen tot stand te brengen.

Deze functie heeft een grote verandercomponent. Enerzijds projecten initiëren en leiden om de productie verder te automatiseren, op planmatige wijze assets te vervangen en het ERP-pakket te optimaliseren. Anderzijds het leiden van cultuurveranderingsprojecten en inbrengen van een continu verbeter-cultuur, met meer pro-activiteit in de organisatie. Daartoe zult u het middle management moeten ondersteunen en helpen zich verder te ontwikkelen.

Naast de voorziene verdergaande automatisering is naar de toekomst toe ook nog een substantiële groei van de operationele organisatie voorzien. De daarmee gepaard gaande wervingsinspanning valt ook onder uw verantwoordelijkheid.

Kandidatenprofiel

Ruime ervaring in het aansturen van een productieorganisatie is noodzakelijk. Daarbij dient u een proven trackrecord te hebben in het vergroten van de operationele efficiency binnen de maakindustrie. U heeft optimalisatieprocessen geleid binnen productie en logistiek en u beschikt over een toolbox met verbetertechnieken als 5S, Lean, SMED en TPM. U heeft een technische signatuur en opleiding op tenminste HBO-niveau en u bent bedrijfskundig voldoende onderlegd. Ervaring binnen de metaalindustrie of een achtergrond in automotive (IATF 16949) gelden als een pre. Dat geldt in het bijzonder voor de daar gangbare Shopfloor Management-methodieken.

Deze functie vereist goed ontwikkelde leiderschapskwaliteiten, natuurlijk overwicht en senioriteit. De verandercomponent in uw werk is hoog, het meekrijgen van de mensen essentieel. Dat vereist een coachende leiderschapsstijl. Effectief kunnen omgaan met cultuurverschillen is belangrijk.

Denken én doen: u heeft een goed ontwikkeld conceptueel denkniveau, maar bent daarnaast ook besluitvaardig en weet van doorpakken. U bent hands-on en verbindend en begeeft zich graag en gemakkelijk tussen de mensen. Maar u bent ook de onbetwiste leider die mensen durft aan te spreken, die hoofd- en bijzaken weten te scheiden, en knopen doorhakt.

Beheersing van de Nederlandse taal is essentieel voor deze functie.

Het aanbod

Een veelzijdige, uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een organisatie die zowel kenmerken heeft van een private equity-owned bedrijf als een familiebedrijf. Enerzijds een hoog ambitieniveau en groeikapitaal, anderzijds de aandacht voor medewerkers en het lange termijn perspectief.

Interesse?

Indien u geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij u uit te reageren via de onderstaande link. Voor meer informatie verzoeken wij u contact op te nemen met de behandelend Consultant: Jan Willem Houtman, +31 346 – 87 00 20.

Nota bene: het betreft hier een herplaatsing van een eerdere vacature i.v.m. een verlengde procedure. Kandidaten die reeds hebben gereageerd wordt verzocht niet nogmaals te reageren.

This search procedure has been closed (05-07-2022).

About this headhunter - Van de Groep & Olsthoorn

Van de Groep & Olsthoorn zoekt én vindt al sinds 1979 de juiste directeuren, managers en C-level-kandidaten voor posities in de sectoren techniek en industrie. Zowel voor vaste als interim aanstellingen, nationaal en internationaal.

More jobs from Van de Groep & Olsthoorn on Lintberg

Van de Groep & Olsthoorn has been active on Lintberg since 2012.