Algemeen Directeur

De organisatie

Onze opdrachtgever is een gespecialiseerde Nederlandse organisatie binnen de zakelijke dienstverlening. De onderneming heeft een sterke positie opgebouwd in een specifieke nichemarkt en werkt met een uitgebreid netwerk van professionals en opdrachtgevers.

De organisatie bevindt zich in een fase van verdere groei en professionalisering. Om deze volgende fase te realiseren wordt gezocht naar een Algemeen Directeur die richting kan geven aan de verdere ontwikkeling van de organisatie, commerciële groei kan versnellen en tegelijkertijd een sterke interne organisatie kan bouwen.

De Algemeen Directeur is statutair bestuurder en rapporteert aan de aandeelhouder / groepsleiding.

De positie

De Algemeen Directeur is eindverantwoordelijk voor de strategische, commerciële en operationele aansturing van de organisatie.

De rol vraagt nadrukkelijk om een leider die richting geeft, maar tegelijkertijd zelf actief is in de markt en een belangrijke bijdrage levert aan commerciële ontwikkeling en relatiebeheer.

De Algemeen Directeur ontwikkelt de strategische koers voor de komende jaren en vertaalt deze naar concrete commerciële groei, sterke klantrelaties en verdere professionalisering van de organisatie.

Taken & verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor strategie, resultaten en dagelijkse aansturing;
• Realiseren van commerciële groei en verdere marktontwikkeling;
• Actief uitbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers en stakeholders;
• Signaleren en benutten van nieuwe markt- en groeikansen;
• Bouwen en ontwikkelen van een sterk managementteam;
• Stimuleren van een ondernemende en resultaatgerichte cultuur;
• Bewaken van kwaliteit, reputatie en financiële performance.
• De Algemeen Directeur is zichtbaar binnen de organisatie én in de markt en fungeert als verbindend leider tussen strategie, operatie en commercie.

Kandidatenprofiel

• HBO / WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 10 jaar managementervaring binnen zakelijke dienstverlening;
• aantoonbare commerciële eindverantwoordelijkheid (P&L);
• bewezen track record in groei en business development;
• ondernemend, commercieel en resultaatgericht;
• hands-on met leiderschapsstijl passend bij een meewerkend voorman;
• Coachende leiderschapsstijl, ontwikkelt mensen, geeft vertrouwen en spreekt aan op verantwoordelijkheid;
• Organisatiesensitief en verbindend, begrijpt belangen, creëert draagvlak en bouwt duurzame relaties. Staat niet boven maar tussen de groep, is hands-on en begrijpt dat vanwege de omvang van de organisatie een (te) bestuurlijke houding niet past.

Het aanbod

Marktconform + participatie.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.