Bedrijfsleider (maakindustrie)

De organisatie

Als Bedrijfsleider in de maakindustrie (sector klein metaal) zorg jij dat de organisatie (+/- 10 fte) naar het volgende niveau komt en realiseer je groei op menselijk, organisatorisch en commercieel vlak.

De positie

In de organisatie moet een volgende stap gemaakt worden om voor de toekomst duurzame groei te realiseren. Voor het realiseren van deze groei zijn een drietal kerngebieden geïdentificeerd.

• Het eerste kerngebied is het bouwen aan een cultuur van Continuous Improvement en het nemen van verantwoordelijkheid. De bedrijfsleider weet een cultuur te creëren waarbij een hoog verantwoordelijkheidsgevoel samen gaat met werkplezier en saamhorigheid. Daarbij is hij in staat om zowel te structureren als te stimuleren.
• Het tweede kerngebied richt zich op de procesmatige aansturing en verbetering van de productieorganisatie. De bedrijfsleider weet significante verbeteringen ten aanzien van leveringsbetrouwbaarheid, kwaliteit,  transparantie en voorspelbaarheid te realiseren door bijvoorbeeld de (verdere) implementatie van het ERP, Lean Manufacturing en Kaizen. Dit leidt tot een betrouwbare productieplanning en het inzichtelijk maken en optimaliseren van kosten.
• Het derde kerngebied is commercie waar letterlijk en figuurlijk grote winst te behalen is. De bedrijfsleider creëert enerzijds een cultuur die sterker klantgericht is en anderzijds zet hij persoonlijk accountmanagement succesvol op binnen de organisatie. Dit resulteert in een hogere klantbetrokkenheid en een strategisch sterk productportfolio.

Kandidatenprofiel

• Een Bachelor- of Masterdiploma in een technische, bedrijfskundige of aanverwante discipline.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van teams in een productieomgeving.
• Aantoonbare ondernemende mind-set en succesvolle prestaties.
• Vaardigheden in change management en de drive om te innoveren.
• Kennis van aluminium bewerking is een pre.
• Analytisch vermogen om gegevens te gebruiken voor weloverwogen besluitvorming.
• Je bent een teamspeler, staat open voor nieuwe ideeën en gelooft in voortdurende persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Je begrijpt en onderschrijft het belang van duurzaamheid en circulariteit.

Het aanbod

De organisatie maakt deel uit van een grotere groep van bedrijven die een grote mate van zelfstandigheid kennen waarbij er alle ruimte is voor jouw eigen inbreng. Een aantal functies zoals Finance en HR is op groepsniveau geregeld en je krijgt op groepsniveau ondersteuning waar nodig. In de groepsdirectie vind je een prettige sparring partner om strategische beslissingen tegen het licht te houden en daarnaast ontmoet je met regelmaat je peers van de andere bedrijven om best practices uit te wisselen en elkaar verder te helpen. Zo krijg je alle ruimte en vrijheid om de organisatie verder te bouwen en heb je tegelijkertijd de back-up van een stevige bedrijvengroep. Daarnaast geeft het je ook de mogelijkheid om naar een aantal jaren door te groeien naar een grotere organisatie binnen de groep.

In deze rol is een competitief arbeidsvoorwaardenpakket van toepassing afhankelijk van je werkervaring.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Arjen van Gent, 06-12584367.