Commercieel Manager

De organisatie

Succesvolle speler in de trailer-business. Dit bedrijf is specialist in het ontwerpen, ontwikkelen en verkopen van geremde en ongeremde aanhangwagens voor (semi-) professioneel gebruik. 

Met 70 medewerkers, een omzet van 30 miljoen euro en de ambitie om te groeien is het een succesvolle en gezonde organisatie. De potentie van zowel de organisatie als de markt, biedt hierbij volop mogelijkheden. 

Sinds de oprichting in 2002 is het bedrijf uitgegroeid tot een internationale speler en werkt het bedrijf samen met een dealernetwerk in Nederland, Duitsland, België, Frankrijk, Oostenrijk, Denemarken en Finland. De kracht van het bedrijf zit hem in het aanbieden van maatwerkoplossingen met een zeer korte levertijd, waardoor het bedrijf harder groeit dan de totale markt. 

De sfeer binnen het bedrijf is informeel en de organisatiestructuur is plat waarin het officeteam grotendeels zelfsturend werkt. Het montageteam werkt binnen een uitdagende werkomgeving constant aan verbeteringen van product en werkproces.

De positie

Commercieel manager.

Taken & verantwoordelijkheden

• De Commercieel Manager formuleert in samenspraak met de Algemeen Directeur het strategisch meerjarenbeleid en komt tot de executie hiervan ten behoeve van de inkoop- en later de verkoopinrichting van de organisatie;
• Het selecteren van leveranciers, het maken van jaar- en volumenafspraken, het realiseren van de beste prijs en werken aan excellente relaties met strategische leveranciers;
• Zorgdragen voor diepgaande marktkennis en het vertalen van gevolgen aan de inkoopzijde door naar verkoop, productie en productontwikkeling en hierbij nauw samenwerken met de Operationeel Manager;
• Leidinggeven aan het inkoopteam door het stimuleren van interne en externe samenwerking, het behouden en versterken van de vertrouwensrelatie met zijn/haar team en het motiveren en ontwikkelen van medewerkers;
• Een voorbeeldrol zijn ten aanzien van integriteit, besluitvaardigheid en actiegericht;
• Het realiseren van continue verbetering in het commerciële proces.

Kandidatenprofiel

• Een afgeronde commerciële (bedrijfs)economische of technische hbo opleiding;
• Minimaal 10 jaar werkzaam binnen een aantoonbare en succesvolle commerciële management rol;
• Ervaring met technische inkoop binnen een B2B omgeving; bij voorkeur bij een mkb en/of familiebedrijf;
• Ruime kennis van de commerciële processen binnen een assemblage bedrijf;
• Conceptueel en pragmatisch denkvermogen;
• Ervaring met verbetermethodieken.

Arbeidsvoorwaarden

Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire voorwaarden.

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Quaestus Executive Leadership, + 31 (0)73 615 47 00.