Concern Controller (lid MT)

De organisatie

Het Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB) in Winterswijk is een zelfstandig regionaal ziekenhuis waar het motto 'Goed, veilig en gastvrij' geldt. Het ziekenhuis levert zorg aan een regio met ongeveer 150.000 inwoners en doet dat met ca. 1.100 medewerkers, 24 specialismen en 214 bedden. Lees meer op de website.

De eerder voorgenomen fusie met het ziekenhuis in Doetinchem is niet doorgegaan en dit heeft ertoe geleid dat er weer ontvlecht is en veel functies zelfstandig moeten worden ingevuld in Winterswijk, waaronder binnen het MT. Deze 'de-fusie fase' biedt veel kansen om zaken naar een volgend niveau te tillen en (nog) beter te organiseren. Het bijna nieuwe MT en de nieuwe toekomstvisie bieden een unieke kans om invulling te geven, mee te bouwen en bij te dragen. Deze nieuwe fase vraagt om een stevige en kritische Concern Controller om te helpen bij de verdere zelfstandige koers, om daarin koersvast te blijven en ook te laveren waar nodig.

Dankzij de inzet van alle medewerkers en vrijwilligers heeft het SKB een sterke reputatie. Patiënten gaven het ziekenhuis in het laatste kwartaal van 2020 een 8,9 als rapportcijfer! En dat is geen uitzondering. In november 2020 ontving het SKB in het jaarlijkse onderzoek naar de beste ziekenhuizen van Elsevier Weekblad, samen met twaalf andere ziekenhuizen, weer de hoogst mogelijke score van vier bollen. Een resultaat waar het hele ziekenhuis trots op mag zijn!

De positie

Als Concern Controller ben je een belangrijke adviseur voor de Raad van Bestuur. Je bent het financieel geweten van het ziekenhuis en als zodanig lid van het MT. Je vervult een prominente rol bij de zorgverkoop en je geeft leiding aan strategisch inkoop.

Taken & verantwoordelijkheden

Je bent in jouw rol als financieel geweten verantwoordelijk voor de financiële strategie en bewaakt beleidsvolging en -wijzigingen. Je bent verantwoordelijk voor treasury(beleid), fiscale zaken en alle overige zware financiële dossiers die buiten het reguliere financiële proces lopen. Je bent medeverantwoordelijk voor de jaarrekening en zorgt dat regelgeving vertaald wordt naar het ziekenhuis. Je werkt nauw samen met het Cluster Financiën en HR voor aanlevering van informatie en om ervoor zorg te dragen dat het ziekenhuis in control is en dat management informatie doorontwikkeld wordt. Je initieert en coördineert de Kaderbrief (begroting) en het jaarplan en je bent verantwoordelijk voor de AO/IC. Ook bij externe controles vervul je een voorname rol. Vanuit jouw rol heb je een belangrijke signaal- en adviesfunctie, gevraagd en ongevraagd, naar Raad van Bestuur en MT en naar de financiële afdelingen. Je geeft functioneel leiding aan een Assistent Concern Controller.

Je bent in staat om de belangen van het ziekenhuis te bewaken en tegelijkertijd goede relaties op te bouwen en te onderhouden met zorgfinanciers en overige externe partners (zoals banken, accountants, toezichthouders, NZA, waarborgfonds, belastingdienst). Bij de zorgverkoop naar verzekeraars bewaak je de kaders en neem je, waar nodig, deel aan gesprekken als vertegenwoordiger van het MT. Je overziet het speel- en krachtenveld waar het ziekenhuis zich in bevindt. Je combineert die inzichten met de ontwikkeling van de zorgsector en regio en komt in samenspraak en samenwerking met collega's tot een uitgebalanceerd voorstel wat een goede vertaling is van nut, noodzaak en ambitie.

Je geeft leiding aan strategische inkoop (ca. 4 medewerkers) en bent als zodanig verantwoordelijk voor het strategisch inkoopbeleid. Je geeft jouw mensen duidelijke kaders en doelstellingen zodat ze daarbinnen hun eigen verantwoordelijkheid kunnen nemen. Samen met hen structureer je inkoop verder in lijn met de nieuw geformuleerde toekomstvisie van het zelfstandige ziekenhuis.

Al met al ben je een onafhankelijk, objectief en (positief) kritisch adviseur. Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en bent lid van het MT. Waar nodig heb je rechtstreeks contact met de voorzitter van de auditcommissie.

Het is een functie voor 0,8 fte.

Kandidatenprofiel

Om deze rol goed te kunnen vervullen is het van belang dat je ervaring hebt in vergelijkbare posities binnen ziekenhuizen. Je moet een vakspecialist zijn die visie heeft op het speelveld en die zich op de hoogte houdt van relevante en actuele ontwikkelingen. Je beschikt voor bestuurlijke en politieke sensitiviteit en bent sterk in stakeholdermanagement in een complex krachtenveld.

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau. Je brengt sterke analytische skills mee, gecombineerd met een sterk ontwikkeld moreel kompas. Je kunt beleidsmatig denken, overziet de grote lijnen en houdt oog voor de relevante details. Je kunt goed omgaan met druk en hebt tegelijk gevoel voor urgentie en schat risico's op waarde.

Jouw communicatieve en adviesvaardigheden zijn zeer sterk ontwikkeld. Je hebt een natuurlijke senioriteit en weet een fijne balans te bewaren tussen zakelijke stevigheid en persoonlijke toegankelijkheid. Je bent een netwerker die koersvast is zonder harde starheid. Resultaatgericht, proactief en met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Als collega ben je iemand die positief kritisch is en denkt in oplossingen. Je ondersteunt anderen door te faciliteren, door te adviseren, door sturend te zijn en door heldere kaders weer te geven. Op alle niveaus. Sturend en invloedrijk versus subtiel overtuigend. Met begrip voor belangen en met het commitment om in samenwerking verder te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenal biedt het SKB een werkomgeving waarin je welkom bent en waar je vanuit een prominente rol (pro)actief kunt bijdragen aan de verdere doorontwikkeling van stuurinformatie, het MT en van het zelfstandige ziekenhuis.

De functie is ingeschaald in FWG75 van de ziekenhuis CAO. Dit betekent o.a. een bruto maandsalaris tussen €5.347 en maximaal €8.128 o.b.v. een 36-urige werkweek. De exacte inschaling is afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring. Dit wordt aangevuld met een vakantietoeslag van 8.33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Verder biedt het SKB goede secundaire arbeidsvoorwaarden die (deels) naar eigen wens samen te stellen zijn. Denk aan extra vrije dagen, fietsplan, collectiviteitskortingen en opleidingsfaciliteiten.

Interesse?

Ben jij de stevige Concern Controller die wij zoeken en herken jij je in de functie-eisen? Reageer dan direct met CV en motivatiebrief via onderstaande link!

Voor vragen kun je contact opnemen met René Houweling (Consultant ISA GROUP) via 06-29544986 of Bart Diepenbroek (Managing Consultant / Partner ISA GROUP) via 06-55201321.

NB: Acquisitie naar aanleiding van de vacature of rechtstreeks solliciteren wordt door het SKB niet op prijs gesteld. De werving wordt begeleid door externe partner ISA GROUP middels Recruitment & Sourcing Advice.