Head of New Build e-homes (lid MT NL)

De organisatie

Als energieondernemer en bedenker van de slimme thermostaat Toon wist Joris Jonker, CEO van econics, dat de versnelling niet uit de energiesector vandaan zou komen. Hij bedacht het innovatieve Sustainability-as-a-Service-concept. Met dit concept hoeven woningbezitters niet zelf te investeren in energiesystemen, maar doet econic dit voor hen. Tegen een maandelijkse vergoeding installeert en onderhoudt econic energiesystemen zoals bijvoorbeeld een (hybride) warmtepomp. Daarmee maken zij het verschil in het versnellen van de energietransitie.

econic is gestart in Nederland en is inmiddels ook actief in Duitsland. Door overnames en autonome groei versterken zij hun marktpositie in verschillende landen en marktsegmenten. Ook investeerders en banken zien de potentie van econic als nieuwe speler in de energiewereld. Dit helpt econic bij het versneld realiseren van meer e-homes en het verwezenlijken van hun duurzame groeiambities. 

Vanuit een voormalige gasfabriek in Amsterdam-Noord werken 125 collega’s aan het transformeren van huizen naar e-homes. Zij hebben het lef om het anders te doen, conventies te doorbreken en slimme schaalbare oplossingen te creëren. 

De positie

Als Head of New Build e-homes ben jij hét gezicht van deze business line. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en executie van de groeistrategie van het verduurzamen van woningen in de nieuwbouwsector en het behalen van de commerciële doelstellingen. Je overziet het stakeholderveld van ontwikkelaars, overheden, bouw- en installatiebedrijven en je creëert en benut kansen samen met het New Build-team. 

Zowel voor interne collega’s als externe samenwerkingspartners en klanten ben je een belangrijke inhoudelijke sparringpartner, bijvoorbeeld voor de ontwikkeling van grote collectieve projecten en/of gebiedsontwikkeling. Je bent betrokken bij belangrijke tenders en opdrachten.
Ook ben je op de hoogte van marktontwikkelingen, subsidie- en financieringsmogelijkheden en relevante wet- en regelgeving.

Samen met de installatiepartners van econic lever je de nieuwbouwprojecten op tijd, binnen budget en naar volle tevredenheid van de nieuwe bewoners op. Hierbij zorg je dat bij de overdracht naar de businessline e-home services (exploitatie) de afspraken over kwaliteit en financiële aspecten worden nagekomen.

Je houdt je ook bezig met de professionalisering van de New Build-organisatie. Je omarmt de dynamiek die hoort bij een scale-up; nog niet alles is strak geregeld en je steekt zelf ook de handen uit de mouwen. Tegelijkertijd begrijp je wat er nodig is om in de volgende fase schaalbaar en voorspelbaarder te worden. Daarom zorg je voor structuur, standaardisatie en een heldere inrichting van processen en systemen. Hierbij heb je scherp oog voor de mensen en hun ontwikkeling en weet je te inspireren.

Dit alles doe jij vanuit Amsterdam met jouw team van 37 medewerkers (7 direct reports/ 30 indirect reports). Je bent onderdeel van het MT NL en je rapporteert aan de Country Manager NL.

Als je werkt bij econic bouw je mee aan een snelgroeiende scale-up met een focus op het versnellen van de energietransitie. Je komt terecht in een innovatieve organisatie met betekenis waar je direct impact maakt op het uitvoeren van de missie, de ontwikkeling van mensen en het vormgeven van de business line. Bovenal ben je onderdeel van een groeiende club van gedreven en talentvolle mensen met kennis van zaken, die vanuit een fantastisch, karakteristiek kantoor in Amsterdam-Noord hard werken om een wereld zonder emissie te realiseren.

Kandidatenprofiel

• Energieke, positieve en verbindende leider met commerciële slagkracht.
• Ervaring in een managementfunctie met P&L-eindverantwoordelijkheid.
• Strategisch analytisch sterk en een academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring bij projectontwikkelaars, bouwbedrijven, installateurs en beleggers en/of complexe, kapitaalintensieve omgeving is een pre.
• Kennis van de warmtemarkt is een pre.
• Ervaring met ‘changeprocessen’ en het opbouwen en structureel goed inrichten van organisaties.
• ‘Aanpakkersmentaliteit’, stressbestendigheid, gedijen in een complexe, dynamische werkomgeving.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Michiel Drenth, Managing Partner,  06-55140795.