Directeur-Bestuurder

De organisatie

Biblionet Groningen is de netwerkorganisatie van openbare bibliotheken in de provincie Groningen en de uitvoeringsorganisatie van het bibliotheekwerk in 19 Groningse gemeenten en de Provinciale Ondersteuningsinstelling (POI) voor alle Groningse bibliotheken. Als provinciale steuninstelling is de organisatie een schakel in de structurele, culturele infrastructuur van Groningen.

Biblionet Groningen bestaat uit 42 bibliotheekvestigingen, ruim 100 bibliotheken op scholen, 18 taalhuizen en een kantoor in de stad Groningen waar de bedrijfsvoering is gehuisvest. Met ongeveer 160 intrinsiek gemotiveerde en inhoud gedreven medewerkers en circa 950 vrijwilligers werkt Biblionet Groningen aan professionele, innovatieve en klantgerichte dienstverlening, voor bijna 100.000 bibliotheekleden en voor alle inwoners van de provincie Groningen. Dit gebeurt in goede samenwerking met vele (lokale) partnerorganisaties.

De positie

Als directeur-bestuurder bent u resultaatverantwoordelijk voor de stichting Biblionet Groningen en aanspreekbaar op het maatschappelijk en financieel rendement. Als eindverantwoordelijke ontwikkelt u in samenspraak met het managementteam, de strategische koers. U hebt de algemene leiding van de organisatie en bent verantwoordelijk voor het verwerkelijken van de missie, het behalen van de strategische doelen, de maatschappelijke prestaties, de identiteit, de (financiële) continuïteit en de goede relatie met externe stakeholders. U bent bestuurder in de zin van de wet op de ondernemingsraden.

Kandidatenprofiel

De directeur-bestuurder die gezocht wordt is een krachtige persoonlijkheid van statuur die, waar nodig, over zijn/haar eigen schaduw heen kan stappen. U bent een commercieel, innovatief, resultaatgericht en maatschappelijk ondernemer met een goed gevoel voor de ontwikkelingen in de samenleving en een sterk ontwikkelde politieke antenne. U bent in staat de strategische doelen die Biblionet Groningen zich heeft gesteld daadwerkelijk te realiseren en de medewerkers mee te nemen in de verandering.

U toont leiderschap, werkt vanuit de verbinding, bent richtinggevend en helder en transparant in de communicatie. Voor u geldt “afspraak is afspraak”. U bent zichtbaar, zowel binnen de organisatie als daarbuiten, geïnteresseerd in de ander en gemakkelijk benaderbaar. U bent samenwerkingsgericht en bij het bereiken van de doelen beschikt u over realiteitszin, staat u open voor de opvattingen van anderen en weet u draagvlak te creëren. Persoonlijke eigenschappen die u typeren zijn: energiek, daadkrachtig, sociaal, stabiel. Daarnaast wordt van u verwacht dat u beschikt over:

• management ervaring op bestuurlijk of vergelijkbaar niveau;
• ervaring met het werken binnen een politieke context;
• kennis van bibliotheekwerk en de ontwikkelingen met betrekking tot digitalisering;
• het vermogen en de ervaring om een visie en ambitie te formuleren, hiervoor draagvlak te creëren en deze te implementeren;
• ervaring met veranderingsprocessen, bij voorkeur binnen verschillende organisaties;
• financieel-economisch kennis en sterk in bedrijfsvoering;
• ervaring met medezeggenschap en daar het belang van inzien;
• ervaring met en vrijwilligersorganisatie;
• beschikt over een relevant netwerk;
• academisch denk- en werkniveau.

U bent woonachtig in Noord-Nederland of bent bereid om daar naartoe te verhuizen.

Interesse?

Indien u belangstelling heeft, zien wij uw CV en begeleidende brief graag tegemoet via onderstaande link. De reactietermijn sluit woensdag 21 november a.s.

Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met Annelize Wilpstra: 050-4092720 of 06-53897499.