Director Finance & Control (lid directie team)

Voor een dynamische IT-organisatie (omzet circa €50 miljoen) zijn wij op zoek naar een:

Director Finance & Control

Organisatie

De organisatie telt 400 medewerkers en maakt deel uit van een groep van ondernemingen met een Nederlandse moeder. De doelstellingen van de organisatie zijn ambitieus! Binnen 5 jaar wil de organisatie een omzet van meer dan EUR 100 miljoen realiseren o.a. door het doen van acquisities. De positie van Director Finance & Control betreft een sleutelpositie om deze groei te kunnen realiseren en managen.

In totaal werken bij de groep ruim 1.850 medewerkers en is zij met 9 bedrijven een van de grootste niet-beursgenoteerde IT-ondernemingen van Nederland.

Alle 9 bedrijven zijn gespecialiseerde IT-bedrijven met een focus op een specifieke expertise of een specifieke marktsector.

Het besturingsmodel is een decentraal model waarin het ondernemerschap laag in de onderneming, bij de 9 bedrijven is gepositioneerd. Wat hen bindt is expliciet gemaakt in de gemeenschappelijke (merk)mentaliteit van de moeder: toegewijd, ondernemend en vooruitstrevend.

De positie

Taken & Verantwoordelijkheden

• Financieel eindverantwoordelijk voor de organisatie (Omzet ca. € 50 miljoen) 
• Lid van het directie team van de organisatie en rapporterend aan de Algemeen Directeur van de organisatie. Samenstelling directieteam: Algemeen Directeur, Plv. Algemeen Directeur, HR, Sales & Marketing, Portfolio Management, Development en Services;
• Acteert als financieel geweten en architect van de organisatie en is gevraagd en ongevraagd sparringpartner van het directieteam; 
• Transparantie creëren in de verschillende onderdelen van de organisatie;
• Het proactief leveren van managementinformatie en adviezen aan de directie met betrekking tot de organisatorische, kwaliteits- en financieel-economische aspecten (ad-hoc en lange termijn);
• Vaststellen en bewaken van Key Performance Indicators voor zowel de interne organisatie als de moederorganisatie;
• Strategische en procesverbetering kansen identificeren, uitwerken en implementeren (kosten en/of kapitaal efficiency of groei);
• Ondersteunen van de directie op het gebied van lange termijn verkenningen/plannen zoals bv. M&A en reorganisatie activiteiten;
• Meehelpen ontwerpen en implementeren van het Strategisch Proces Planning die het de onderneming mogelijk maakt om strategisch steeds beter en pro-actiever te sturen;
• Coördineren van rapportage- en budgetcyclus activiteiten zoals verankerd binnen de integrale moederorganisatie;
• Aansturen van de financiële functie (Hoofd administratie plus 6 FTE);
• Aansturen van de kwaliteitsmanager (1 FTE);
• Aansturen van het functionele beheer van Exact (2,7 FTE);
• Verantwoordelijk en eerste aanspreekpunt voor juridische (Legal) vraagstukken;
• Projecten waar relevant ook op groepsniveau.

Ideale kandidaten profiel
 

• WO Bedrijfseconoom, eventueel aangevuld met een postdoctorale opleiding (RA/RC);
• Minimaal 8 tot 10 jaar relevante ervaring, opgedaan in een soortgelijke branche (ICT / Softwareontwikkelaar);
• Toegewijd, Ondernemend en Vooruitstrevend;
• Business sense, in staat zijn Business naar Finance te vertalen;
• In staat meerwaarde te leveren binnen een Directieteam;
• Combinatie van hands on en conceptueel denken, goede analytische vaardigheden;
• Ondernemend en proactief, werkt mee aan waardecreatie;
• Voldoende sensitief en passend in een no-nonsense, open bedrijfscultuur;
• Self starter, harde werker, resultaat gerichtheid en hoog energie niveau;
• Drive voor performance verbeteringen;
• Gezonde ambitie en potentie om organisatie naar een hoger niveau te tillen;
• Ervaring met Exact is een pré.

Interesse?

Gelieve te solliciteren via onderstaand formulier incl. uw CV.