Finance Director (CFO)

De organisatie

Voor een ambitieuze groep high-tech ondernemingen (elke met unieke expertise en focusgebieden - verticals) zijn we op zoek naar een hands-on Finance Director (CFO). De ondernemingen ontwerpen en realiseren zowel halffabricaten als eindproducten. De groep is in eigendom van een vooraanstaande private equity organisatie.

In de afgelopen jaren heeft deze private equity een aantal acquisities afgerond welke actief zijn in dit specifieke ‘high tech’ domein. De komst van deze private equity als (meerderheids)aandeelhouder brengt voor deze high-tech ondernemingen zowel een stevig fundament, als nieuwe groeiperspectieven met zich mee. De groep bestaat op dit moment uit een aantal ondernemingen (waarin tevens enkele add-on acquisities zijn geïntegreerd). Momenteel bestaat de groep uit ruim 500 fte en de ondernemingen zijn verspreid over verschillende locaties in Nederland.

Men wil komende jaren organisch groeien en onderzoekt daarnaast acquisitie mogelijkheden in Nederland. De groep heeft ook internationale ambities en onderzoekt tevens actief acquisitie mogelijkheden in o.a. Duitsland en België.

Vanuit de visie klanten optimaal te kunnen bedienen gelooft men in een structuur waar ondernemerschap ‘laag’ in de ondernemingen en ondernemingen aanwezig is en blijft. Mede door deze ontwikkeling & visie, de decentrale organisatie structuur en de acquisitie strategie (buy & build) is een interessante positie van Finance Director ontstaan.

Het doel is vanuit een slagvaardige en kleine holding de ondernemingen verder te laten groeien. De ambitie is om binnen ca. 3 jaar te groeien naar een groep met een totale omzet van ruim 200 mio euro omzet en ebitda niveau van ruim 25 mio. Momenteel bedraagt de omzet 125 mio (ebitda ca. 20 mio).

De Finance Director heeft een sleutelpositie in het faciliteren van deze groei, zowel vanuit Finance, IT, als strategisch perspectief.

De positie

Als Finance Director werk je dus in een groep die volop in ontwikkeling en in opbouw is. Samen met de overige directieleden (CEO & CTO) zal de Finance Director een slagvaardige groepsdirectie vormen en de taak hebben de groep verder te ontwikkelen. Met een ‘lean and mean’ holding team ga je de overgenomen ondernemingen ondersteunen met het versnellen van hun groei en bouwen aan de waarde creatie van de groep als geheel.

De aandeelhouders zijn actieve sparringpartners van de directie bij het uitzetten van de prioriteiten en het aanboren van strategische opportuniteiten.

De gezochte Finance Director is hands-on en zal eindverantwoordelijk zijn voor de gehele planning, beheersing van en verantwoording over de financiën van de groep. Daarnaast fungeert de Finance Director als proactieve sparringpartner voor de CEO. De Finance Director rapporteert direct aan de CEO.

Voor deze Finance Director positie is het noodzakelijk dat de juiste kandidaat uitstekende kennis en ervaring heeft op het gebied van zowel business control als accounting en weet hoe het is om als financieel eindverantwoordelijke binnen een hard groeiende middelgrote onderneming te acteren met een decentrale structuur.

De Finance Director heeft een kritische en constructieve rol en er wordt van haar/hem verwacht om ook het verhaal achter de cijfers te doorgronden.

In deze functie ben je het financiële geweten richting de directie en aandeelhouders, ondersteun je het lokale management van de ondernemingen, geef je leiding aan de lokale finance teams in de ondernemingen, begeleid je de integratie van acquisities en ben je verantwoordelijk voor de strategische doorrekeningen van business cases. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de strategie omtrent cashflow management en het contact richting externe adviseurs (Accountant).

De Finance Director is verantwoordelijk voor de aansturing van de day-to-day operationele financiële teams in de ondernemingen en de verdere ontwikkeling/professionalisering van deze teams. De volwassenheid van de finance functie in de ondernemingen (down to earth MKB settings) varieert waardoor ieder lokale ondernemingen zijn eigen specifieke vraagstukken heeft / aandachtsgebieden kent / aanpak vraagt.

Voorbeeld van projecten om verder te ontwikkelen door de Finance Director zijn bijvoorbeeld:

• Verantwoordelijk voor de ‘financiële integratie’ en de inrichting van een financiële organisatie over alle bedrijven heen;
• Verdere professionaliseren van finance (optimalisatie en efficiënter inrichten administratie, verder ontwikkelen/opzetten van business control, gedegen cashflowrapportage & maandrapportage, investeringsanalyses, internal control gerelateerde projecten) waarbij de bereidheid er moet zijn om zelf de mouwen op te stropen;
• Verder ontwikkelen en optimaliseren van ERP/IT omgeving;
• Het lokale (financiële) management te begeleiden en ondersteunen bij strategische keuzes zoals inzicht geven in rendement per klant/dienst (marge bewaking & optimalisatie).

De Finance Director heeft daarnaast een leidende rol in het verder optimaliseren van zeer uiteenlopende zaken. Denk hierbij aan het voorraadbeheer, werkkapitaal management, consolidatie tooling (lucanet), pricing strategy, cross selling mogelijkheden, synergie op inkoop en andere onderwerpen. Hij/zij zorgt ervoor dat de juiste analyses worden voorbereid, rondom kostprijzen (ABC), marge en liquiditeit. De Finance Director bewaakt de kern KPI’s en stuurt tijdig bij waar nodig.

Van de Finance Director wordt daarom verwacht dat hij/zij een ondernemende instelling heeft en het initiatief neemt om waarde toe te voegen in de organisatie.

Taken & verantwoordelijkheden

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Bewaken van de financiële positie en resultaten van de groep (kasstromen, werkkapitaal en financiële risico’s)
• Fungeren als sparringpartner van directie op financieel gebied, operationeel en strategisch;
• Leidinggeven aan en verder ontwikkelen van de operationele finance teams in de lokale ondernemingen en ondersteuning bieden aan Governance & Compliance. Het bevorderen van een cultuur van samenwerking, transparantie, verantwoordelijkheid en continue verbetering.
• Verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van financiële processen en de implementatie van het financieel beleid. Dit omvat het toezicht houden op de maand- en jaarcijfers, budgetbeheer, financiële administratie, cashflowbeheer, investeringsanalyses, periodieke financiële rapportages, winst- en verliesrekeningen, etc. Samenwerken met het executive team en de groepsbedrijven om de performance te verbeteren door middel van data gedreven inzichten, financiële modellering en rapportage.
• Het verbeteren van financiële processen en opzetten en verder ontwikkelen van Business Control (groep brede financiële/commerciële BI-implementatie met KPI rapportage, meer inzicht in marge per klant, meer inzicht in kosten, etc.);
• Toezicht houden op budgettering, forecasting en financiële analyses om ervoor te zorgen dat deze in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen;
• Intensieve betrokkenheid bij overnames (M&A) en financiële integratie van net geacquireerde ondernemingen. Bijdragen aan financiële due diligence en leiding geven aan integratie- en post-acquisitieprocessen binnen een Buy & Build-strategie. Opzetten van een blauwdruk voor de organisatie aangaande integratietrajecten;
• Deelnemen aan besluitvormingsprocessen met betrekking tot investeringen, kapitaalstructuur en bedrijfsstrategie. Kortom, het uitwerken van diverse strategische business cases / scenario’s;
• Focus op voortgang doelstellingen binnen de diverse bedrijven en proactief signaleren van ‘under’ performance, bedreigingen en kansen ;
• Verantwoordelijk voor fiscaliteiten en de optimalisatie hiervan;
• Het optimaliseren van ERP/IT omgeving;
• Zorgdragen voor compliance en het onderhouden van relaties met externe partijen zoals banken, accountants en de Belastingdienst;
• Proactief adviseren van de directie en het signaleren van financiële trends en ontwikkelingen. Trends binnen de industrie monitoren, kansen voor kostenoptimalisatie identificeren en verbeteringen aanbevelen.

Kandidatenprofiel

• WO werk- en denkniveau met een financiële academische achtergrond. RC/RA is niet vereist, wel een pré;
• 10 a 15 jaar relevante ervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende finance functie (FD of vergelijkbaar);
• Ervaring in een complexe productie (maak)/technische omgeving (relatief kleine batches – low volume & high mix);
• Goede kennis van zowel accounting als controlling (allround financial);
• Geavanceerde kennis van financiële modellering, consolidatietools en prognosetools;
• Kennis van ERP-systemen en uitstekende Excel vaardigheden;
• Ervaring met private equity i.c.m. Buy & Build setting (M&A) is een pre;
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en professionaliseren van financiële processen, rapportages, budgetten en (liquiditeit)forecasts;
• Uitgebreide ervaring in het maken van financiële analyses, het opstellen van business cases en investeringsvoorstellen;
• Sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om een financieel team te managen, coachen en ontwikkelen;
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Hands-on mentaliteit met een sterk begrip van dagelijkse financiële operaties.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen met de directie, bestuurders en externe stakeholders.
• Hij/zij heeft oog voor detail, maar is ook in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden;
• Autonoom, besluitvaardig, ondernemend én leidend. Hij/zij neemt initiatief en gaat zelf op zoek naar manieren om waarde toe te voegen in de organisatie. Daarbij wordt verder gekeken dan de eigen primaire verantwoordelijkheden;

Het aanbod

• Arbeidsvoorwaarden: uitstekende arbeidsvoorwaarden
• Locatie: bedrijven zijn gevestigd door heel Nederland, bereidheid tot reizen is essentieel (hybride werkvorm).

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.