General Manager a.i.

Field
Management
Salary
Salaris vertrouwelijk
Location
Midden Nederland
Employment
Interim
Headhunter
Brightlinck Executive Search

De organisatie

De organisatie is een technische dienstverlener gespecialiseerd in het ontwerpen, assembleren, installeren en onderhouden van verkeerssystemen, parkeeroplossingen en energie-infrastructuur. 

De missie van de organisatie is om met geavanceerde technologie mensen en goederen te ondersteunen bij het snel, duurzaam en veilig bereiken van hun bestemming. De aanwezige kennis  over het managen van mobiliteit, parkeren én energie gecombineerd met de aanpak vanuit systems engineering  maken het mogelijk verschillende mobiliteits- en energiesystemen te koppelen en te managen. Zo wordt een vitale en sterke infrastructuur gerealiseerd. 

In de afgelopen periode is de organisatie naar een resultaatgerichte ‘technisch gedreven serviceprovider’ in de segmenten waar de grootste kansen liggen. Slimme oplossingen met repeatable sales die breed toepasbaar zijn. Tegelijkertijd met het aanbrengen van focus is een groeistrategie neergezet. 

Business Unit Energy

De divisie Energy is specialist in oplossingen op het gebied van elektrische infrastructuur. Zij is sparringpartner (bijvoorbeeld waar het gaat om Smart Grids en Smart Metering) en probleemoplosser. De organsiatie levert maatwerk en geïntegreerde oplossingen aan klanten waaronder de regionale netbeheerders, overheden en private organisaties zoals industrie en gezondheidsinstellingen.

Bij de Business Unit werken circa 200 medewerkers. De omzet bedraagt circa Euro 45 miljoen. Ze hebben specialistische kennis als product- en systeemleverancier in de energiemarkt op het gebied van:

  • Hoogspanning
    • Ontwerpen, realiseren en onderhouden installaties voor energienetwerken in het hoog- en middenspanning segment. Met de uitvoering van verschillende lokale en regionale projecten zorgt de organisatie voor vernieuwing en uitbreiding van de elektrische infrastructuur. Zo hebben ze een aantal hoogwaardige projecten voor Tennet en regionale netbeheerders onderhanden voor zowel de vernieuwing van secundaire en primaire stations.
  • Grids
    • De verbinding tussen energiebronnen en eindgebruikers komt tot stand via netwerken – grids. De organsiatie anticipeert op de toekomstige en nieuwe vraag van de markt door te blijven investeren in traditionele oplossingen en tegelijk hoog in te zetten op toekomstige scenario’s. Dat laatste onder meer door zelf innovatieve producten en concepten te ontwikkelen voor de grids van de toekomst, zoals de  DC gelijkstroom netwerk in Lelystad en het ontwikkelen van een duurzame energie neutrale N470.

De positie

Wij zoeken een door de wol geverfde General Manager ad interim die inspirerend en verbindend leiderschap tot kunst heeft verheven, maar tevens analytisch vlijmscherp is, continu nieuwe mogelijkheden ziet en voorop gaat in de verandering om te komen tot nog betere prestaties. Klanttevredenheidstaat daarbij hoog in het vaandel.

De General Manager rapporteert aan de CEO en geeft leiding aan de Operationele afdelingen, Sales en Human Resource. 

Taken & verantwoordelijkheden

  • Ontwikkelen en verbreden van service portfolio. Actief inspelen op ontwikkelingen in de energie infrastructuur en deze vertalen in business opportunities; 
  • Zorgdragen voor een uitstekende uitvoering van complexe projectopdrachten door operationele optimalisatie van de organisatie en het motiveren van de projectteams;
  • Het (mede) opstellen en uitvoeren van business plannen, inclusief budgetten; 
  • Analyseren en monitoren van bedrijfsresultaten en budgetten en indien nodig bijsturen;
  • Ontwikkelen en uitdragen van de visie van de BU, zowel intern als extern; 
  • Actief managen en verbeteren van het team ten behoeve van de transformatie van de Business Unit Energy. Motiveren en coachen van de medewerkers. Zorgen voor optimale samenwerking en bevorderen ondernemerschap, klantgerichtheid en flexibiliteit;
  • Realiseren van verandering in cultuur en manier van werken (innovatie). Voorbeeldgedrag laten zien met betrekking tot gewenste waarden en cultuur binnen de organisatie.
  • Zorgdragen voor goed people management en het werven, ontwikkelen en behouden van talentvolle medewerkers voor de afdelingen.
  • Actief bijdragen aan business development en commercie; commerciële mogelijkheden (servicemanagement) traceren en met een projectmatige aanpak tenders tot een succes maken.
  • Opbouwen en managen van klantrelaties.

Kandidatenprofiel

De General Manager is een professionele en verbindende partner die doel- en resultaatgericht te werk gaat. Hij bouwt samen met collega’s aan een “Dynamic Company”. 

De ideale kandidaat draagt de cultuurwaarden van de organisatie op natuurlijke wijze uit: “proactive, reliable and open”. Daarnaast is hij een secure base leader die in staat is te zorgen voor verbinding en vertrouwen. Hij weet duidelijkheid in koers te combineren met het creëren van een sterke band met de medewerkers en weet een gezonde cultuur te creëren voor innovatie en exponentiële groei. 

Bovenal is de ideale kandidaat een bewezen expert en manager van operationele (technisch georiënteerde) afdelingen en weet hij op dit gebied het MT van de Business Unit Energy volledig te ontzorgen. 

  • HBO/WO opgeleid in technische richting;
  • Stevige management skills en minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke, eindverantwoordelijke positie;
  • Ervaring met people en change management;
  • Stevig trackrecord met (het aansturen van) project management en installaties; 
  • Affiniteit met hardware, software en (mobiele) netwerken;
  • Innovatief en ‘digital-savvy’;
  • Een flexibele, hands-on instelling; 
  • Empathische en mensgerichte manager;
  • Ondernemersmentaliteit, hands-on, lef en initiatief tonend, in staat om collega’s te overtuigen en mee te krijgen;
  • Een bewezen vermogen om complexe vraagstukken snel te analyseren en nieuwe, scherpe inzichten en creatieve oplossingen te genereren.
  • Ervaring in de branche is een pre.

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.

This search procedure has been closed (04-03-2019).

About this headhunter - Brightlinck Executive Search

Het aantrekken en behouden van excellente mensen is in onze visie cruciaal voor bedrijven in de strijd om de beste marktpositie. En voor mensen is het cruciaal om hun eigen kracht en mogelijkheden optimaal te ontwikkelen en te benutten.

Het gericht zoeken en vinden van de beste mensen voor specifieke opdrachten zien wij als onze missie. En daarbij aan kandidaten de kans te bieden op realisatie van de ideale carrièreontwikkeling en toekomstperspectieven.

More jobs from Brightlinck Executive Search on Lintberg

Brightlinck Executive Search has been active on Lintberg since 2015.