Directeur

De organisatie

Houkesloot Toelevering onderscheidt zich als prefab toeleverancier in de bouw door de unieke combinatie van hout en beton. In de nieuwe moderne fabriek in Sneek worden voornamelijk houten kozijnen, ramen en deuren geproduceerd. De prefab fabriek in Leeuwarden bestaat uit productielijnen voor zowel prefabbeton (spouwbladen, binnenwanden en specials) als houtskeletbouw elementen (o.a. gevels en daken). Het Houkesloot Totaalconcept omvat prefab elementen van zowel hout als beton die voorzien zijn van isolatie, afgelakte kozijnen, triple glas en deuren. Ook worden er kunststof én aluminium kozijnen in de prefab elementen verwerkt.

Houkesloot Toelevering is onderdeel van het Friso-concern. Friso staat bekend als een stevig familiebedrijf met een brede portefeuille in zowel woning-, utiliteits- als civiele bouw. Een ambitieus, veelzijdig en zelfstandig opererend bedrijf met een degelijke reputatie en circa 500 betrokken medewerkers. De organisatie kent korte lijnen, een no-nonsense mentaliteit en zorgt goed voor zijn mensen. Om invulling te geven aan de ambities van deze snel groeiende organisatie is Friso op zoek naar een directeur voor de toeleveringsdivisie.

Bij Houkesloot Toelevering werken in totaal 80 medewerkers. Zowel de fabriek in Sneek als in Leeuwarden beschikt over een eigen bedrijfsleider. In de nieuwe fabriek in Sneek is recent flink geïnvesteerd en op het bestaande terrein in Leeuwarden vindt momenteel nieuwbouw plaats. Deze hal wordt het Friso Theater genoemd en hier zal de komende tijd de musical “De Tocht” worden opgevoerd. Daarna biedt de grote hal ruimte voor de groeiplannen van Houkesloot. Ook de kantoren van beide locaties krijgen een facelift en worden uitgebreid. Houkesloot levert een deel van zijn producten aan de collega’s van Friso Bouwgroep, maar daarnaast ook een groot deel aan externe afnemers. De toekomst van Houkesloot Toelevering is rooskleurig door de ontwikkelingen in de bouwkolom en de toenemende behoefte aan prefab oplossingen, innovatieve concepten, industrialisatie en meer focus op duurzaamheid.

De positie

De nieuw aan te stellen directeur krijgt een rol waarbij eigen initiatief, ondernemerschap en verbinden belangrijke kenmerken zijn. Als directeur leid je het algehele proces van beide bedrijven en ben je eindverantwoordelijk voor het efficiënt en effectief laten lopen van de algehele processen. Je ontwikkelt de organisatie tot een zelfstandige, volwaardige en degelijke toeleverancier voor geprefabriceerde bouwelementen. Je bouwt verder aan een gemeenschappelijke bedrijfscultuur met een gedreven team op basis van kwaliteit, integriteit, professionaliteit en ondernemerschap.

Je bent de drijvende kracht achter innovatieve nieuwe processen en producten en streeft naar verdere groei. Er liggen volop mogelijkheden binnen de verschillende productgroepen om verder door te ontwikkelen en/of te combineren met andere innovatieve initiatieven in de keten. Je hebt gevoel bij deze ontwikkelingen, behoeftes en kansen in de markt en weet die te vertalen naar mogelijkheden voor Houkesloot Toelevering. Je werkt aan meer synergie tussen de fabrieken en de interne processen en een nog sterker onderscheidend vermogen naar buiten. Bovendien zal Houkesloot Toelevering zich meer profileren als toeleverancier voor kleinere maatwerkprojecten en zich daarmee onderscheiden van grootschalige procesgestuurde concurrenten in de branche.

Taken & verantwoordelijkheden

Je bent als directeur resultaatverantwoordelijk en rapporteert aan de directie van het Friso-concern. Je hebt een breed pakket van taken en verantwoordelijkheden. Denk hierbij onder meer aan:

• Verder ontwikkelen en implementeren van een visie en strategie voor de lange termijn én de operationele doelen die daarvoor nodig zijn;
• Cultuurveranderingstraject in gang zetten dat gericht is op integrale samenwerking;
• Scenario’s ontwikkelen voor groei en schaalvergroting;
• Aanpassen en optimaliseren van de interne (productie)organisatie op basis van de gekozen strategie: processen (opnieuw) inrichten, standaardiseren, optimaliseren, automatiseren en digitaliseren;
• (Verdere) spreiding van omzet en risico’s over klantsegmenten; optimale verhouding creëren tussen maatwerk en prefab;
• Duidelijke en eenduidige KPI’s opstellen, deze delen met de organisatie en de organisatie hierop sturen.

Naast de genoemde strategische en tactische uitdagingen blijf je alert op de uitdagingen voor de korte termijn. Zoals:

• Personeel: vinden, boeien, binden, (verder) scholen en professionaliseren.
• Kostenbeheersing door efficiëntere inzet personeel.
• Grondstoffen: toenemende schaarste, hogere prijzen.
• Groeiende concurrentie, vooral op prijs.
• Verder procesmatig optimaliseren van het (nieuwe geautomatiseerde) machinepark.

Kandidatenprofiel

Houkesloot Toelevering is op zoek naar een resultaatgerichte leider die veranderingen kan bewerkstelligen met én tussen mensen. Een gedreven en ondernemende directeur, bij voorkeur met een solide kennis van de bouw en toelevering. Iemand met kennis van inkoop, planning, productie, logistiek en commercie. Een persoon die mensen voor zich weet te winnen, besluitvaardig is en draagvalk creëert in de organisatie.

• Hbo/ Wo werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke positie;
• Snapt de wereld van fabrieksmatig produceren en heeft een marktgericht profiel;
• Aantoonbare succesvolle ervaring in project-, proces- en/of verandermanagement in een operationele omgeving;
• Goede communicatieve vaardigheden binnen alle niveaus die een organisatie rijk is.

Competenties:

• Strategisch inzicht en operationele slagkracht;
• Gedreven, ambitieus en ondernemend;
• Pragmatisch, proactief en initiatiefrijk;
• Beweegt gemakkelijk in een directe en no-nonsens cultuur;
• Werkt gestructureerd en is analytisch en procesmatig sterk;
• Is scherp op de organisatie en heeft efficiency en veiligheid hoog in het vaandel;
• Een bruggenbouwer die samenwerking stimuleert, mensen met elkaar verbindt en draagvlak creëert in de organisatie. 

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.

Procedure

Spreekt dit verhaal je aan, word je nieuwsgierig of wil je van gedachten wisselen?

Novesta verzorgt exclusief de werving en selectie voor deze positie. Voor meer informatie en solliciteren kun je contact opnemen met Arjan Sibma via onderstaand formulier of 06-28539717.