Projektmanager (m/w) Controlling & Risikomanagement Versicherungen

This search procedure has been closed (15-04-2011).
Field
Consulting
Salary
100k - 150k per annum
Location
Deutschland
Employment
Permanent
Headhunter
PBMS PersonaBeratung Matthias Schneider
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Unternehmen:

Im Auftrag einer etablierten mittelständischen und auf Finanzdienstleistungen spezialisierten Unternehmensberatung (3-stellige MA-Zahl), die  umsetzungsorientiert die Wertschöpfungskette von der fachlichen (Management-)Beratung bis zur IT-Implementierung abdeckt, suchen wir Sie als Projektmanager (m/w) Controlling & Risikomanagement Versicherungen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Im Rahmen des weiteren beständigen Wachstums der überwiegend im Familienbesitz gehaltenen und erstklassig geführten Gesellschaft ist geplant, das Team Controlling und Risikomanagement um zwei weitere erfahrene Mitarbeiter/innen aufzustocken, die eigenverantwortlich Projekte bei Kunden der Versicherungs-Branche durchführen können.
 
Profil:
 
Inhaltlich drehen sich die Projekte der Unit um Themen wie Unternehmenssteuerung, Risikomanagement, Controlling, Rechnungswesen (z.B. IFRS-Einführung), MaRisk, Solvency II, Reporting (Kennzahlen, Balanced Scorecard etc.) sowie um interne Kostenrechnung (Deckungsbeitragsrechnung, Kennzahlenanalyse und –entwicklung, KPI) oder auch Kapital- und Beteiligungscontrolling. Die Themenerweiterung kann innerhalb eines gewissen Rahmens mit Ihren Erfahrungen abgestimmt werden.
 
In der Funktion als Projektmanager (Senior oder Managing Consultant) beraten Sie als teamorientierte Persönlichkeit vor Ort Versicherungen, analysieren die Ist-Situation, entwickeln Konzepte, optimieren Prozesse (Bsp. Fast Close) und unterstützen bzw. realisieren die Umsetzung.
 
Von erfolgversprechenden Kandidat(inn)en erwarten wir mindestens ca. 4 Jahre relevante Berufserfahrung, die Sie entweder bei einer Unternehmensberatung (mit Versicherungsbezug) oder bei einer Versicherung gesammelt haben. Neben ihrer Projektorientierung zeichnen Sie sich durch Interesse an thematischen Weiterentwicklungen aus; außerdem bringen Sie sich gerne unterstützend bei den Akquise-Aktivitäten des Senior Managements ein.
 
Auf dieser Basis suchen Sie jetzt einen Arbeitgeber, bei dem
  • (familiäre) Werte und  strategisches Denken mehr zählen als kurzfristige  Gewinnmaximierung
  • eine ausgezeichnete und nachhaltige Auftragslage mit vielfach krisensicheren Kundenbindungen existiert
  • es ein nachhaltiges Mitarbeiter-Betreuungskonzept gibt (u.a. trotz beratungsüblicher  Reisebereitschaft ausgewogene  Work-Life-Balance) und
  • in der Folge nachweislich eine der geringsten Fluktuationen in der Branche besteht
 
Ihren Standort können Sie im Bundesgebiet frei wählen.
 
Interessiert?
 
Für Ihre Fragen oder einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Matthias Schneider gerne unter 06196 / 99 848 48 zur Verfügung. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte über nachstehenden Link.
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