Lid Raad van Toezicht (3x)

This search procedure has been closed (21-09-2018).
Field
Supervisory board
Salary
Salaris vertrouwelijk
Location
Groningen
Employment
Permanent
Headhunter
Talent Performance voor Hanzehogeschool Groningen

De organisatie

De Hanzehogeschool Groningen, University of Applied Sciences, is een grote werkgever in Noord-Nederland en een van de meest veelzijdige kennisinstituten van Nederland. De Hanzehogeschool biedt kennis aan die werkt.

Op dit moment biedt de Hanzehogeschool Groningen 8 Ad-opleidingen, 54 bacheloropleidingen en 19 masters aan, ondergebracht in 18 Schools. De Hogeschool bereidt mensen voor op beroepsuitoefening in internationaal perspectief en ondersteunt bedrijven bij de competentie-ontwikkeling van hun medewerkers.

De Hanzehogeschool heeft ruim 29.000 studenten en 3.300 medewerkers. De Hanzehogeschool verricht praktijkgericht onderzoek voor bedrijven en instellingen waarmee ook het onderwijs zich permanent vernieuwt en gericht blijft op innovatie van de dagelijkse praktijk.

De Hanzehogeschool Groningen heeft zo’n vijftig lectoraten, gebundeld in drie kenniscentra (Biobased Economy, NoorderRuimte en Kunst & Samenleving) en drie Centres of Expertise op de speerpunten van de hogeschool: Healthy Ageing, Energy en Ondernemerschap.

De posities

Vanwege reglementair aftreden ontstaan in 2019 drie vacatures in de Raad van Toezicht van de Hanzehogeschool. Voor de 3 posities worden kandidaten met de volgende verschillende achtergronden gezocht:

Financieel-economisch

Voor deze vacature wordt een kandidaat gezocht met een sterk financieel-economische achtergrond en bij voorkeur werkzaam in een (eind-)verantwoordelijke financiële positie bij een grote organisatie. Ook wordt van deze kandidaat kennis van en ervaring met het jaarrekeningproces en de relatie met de accountant verwacht.

Non-profit

Voor de vacature non profit wordt een kandidaat gezocht die werkzaam is in een (eind-)verantwoordelijke positie in het maatschappelijk middenveld, bij voorkeur in de Gezondheid/Healthy Ageing.

Internationalisering onderwijs

Voor de vacature internationalisering wordt een kandidaat gezocht die werkzaam is in een verantwoordelijke positie binnen een organisatie met een internationale component. De kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met internationale samenwerking op het gebied van onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven en kennis van en opvattingen over het Europees of internationaal hoger onderwijs. Van deze kandidaat wordt verwacht dat hij/zij over een goed landelijk netwerk beschikt.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die een binding hebben met het noorden van het land en er bij voorkeur ook woonachtig zijn.

Taken & verantwoordelijkheden

Van alle leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij het vermogen hebben om de toezichthoudende en adviserende rol in teamverband uit te oefenen en tegelijkertijd over een onafhankelijke opstelling beschikken. Daarnaast wordt van alle leden verwacht dat zij interesse hebben in en opvattingen hebben over het hoger onderwijs en de bereidheid om zich verder te verdiepen in het HBO.

Tevens wordt van de kandidaten verwacht dat zij beschikken over een gedegen actuele oriëntatie op strategisch/bestuurlijk niveau en een brede toekomstgerichte maatschappelijke oriëntatie en dat zij in staat zijn om vanuit kennis en ervaring, o.a. door maatschappelijk actief te zijn, een concrete visionaire bijdrage te leveren, mede waardoor de Hanzehogeschool Groningen optimaal inhoud kan geven aan zijn maatschappelijke doelstellingen

De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op de vaststelling van strategie en beleid enerzijds en op de realisatie daarvan door beoordeling van de actieplannen en monitoring anderzijds. De Raad richt zich daarbij naar het belang van de Hanzehogeschool Groningen en de maatschappelijke doelstelling die de organisatie heeft.

Daarnaast fungeert de Raad als klankbord voor het College van Bestuur, daagt hij het College van Bestuur uit om de prestaties van de Hanzehogeschool te verbeteren en te blijven vernieuwen en geeft hij adviezen op basis van deskundigheid en inzicht.

Tot slot vervult de Raad de rol van werkgever voor het College van Bestuur. Bij het vervullen van zijn taak als toezichthouder draagt de Raad van Toezicht zorg voor een goede balans tussen inhoudelijk betrokken zijn en afstand bewaren.

De Raad van Toezicht bestaat momenteel uit zeven leden. De Raad komt zes keer per jaar formeel plenair bijeen. De tijdsbesteding is minimaal 80 uur per jaar.

Interesse?

Indien u belangstelling heeft dan zien wij uw cv met begeleidende brief graag tegemoet via onderstaand formulier onder vermelding van Hanzehogeschool en de vacature waar uw belangstelling naar uit gaat. De reactietermijn sluit op donderdag 20 september a.s.

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met:

  • Annelize Wilpstra, Talent Performance: 050-4092720 of 06-53897499
  • Seerp Leistra, Boer & Croon: 020-3014307 of 06-21577245.

Nota bene: Het betreffen hier géén € 100k+ positie. Lintberg heeft besloten tot publicatie over te gaan, aangezien wij verwachten dat de aard van deze positie aansluit bij de profielen en ambities van onze members.

This search procedure has been closed (21-09-2018).

About this headhunter - Talent Performance

Talent Performance helpt bij het invullen van sleutelposities op strategisch en tactisch niveau in uw organisatie. Daartoe behoort ook de werving en selectie van kandidaten voor toezichthoudende functies. Wij werken voor bedrijven en instellingen in uiteenlopende branches. Voor het vinden van de juiste kandidaten wordt gebruik gemaakt van het uitgebreide netwerk en de databank waarover Talent Performance beschikt. 

More jobs from Talent Performance on Lintberg

Talent Performance has been active on Lintberg since 2010.