CFO

De organisatie

GVB verzorgt 850.000 reizigersritten per dag, ruim 20 miljoen per maand. Met 5.000 medewerkers die werken vanuit de kernwaarden Gastvrij, Veilig en Betrouwbaar. En met 243 bussen, 89 metro’s, 227 trams en 19 veren. GVB is ‘de hartslag van mobiliteit in de stad Amsterdam’.

De organisatie opereert in een complex stakeholderveld met de gemeente Amsterdam en de Vervoersregio Amsterdam als aandeelhouders en de Vervoersregio als opdrachtgever en concessieverlener. Speerpunt voor de komende jaren is om veiligheid, betrouwbaarheid en comfort naar de klant te blijven optimaliseren, in een goede balans met een uiterst kosteneffectieve bedrijfsvoering. 

De positie

De CFO en de algemeen directeur vormen het statutaire bestuur. Zij dragen met hun collega-directeuren in een 7-koppig directieteam de verantwoordelijkheid voor de strategie en algehele operatie van GVB.

De CFO neemt de regie in het bewaken van een goede balans tussen maatschappelijke opdracht en financiële gezondheid. Stimuleert organisatiebreed het kostenbewustzijn en versterkt werkprocessen en structuren. De aanstaande ERP implementatie vormt hierin een uitdagende en helpende factor, waarin de CFO de eindverantwoordelijkheid heeft.

In het concessiemanagement is de CFO een belangrijke factor; in de analyses en rapportages, de bijsturing en als gesprekspartner voor de VRA en gemeente Amsterdam. 

Kandidatenprofiel

Bij GVB past een veelzijdig ervaren CFO die graag de eindverantwoordelijkheid neemt in een groot operationeel bedrijf met inhoudelijke en politiek-bestuurlijke uitdagingen en ambities. Een teamplayer die stakeholders kan verbinden en verbeteringen kan versnellen. Je combineert strategisch en bestuurlijk inzicht met pragmatische executiekracht. 

• Ervaring als eindverantwoordelijk financieel directeur.?
• Ervaring in een grote en veelzijdige organisatie, binnen een complex politiek bestuurlijk stakeholderveld. Bekend met samenwerking binnen het publieke domein.?
• Ervaring in een operationele omgeving. ?
• Ervaring met de financiële beheersing van kapitaalintensieve investeringen en grote projecten.?
• Ervaring met aanbestedingen of concessies.?
• Ervaring met het vertalen van strategie en beleid in heldere processen en in het verbeteren van processen. ?
• Ervaring met het implementeren en optimaliseren van een integrale KPI P&C-cyclus (kortcyclische resultaatsturing). Ervaring met het sturen op de verandering van werkwijze, cultuur en gedrag dat daarbij hoort.?
• Ervaring met implementeren van een ERP systeem.?
• Ervaring met innovaties en het benutten van nieuwe technologieën in de bedrijfsvoering
• Natuurlijk, inclusief leider die zowel intern als extern als zodanig wordt herkend en mensen inspireert. Een teamplayer binnen het directieteam en een collegiaal bestuurder voor de CEO.?
• Beweegt soepel en diplomatiek tussen publieke verantwoording en commerciële slagkracht. Is een sensitief en betrokken gesprekspartner voor de externe belanghebbenden, waaronder de VRA en de gemeente Amsterdam. Communicatief sterk, met professionele distantie, diplomatiek?Ervaring met de financiële beheersing van kapitaalintensieve investeringen en grote projecten.?
• Gedreven om actief bij te dragen aan een organisatiecultuur en -structuur waarin kostenbewustzijn, effectieve bedrijfsvoering en een veilige, klantgerichte operatie, hand in hand gaan. Heeft hierop een visie, draagt deze uit en kan deze visie omzetten in concrete verbetertrajecten. Is helder en koersvast.??

Interesse?

Je wordt uitgenodigd vóór 13 augustus 2026 op deze positie te reageren via onderstaande link.