Senior Principal Data Scientist

De organisatie

Onze opdrachtgever bestaat uit gedreven IT-professionals met diepgaande technologie-expertise. Ze ontwerpen, ontwikkelen en beheren innovatieve bedrijfsoplossingen met behulp van low-code RPA, iBPM, analytics en cloudplatforms en helpen bij het opzetten van toekomstbestendige informatie- en applicatiearchitecturen.

• Hoofdkantoor in Utrecht
• Actief op de Nederlandse markt
• 70 % / 30 %
• Gemiddelde leeftijd 35
• Zakelijk casual
• 1.400 medewerkers
• Bekende klanten: Alliander, Eneco, Toyota, Honda, ING, ABN, Polaris, Sligro, Rituals, Heineken, Siemens, Halfords

De positie

Als Senior Principal Data Scientist ben je in staat om specifieke vragen van onze klanten te begrijpen en deze te beantwoorden met: datagedreven analyses. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verzamelen van de juiste informatie, het formuleren van werk hypothesen en deze te testen om problemen stap voor stap op te lossen. Daarnaast ben je in staat om te communiceren de analytische stappen, uitkomsten en impact op een heldere manier voor zowel teamleden als (externe) stakeholders. Evenzo ben je verantwoordelijk voor het implementeren en mogelijk automatiseren van deze stappen en hun integratie in de datasystemen van onze klanten.

De data-afdeling bestaat uit gepassioneerde professionals met diepgaande technologische expertise. Ze ontwerpen, ontwikkelen en beheren innovatieve bedrijfsoplossingen met behulp van dashboards, AI en ML, zodat klanten waarde uit hun gegevens kunnen halen. Je werkt samen in een multidisciplinair team met business consultants, professionele developers en technisch specialisten. Wij gaan graag een stapje verder voor een goed resultaat en hoge kwaliteit. Dit resulteert in oplossingen die het verschil maken en resulteren in tevreden opdrachtgevers en tevreden eindgebruikers. Hiervoor zijn we op zoek naar top presterende mensen met een passie voor IT en technologie met goede communicatieve en analytische vaardigheden.

Taken & verantwoordelijkheden

• Inzicht in en oplossen van uitdagende zakelijke problemen met behulp van gegevens in verschillende klantsegmenten
• Implementeren en integreren van oplossingen en applicaties in verschillende systeemlandschappen.
• Het onderhouden van contacten met stakeholders en deze adequaat en transparant informeren over uitkomsten, voortgang of tegenslagen.
• Trainen en coachen van business consultants en junior teamleden.

Het team: 20 mensen, gesproken talen: Engels, 5 Business Analysten,  5 Data Scientists, 5 Data Engineers, 5 Back-End Developers

Tech-stack gebruikt in team: SQL – R (Programming language) – Python – C++

Kandidatenprofiel

• Minimaal 7+ jaar werkervaring als Data Scientist, of als Business Consultant met ervaring in data gerelateerde vraagstukken.
• Sterke teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
• Nieuwsgierig en zelfkritisch met sterke analytische vaardigheden.
• Ervaring met analyse en programmering van business vraagstukken en oplossingen (in o.a. Python, R, C/C++, SQL).
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels

Vaardigheden

• Must have: Python – Bachelor Computer Science (BSc) – Nederlands – Engels
• Nice to have: R (Programming language) – MySQL – C (Programming Language) – C++ – SQL – Doctor of Philisophy (PhD) – Master Computer Science (MSc)

Het aanbod

• Jaarlijks € 75.168 – € 104.976
• Bruto salaris per maand: € 5.800 – € 8.100
• Vakantiegeld: 8%
• Lease auto budget: € 900
• Pensioen Ja, 95% betaald door onze opdrachtgever, 5% door kandidaat.
• Laptop/telefoon
• 32-40 urige werkweek
• 25 vakantiedagen
• Werken op afstand mogelijk 3 dagen per week

Aanvullend

• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding (naar keuze).
• Bonus: maximaal één maandsalaris. Jaarlijks uitbetaald.
• Onbeperkt onderwijsbudget.
• Een energieke, ambitieuze en internationale omgeving met een fijne werksfeer.
• Een omgeving met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• Een steile leercurve en gestructureerde coaching door je eigen mentor.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. 

Sollicitatieproces

• 1e interview | Het eerste gesprek is met een collega van hetzelfde niveau, of een niveau hoger. Het belangrijkste doel van dit gesprek is om op persoonlijk vlak in persoonlijke ambitie, ervaring en een fit met het team te komen. Dit duurt ongeveer 60 min en gebeurt digitaal.
• 2e gesprek | Het tweede gesprek is met een collega van hetzelfde niveau of één hoger. Het belangrijkste doel van dit gesprek is om in technische vaardigheden te komen. Dit duurt ongeveer 60 min en gebeurt digitaal of persoonlijk.
• 3e gesprek | Het tweede gesprek is met de Capability lead. Het belangrijkste doel van dit gesprek is om als bedrijf bij onze opdrachtgever te passen. Dit duurt ongeveer 60 minuten en wordt persoonlijk gedaan.
• Aanbieding | Slaagt de kandidaat voor het tweede gesprek, dan ontvangt hij/zij dezelfde dag nog een aanbod.

*Let op: afhankelijk van de kandidaat en het type technische kennis dat nodig is voor een specifieke vacature, is het mogelijk dat: Een interview wordt afgenomen door twee interviewers. Of tijdens de fasen wordt een aanvullend assessment of casus gesprek aangevraagd.

*Voorbereiding:

• Een kandidaat wordt gematcht met een interviewer op basis van de gewenste capaciteiten van de kandidaat.
• Interviews worden beoordeeld op: Kernwaarden, Communicatieve vaardigheden, Analytische vaardigheden, Motivatie voor de missie van onze klant.