Directeur Fabrieken

De organisatie

Plegt-Vos is een meer dan gerenommeerde bouwer in Nederland. Een familiebedrijf met een warm hart en een rijke ondernemersgeschiedenis. Al 120 jaar zetten zij zich in om écht van waarde te zijn voor mens, milieu en maatschappij. Plegt-Vos geeft vormt aan woon-, werk- & leefplezier. Vanuit die visie draagt het bedrijf bij aan de transitie die de bouw nodig heeft. 

De ruim 650 collega’s ontwikkelen, bouwen en verduurzamen zij woningen en appartementen voor bewoners in heel Nederland. Met vestigingen in Assen, Hengelo (hoofdkantoor), Rotterdam, Utrecht, Eindhoven én de Slimme Huizenfabriek bouwt Plegt-Vos sneller, duurzamer en betaalbaarder. Dat doen zij samen met ontwikkelaars, beleggers, woningcorporaties, gemeenten en zorginstellingen. Samen maken zij direct impact. En daar zijn ze enorm trots op!

Plegt-Vos staat voor menselijkheid, gelijkwaardigheid en een open cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn en vanuit talent kunnen bijdragen. Het bedrijf kent een platte organisatiestructuur en korte lijnen, waarbij verantwoordelijkheid, ontwikkeling, innovatie en daadkracht kernwoorden zijn. 

De positie

Onze opdrachtgever Plegt-Vos is een moderne bouwer en verduurzamer van woningen en appartementen in heel Nederland. Met de Slimme Huizenfabriek bouwen zij sneller, duurzamer en betaalbaarder. Voor de Slimme Huizenfabriek, met locaties in Almelo en Langeveen, zoeken wij een Directeur Fabrieken die de toekomst van industrieel bouwen mede vormgeeft.

Verbindende leider met visie en focus

De ideale kandidaat voor deze rol begrijpt dat de bouwsector op een cruciaal kantelpunt staat. Je onderschrijft dat bouwen slimmer, productiever en voorspelbaarder moet én dat industriële principes daaraan gaan bijdragen. Ook weet jij dat de bouw voorlopig geen kopie van de hightechindustrie wordt. Het speelveld is namelijk uniek: maatwerk uit de bouw gecombineerd met seriematig denken uit de industrie. Industrieel bouwen zit precies op dat snijvlak en moet nog worden doorontwikkeld. 

De Directeur die wij zoeken geeft leiding aan een hecht en energiek MT, waardoor engineering, supply chain en productie nog beter als één geheel gaan samenwerken, dit met gezamenlijke doelen voor kwaliteit, kosten en levertijd. Je begrijpt het ritme van de bouw — met wisselende planningen en contractvormen — en weet dat te vertalen naar meer structuur en voorspelbaarheid. Continu verbeteren op basis van data, praktijkervaring en heldere KPI’s, is voor jou daarbij vanzelfsprekend. Ook denk je actief mee met klanten over slimme oplossingen. 

Boven alles geloof je dat mensen het echte verschil maken; investeren in medewerkers, talent ontwikkelen, veiligheid garanderen, trots versterken en draagvlak creëren op de werkvloer. Daarbij ben je niet het type dat veranderingen oplegt, maar deze juist ontketent en samen realiseert. Daarbinnen weet je wanneer strakke afspraken nodig zijn, wanneer er ruimte is voor creativiteit en wanneer je knopen moet doorhakken. Als Directeur Fabrieken ben je altijd aanspreekbaar en goed zichtbaar; in de fabrieken, bij engineering én in contact met (interne en externe) klanten. Je verstaat de kunst om niet te micro managen, maar te sturen op grote lijnen en te vertrouwen op je MT-leden. Je intrinsieke betrokkenheid, sterke verantwoordelijkheidsgevoel en resultaatgerichte instelling maken je tot een breed gedragen, hands-on en succesvolle Directeur.

De Directeur Fabrieken is op concernniveau lid van het Directieteam. Daarnaast ben je Voorzitter van het MT van de Slimme Huizenfabriek. 

Taken & verantwoordelijkheden

• Door ontwikkelen van visie, strategie en koers van de Slimme Huizenfabriek en eindverantwoordelijk voor alle locaties, inclusief schaalbare groei en verwachte verdubbeling van het personeelsbestand binnen vijf jaar
• Direct leidinggeven aan de Bedrijfsleiders van Almelo en Langeveen, de Manager Engineering en de Controller Fabrieken (het MT Slimme Huizenfabriek)
• Vormgeven aaneen sterke, eenduidige en mensgerichte leiderschaps- en organisatiestructuur
• Verbeteren en borgen van productkwaliteit via standaardisatie en continu verbeteren
• Verkorten van doorlooptijden en verhogen van leverbetrouwbaarheid door optimalisatie van planning, processen en samenwerking
• Verlagen van productiekosten en verhogen van productiviteit met focus op efficiency en kostenbeheersing
• Creëren van rust, structuur en voorspelbaarheid in de operatie via heldere rollen, KPI’s en managementritmes
• Bouwen aaneen toekomstbestendige organisatie door recruitment, ontwikkeling, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers
• Krachtig vertegenwoordigen van de Slimme Huizenfabriek in het directieteam van Plegt-Vos en rapporteren aan de CEO

De rol van Directeur Fabrieken biedt een unieke kans voor een ervaren professional op het snijvlak van bouw en productie om de productieorganisatie verder te ontwikkelen en uit te bouwen. Met een positief kritische leiderschapsstijl weet jij mensen te verbinden, mee te nemen in veranderingen en gezamenlijk duurzaam succes te realiseren.

Kandidatenprofiel

• HBO+ / Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bouw)technische, bedrijfskundige of industriële richting
• Minimaal 10jaar ervaring in een productieomgeving, waarvan meerdere jaren in een eindverantwoordelijke, leidinggevende rol
• Aantoonbare ervaring met groei- en verandertrajecten binnen productieorganisaties
• Sterke en pragmatische People manager met bewezen ervaring in het aansturen en ontwikkelen van managementteams
• Kennis van of sterke affiniteit met de bouw en begrijpen (of snel eigen maken) van bouwkundige systemen, projectmatige logistiek, veranderende regelgeving en veiligheidskaders in de bouw
• Ruime kennis van procesoptimalisatie en continu verbeteren (Lean / Operational Excellence)
• Ervaring met kostenbeheersing, budgetverantwoordelijkheid en KPI-sturing
• Nuchtere persoonlijkheid die “de taal van de fabriek” snapt en omarmt
• Analytisch sterk, besluitvaardig en in staat structuur en rust te brengen in een complexe, veranderende omgeving
• Communicatief vaardig, verbindend en een stevige gesprekspartner op MT- en directieniveau
• Thuis voelen ineen omgeving die nog in ontwikkeling is en waar kaders worden gebouwd tijdens het groeien van de organisatie
• Passen binnen de dynamiek van een familiebedrijf

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier.