Collegiaal Bestuurder

De organisatie

BovenIJ is een persoonlijke, verbindende en ondernemende organisatie, met een uniek profiel: op weg om van ziekenhuis een gezondheidsorganisatie te worden, om daarmee bij te dragen aan de maatschappelijke opgave. Gericht op Amsterdam-Noord, een snelgroeiend stadsdeel (naar ongeveer 140.000 inwoners), dat ook qua samenstelling verandert. Een moderne organisatie, met korte lijnen, een pragmatische inslag en met lef om het anders te doen. Met aantoonbare kwaliteit van medisch specialistische zorg en een uitstekende service. Gericht op een goede ervaring voor de patiënten. Op een duurzame manier. Financieel gezond.

De positie

De Raad van Bestuur (RvB) is eindverantwoordelijk voor de strategie, het beleid en de dagelijkse gang van zaken in het BovenIJ en legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. De Raad van Bestuur is een collegiale Raad van Bestuur, op basis van gelijkwaardigheid. Beide leden zijn integraal verantwoordelijk en trekken nauw gezamenlijk op. Ze kunnen echt samenwerken. Er is sprake van een portefeuilleverdeling, waarbij beide leden verantwoordelijkheid dragen voor zowel zorg- als stafafdelingen. In de nieuwe RvB wordt opnieuw gekeken naar de verdeling van portefeuilles. Uitgangspunt daarbij is dat het gemengde portefeuilles blijven. Ook is duidelijk dat de portefeuille kwaliteit en veiligheid bij de nieuwe bestuurder komt.

Kandidatenprofiel

De ideale kandidaat heeft ruime bestuurlijke ervaring en zorginhoudelijke achtergrond, bij voorkeur ervaring in ziekenhuis. Gedreven door maatschappelijke opdracht. Onderschrijven positionering en koers. Ervaring in complex stakeholderveld. Stevig, vanuit rust én energie. Creatief en vindingrijk. Realistisch, pragmatisch en progressief. Hands on. Politiek sensitief en strategisch. 

Gevraagde kennis en ervaring:

• Ruime bestuurlijke ervaring;
• Heeft een zorginhoudelijke achtergrond. Kent de dynamiek met hoogopgeleide professionals en begrijpt de ‘werkvloer’. Bij voorkeur ervaring in een ziekenhuis;
• Gedreven door de maatschappelijke opdracht en onderschrijft de positionering en koers van BovenIJ;
• Heeft ervaring in het realiseren van een transformatie;
• Heeft ervaring in een organisatie, netwerk en samenwerkingsverband met een vergelijkbaar complex stakeholderveld;
• In staat de grootstedelijke context te begrijpen. Heeft hart voor zorgverlening aan mensen uit kwetsbare groepen;
• Vindt medezeggenschap belangrijk, onderschrijft de richting van een bestuursraad;
• Beschikt over een netwerk in de zorg.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand