Interim Manager Inhouse en Recruitment

De organisatie

Uitzendbranche (c.a. 60 medewerkers).

De positie

• Herstructureren en opbouwen van de recruitmentafdeling
• Verbinden van de in-house teams en versterken van de samenwerking
• Commerciële kansen benutten en relaties uitbreiden, met een focus op payrolling en uitzenden
• Contact onderhouden met klanten en nieuwe zoektochten naar talent opstarten
• Implementeren van een effectieve salesstrategie met focus op payrolling.

Kandidatenprofiel

• Aantoonbare ervaring als interim manager binnen de uitzendbranche
• Ervaring met in-house recruitment en het aansturen van zelfstandige teams
• Sterke commerciële en relationele vaardigheden
• Kennis van payrolling en uitzenden
• Strategisch en operationeel sterk; je weet focus en prioriteiten te stellen
• Beschikbaar per direct, voor minimaal 32 uur per week

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.