Business Unit Manager Groen & Reiniging (lid MT)

This search procedure has been closed (26-08-2022).
Field
Management
Salary
Salaris vertrouwelijk
Location
Eindhoven
Employment
Permanent
Headhunter
Boyden voor Ergon

De organisatie

De Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorzieningsschap Regio Eindhoven (GRWRE) is het samenwerkingsverband waarmee de gemeenten Eindhoven, Heeze-Leende, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) uitvoeren
en samen re-integratie- en participatie-taken verrichten voor mensen vallend onder de Participatiewet.

De GRWRE is een verzorgingsgebied van ruim 330.000 inwoners en behoort tot de grotere gemeenschappelijke regelingen op dit gebied in Nederland. Het bestuur van de GRWRE bestaat uit bestuurders van de deelnemende gemeenten.

Onder de GRWRE vallen de uitvoeringsorganisaties Ergon en het Participatiebedrijf. Als “werk en leerbedrijf” biedt Ergon arbeid onder aangepaste omstandigheden aan, voor mensen die als gevolg van een handicap of beperking niet deel kunnen nemen aan het reguliere arbeidsproces. Waar enigszins mogelijk gebeurt dat door of in samenwerking met externe werkgevers. Voor degenen voor wie dat niet mogelijk is in de meer beschutte omgeving binnen de Ergon organisatie zelf.

De aangepaste omstandigheden kunnen zowel betrekking hebben op technische aanpassingen in het werk, op aanpassingen in de organisatie van het werk, als op de specifieke (werk)begeleiding die medewerkers nodig hebben in hun werk.

Het gaat hierbij in totaal om ca 2.300 op arbeidsovereenkomst werkzame werknemers (m/v), een jaarlijkse stroom van meerdere honderden bemiddelingen naar plaatsingen bij externe werkgevers, een jaarlijks subsidiebudget en een substantieel inkomen uit eigen bedrijfsactiviteiten aan facturabele omzet. 

Het Participatiebedrijf is een tweede lijns re-integratievoorziening en ondersteunt jaarlijks 2.000 werkloze inwoners in het kader van de Participatiewet bij het ontwikkelen van hun arbeidsmogelijkheden, zodat ze kansrijk de arbeidsmarkt kunnen benaderen.
Het Participatiebedrijf onderscheidt zich onder meer van andere reïntegratiebedrijven doordat de deelnemende gemeenten zowel juridisch als financieel “eigenaar” zijn.

De organisatie van Ergon
De algehele dagelijkse leiding van de uitvoeringsorganisaties is in handen van een Algemeen Directeur, plus directieteam (DT). Naast de Algemeen Directeur zitten in het DT de Directeuren die respectievelijk verantwoordelijk zijn voor het Werk-Leerbedrijf, Ontwikkeling en Innovatie, Financiën & Bedrijfsvoering en P&O. 

De kernwaarden van Ergon die door de jaren heen vast geankerd zijn in het fundament, geven richting aan de visie van Ergon en staan voor wat Ergon waardevol vindt: 

Verantwoordelijkheid, Integriteit, Ontwikkeling, Zelfstandigheid, Duurzaamheid, Flexibiliteit, Kwaliteit, Samenwerking en Betrokkenheid. De cultuur van Ergon kenmerkt zich als ondernemend, no-nonsense en aanpakkend.

Er wordt goed samengewerkt met respect voor collega’s, klanten, leveranciers en de omgeving waarin gewerkt wordt. Er is veel ruimte voor eigen initiatief. Ergon is financieel kerngezond.

“Ergon coacht mensen bij het vinden én houden van een betaalde baan”.

De positie

De Business Unit Manager Groen & Reiniging is MT-lid van het Werk en Leerbedrijf. Hij/zij rapporteert aan de Directeur van het Werk en Leerbedrijf.

Het Werk Leerbedrijf bestaat uit de volgende business units:

  • Detachering Logistiek;
  • DAF/Paccar Parts;
  • Groen & Reiniging;
  • Kwekerij;
  • Textieldiensten;
  • Logistieke diensten;
  • Business Post;
  • Facilitair.

De business unit Groen & Reiniging wordt aangestuurd door een Manager en negen Teamleiders. Het cluster biedt werkgelegenheid aan circa 350 medewerkers en is daarmee een van de grotere Groenbedrijven in Nederland. De gefactureerde omzet over 2021 bedroeg 15 miljoen, de netto omzet bedroeg 11 miljoen.

Ergon Groen & Reiniging wordt ingehuurd voor het onderhoud van buitenruimten en alles wat daarmee samenhangt. Beheersmatig, cyclisch of correctief. Groen & Reiniging werkt in de hele regio voor veel opdrachtgevers, met name gemeenten. Zij voeren daarbij veelal de integrale bestekken uit. Dit doen zij voor onder andere: gemeenten, woningcorporaties, gezondheidsinstellingen en verder diverse bedrijven en organisaties, o.a. PSV, Eindhoven Airport, etc.

Relaties

Intern:

De Business Unit Groen & Reiniging werkt nauw samen met collega-managers van het Werk-Leerbedrijf en de overige collega’s binnen Ergon.

Extern:

Er is veelvuldig contact met de gemeenten en overige zakelijke klanten, onderaannemers, de Vereniging van Hoveniers en potentiële nieuwe klanten. Verder is er regelmatig contact met de vertegenwoordigers van de aandeelhouders.

Belangrijkste KPI-s voor de komende drie jaar zijn:

  • Geeft richting aan doorontwikkeling van de organisatie, aansluitend bij ontwikkelingen in de groen en reinigingsmarkt en gericht op passend werk voor de doelgroep;
  • Het mede ontwikkelen van een nieuwe visie op het beheer van de openbare ruimte (biodiversiteit, ecologie, burgerparticipatie, etc);
  • De verdere verduurzaming van het machinepark van Ergon; • Zorgt dat de business unit financieel gezond blijft;
  • Genereert een continuïteit en stabiliteit van de reeds gestelde doelen;
  • Zorgt voor een stimulerende en innovatieve werk- en ontwikkelomgeving voor medewerkers.

Kandidatenprofiel

De ideale kandidaat:

  • Heeft ruime management ervaring in een bedrijfsmatige omgeving (onderhouds- en of groenvoorziening);
  • Heeft affiniteit met zowel profit- als non profit sector (snijvlak gemeentelijke overheid en bedrijfsleven);
  • Heeft ervaring met aanbestedingen en het inhuren van onderaannemers;
  • Aantoonbare kennis en ervaring met verduurzaming en ecologie-biodiversiteit;
  • Heeft ervaring met of aantoonbare affiniteit met de doelgroep; mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
  • Zorgt voor een goede balans tussen consolidatie en vernieuwing;
  • Behoudt een mooi evenwicht tussen zakelijkheid en people management;
  • Is een verbindende leider, doortastend en staat tussen zijn of haar medewerkers;
  • Staat voor efficiënte en klantgerichte dienstverlening;
  • Communiceert gemakkelijk op alle niveaus;
  • Is academisch geschoold (bijvoorbeeld Universiteit Wageningen of Bedrijfskunde) of heeft een HBO+ werk- en denkniveau.

Competenties

  • Toont op een aangename manier natuurlijk leiderschap zonder daarbij hiërarchie of ego nodig te hebben;
  • Is ondernemend en commercieel ingesteld;
  • Is kritisch en onafhankelijk, “rechte rug”, met een goede organisatiesensitiviteit;
  • Wint en behoudt gemakkelijk het vertrouwen van in- en externe stakeholders;
  • Krijgt dingen voor elkaar;
  • Kan strategisch en procesmatig denken en handelen;
  • Is cijfermatig sterk;
  • Een teamplayer en teambuilder;
  • Transparant, betrouwbaar en integer;
  • Is oplossingsgericht en proactief;
  • Flexibel en stressbestendig.

Het aanbod

Dit krijg je ervoor terug

  • Werken in een uniek en prachtig bedrijf met een maatschappelijk karakter;
  • Ruime mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
  • De kans om te mee werken aan de groeifase waar Ergon zich nu in bevindt, in een prettige werksfeer en met leuke collega’s;
  • Een goede beloning en marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.

Procedure:

  • Interview met Boyden Nederland;
  • Na wederzijdse overeenstemming presentatie aan opdrachtgever;
  • Interviews met de opdrachtgever in juli 2022;
  • Een assessment voor de finale kandidaat.
This search procedure has been closed (26-08-2022).

About this headhunter - Boyden

Boyden is recognized as one of world’s premiere leadership solutions and talent advisory firms. We work with globally-oriented, growth, and emerging organisations providing executive search, interim management, and leadership consulting services, committed to collaborating with clients to discover the right leadership solutions that enable them to meet their business objectives. The Right Leadership. Worldwise.

More jobs from Boyden on Lintberg

Boyden has been active on Lintberg since 2017.