Business Development Manager (Finance)

This search procedure has been closed (30-09-2015).
Field
Sales
Salary
Salaris vertrouwelijk
Location
Amsterdam
Employment
Permanent
Headhunter
360 Careers

De organisatie

Onze opdrachtgever is de onafhankelijke Europese specialist in effectendienstverlening en risico- en rapportagediensten aan professionele partijen in de pensioen- en effectenwereld. De strategie en dienstverlening berust op ‘pure play’, waardoor belangenverstrengeling met klanten is uitgesloten. Een laag risicoprofiel vormt een integraal onderdeel van de dienstverlening. Het lage risicoprofiel wordt tevens weerspiegeld in de kwaliteit van de balans en een hoge solvabiliteitsratio.

De organisatie slaat de brug tussen de financiële markten en de behoeften van haar klanten. Zij vertalen marktstandaarden in klantgerichte oplossingen die de complexiteit van de markt verminderen en zo toegevoegde waarde en continuïteit bieden voor zowel haar klanten als de organisatie. In de dienstverlening staan standaardisatie en transparantie centraal. Dit wordt bereikt door een proactieve benadering, vooruitstrevende informatietechnologie en optimale procesbeheersing. Door hun administratieve diensten uit te besteden kunnen klanten zich volledig richten op hun eigen kernactiviteiten.

De producten en diensten van de organisatie worden commercieel onder de aandacht gebracht door Business Development Managers. De Business Development Managers richten zich op de vier klantgroepen te weten pensioenfondsen, verzekeraars, beleggingsfondsen en vermogensbeheerders. De Business Development Managers werken daarbij nauw samen met de Service Managers en Client Managers.

Daarnaast  maken ze gebruik van de kennis van de Product Managers en de Market Managers. Voor de klantgroep verzekeraars bestaat er een vacature voor de Business Development Manager.

De positie

Het betreft een commerciële functie waarin de Business Development Manager primair verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van de relatie en verkoop van producten en diensten aan een aantal gedefinieerde potentiële cliënten (“new sales”). Secundair ligt de focus op het uitbouwen van bestaande cliënt relaties met nieuwe producten en diensten (“cross sell”) Beide wordt geïnitieerd door de Business Development Manager en geschiedt in nauwe samenwerking met de Client – en Service Managers met ondersteuning van de Product- en Markt Managers. Kennis van de sector en interesse in de dienstverlening van onze opdrachtgever is dan ook essentieel.

Een commerciële instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn onontbeerlijk voor de werkzaamheden die onder meer bestaan uit:

  • Het onderhouden en opbouwen van een relevant netwerk in de verzekeringssector
  • Het kunnen vertalen van wensen, latente behoeftes, marktontwikkelingen en inefficiënties naar een mogelijke commerciële propositie vanuit de organisatie
  • Het kunnen stellen en behalen van realistische commerciële doelen met behulp van een salesplan
  • Het samenwerken met en enthousiasmeren van collega’s teneinde een optimale dienstverlening aan de cliënten te bewerkstelligen
  • Het vertegenwoordigen van de organisatie in brede zin, waaronder het spreken op seminars en/of client events

Kandidatenprofiel

Ervaren professional met een relevant netwerk, kennis van de processen van verzekeraars en gevoel voor de business die en actieve bijdrage wil leveren aan de verkoop van diensten en producten aan nieuwe en bestaande cliënten.

Kerncompetenties

  • Minimaal 10 jaar ervaring in dienstverlening bij een verzekeraar en/of bank
  • Bewezen track-record in een commerciële functie
  • Kennis van bedrijfsprocessen en de belevingswereld in de verzekeringssector
  • Inzicht in actuele ontwikkelingen en relevante thema’s
  • Abstract denkvermogen en in staat om creatieve en passende oplossingen te bedenken voor vragen van (potentiële) cliënten
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Persoonlijke kwaliteiten

  • Resultaatgerichte netwerker met hoge “gunfactor”
  • Ambitie om eigen “targets” neer te zetten en verantwoordelijkheid te nemen
  • Teamspeler met sterke commerciële vaardigheden
  • Proactief en comfortabel in regisseursfunctie
  • Oplossingsgericht
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Gedisciplineerde en gestructureerde werkwijze
  • Normen en waarden in overeenstemming met de branche

Arbeidsvoorwaarden

De primaire en secundaire voorwaarden zijn marktconform en in verhouding tot de werkzaamheden. Verdere opleiding behoort nadrukkelijk tot de mogelijkheden.

Interessant?

U wordt verzocht op deze positie te reageren via onderstaand formulier. Voor verdere informatie kunt u contact opnemen met Marline Stoffer, Managing Partner 360Careers, via +31 (0)20 240 24 89.

This search procedure has been closed (30-09-2015).