Hoofd Productie

De organisatie

AVR is gespecialiseerd in de verwerking van diverse soorten restafval. Het bedrijf zet dit afval om in energie en grondstoffen voor huishoudens en bedrijven. AVR heeft de ambitie om een schone wereld te creëren waarin niets onbenut blijft. AVR maakt wat waardeloos is weer waardevol.

Naast het opwekken van elektriciteit met het verbranden van afval, zijn vandaag de dag vooral stoom en warmte waardevolle producten van het verbrandingsproces.

AVR levert duurzame energie aan industrie en duizenden huishoudens en streeft naar een zogenaamd ‘zero-waste’ proces door ook de restproducten van het verwerkingsproces volop te benutten (zoals grondstoffen voor wegenbouw en staalindustrie).

AVR kent zijn oorsprong in Afvalverwerking Rijnmond, in 1973 opgericht door 23 Rijnmond-gemeenten voor de verwerking van huishoudelijk afval en later ook bedrijfsafval. AVR groeide uit tot Nederlands grootste afvalverwerker met afval- en energiecentrales in Rozenburg en Duiven en overslagstations in Den Haag, Utrecht en Rotterdam.

AVR opereert sinds 2013 als zelfstandige organisatie in de groep van Cheung Kong Infrastructure Holdings Ltd. (www.cki.com.hk). Moederbedrijf CKI uit Hong Kong is een mondiaal bedrijf met een lange historie op het gebied van infrastructuur voor energie, water, transport en afvalmanagement.

Met meer dan 270.000 mensen in dienst heeft het CKI consortium de visie om de wereld te verbeteren door middel van een verscheidenheid aan infrastructurele investeringen en ontwikkelingen in verscheidende werelddelen in onder andere Hong Kong, China, Groot Brittannië, Europa, Australië, Nieuw Zeeland en Noord Amerika.

Er is een diversificatie aan investeringen in de infrastructuren van energie, transport, water, afval, waste-to-energy, huishoudelijk alsmede binnen infrastructuur gerelateerde business.

AVR heeft in CKI een krachtige partner om haar lange termijn ambities te realiseren. Binnen de CKI groep opereert AVR als een zelfstandige organisatie. De centrale ligging van de AVR locaties is zeer gunstig voor haar internationale leveranciers en afnemers van energie en grondstoffen.

Bij AVR werken ongeveer 550 medewerkers, waarvan zo’n 350 op de locatie Rozenburg.

De RvB van AVR bestaat uit de CEO en CFO. Aan de RvB rapporteert een senior MT dat bestaat uit: Director Operations, Director Energy & Residues, Commercieel Directeur, Manager Business Development, Manager HR, Manager Procurement & ICT en de Manager Controlling & Financial Support.

Aan de Director Operations rapporteert een operationeel MT dat bestaat uit: Manager Operations Rozenburg, Manager Operations Duiven, Manager Maintenance & Engineering, Manager Strategische Projecten, Manager Technical Optimization en Manager SHEQ.

Vanwege de uitstroom van het Hoofd Productie Rozenburg is deze positie vacant geworden.

De positie

Het Hoofd Productie geeft leiding aan de diverse Productie afdelingen (≥ 120 FTE) van de locatie Rotterdam (Botlek/Rozenburg). Het betreft de volgende installaties:

• een Energy-from-waste/afvalverwerkingsinstallatie;
• een biomassacentrale;
• een water treatment installatie en tal van ondersteunende installatie-onderdelen.

Er wordt volcontinue (7/24) gewerkt met een 5-ploegendienst alsmede ondersteunende dagdienst activiteiten.

Taken & verantwoordelijkheden

• De Hoofd Productie is, samen met diens team, verantwoordelijk voor een veilige, effectieve en efficiënte productie organisatie;
• Draagt zorg voor het veilig behalen van de vereiste productie output en ziet er op toe dat dit volgens de gestelde kwaliteitsnormen gebeurt;
• Analyseert, budgetteert en voert het strategische verbeterprogramma van het Management Operations uit om de gewenste richting te krijgen en te behouden door dit duurzaam uit te rollen;
• Creëert een werkomgeving waarin continue verbetering centraal staat, inclusief de persoonlijke ontwikkeling van het Human Capital;
• Laat mensen zich steeds meer verantwoordelijk voelen voor niet alleen hun eigen handelen en acties alsmede ook die van hun collega’s in geval van veiligheid- en kwaliteitscultuur.

Het Hoofd Productie wordt in de dagelijkse bedrijfsvoering ondersteund door een zevental direct reports: de wachtchefs uit de volcontinuedienst en de wachtchefs uit de dagdienst voor het hanteren en oplossen van complexe procesvraagstukken of technische problemen. 

Het Hoofd Productie rapporteert aan de Manager Operations, en zal de Manager Operations vervangen bij diens afwezigheid.

Het speelveld is Rotterdam, binnen de nationale context van de AVR organisatie met als belangrijke peer het Hoofd Productie Duiven en de Manager Maintenance & Engineering. Er wordt geopereerd in het krachtenveld van een specialistische branche en de complexiteit van de productieprocessen, een commerciële context met klanten aan beide zijden (input en output) en de wet- en regelgeving.

Tevens heeft het Hoofd Productie een brede participerende rol ten aanzien van de diverse aspecten van de operationele voortgang aangaande continue verbetering en operational execellence.

Kandidatenprofiel

Kennis en ervaring:

• HBO technische/technologische opleiding (procestechnologie);
• Kennis van en (vooral) ervaring met Lean Six Sigma (minimaal Green belt, bij voorkeur Black) voor ten minste 5 jaar;
• Relevante track record van minimaal 5-8 jaar relevante werkervaring binnen volcontinue complexe productie organisatie(s) binnen de kapitaalintensieve productie – utiliteit chemische- technische industrie;
• Ten minste 10 jaar leidinggevende ervaring;
• Ervaring in de afval en milieubranche is een pré;
• Kennis van en ervaring met EU wet- en regelgeving ten aanzien van afval & milieu in het speelveld van de private sector is een pré;
• Uitstekende Engelse taalvaardigheid in woord en geschrift;
• Woonachtig binnen maximaal 1 uur reisafstand van Rozenburg/Rotterdam-Botlek.

Competenties en vaardigheden:

• Een proactieve change agent met analytische, organisatorische en budgetvaardigheden, operational excellence resultaten, een 24/7-verantwoordelijke met persoonlijke betrokkenheid voor diens organisatie;
• Een krachtig en verbindend leider met uitstekende (people-)management skills;
• Heeft een bepaalde mate van charisma;
• Empathisch leider;
• Organisatiesensitief;
• Gevoel voor humor;
• Een stabiele en betrouwbare gesprekspartner voor management en peers, met visie;
• Open en integer;
• Initiatiefrijk;
• Stressbestendig;
• Is in staat kalmte en rust te bewaren in stressvolle situaties;
• Teamspeler;
• Hands-on en praktisch;
• Communiceert makkelijk op alle niveaus;
• Voelt zich senang binnen een complexe omgeving;
• Is in staat hoofdzaak van bijzaak te onderscheiden;
• Iemand die in staat is om de juiste informatie te vergaren om zo efficiency slagen te maken;
• Cultuur van AVR typeert zich als no-nonsens, flexibiliteit, klantgericht, oplossingsgericht, wordt leiding gegeven vanuit beweging.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarsalaris maximaal € 96.000
• Bonusregeling maximaal 10%
• 28 vakantiedagen

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.

Procedure

• Interview(s) bij Boyden
• Na wederzijdse overeenstemming presentatie aan opdrachtgever
• Kennismakingsgesprekken bij AVR in ten minste 2 rondes
• Assessment door GITP
• Indiensttreding in overleg doch zo spoedig mogelijk
• Volledige discretie