Quickscan Bedrijfsvoering (onderwijsinstelling) a.i.

De organisatie

Onze opdrachtgever is een onderwijsinstelling in de regio Arnhem.

De opdracht

Jouw opdracht is het doen van een quickscan binnen de bedrijsvoering van de onderwijsinstelling. Je gaat werkwijzen, methoden, systemen en communicatie bekijken om uiteindelijk een adviesrapport op te leveren.

Je zult soms echt de diepte in moeten en begrip moeten krijgen van processtromen. Het op te leveren adviesrapport kan vervolgens de basis vormen voor een projectplan om verbeteringen binnen bedrijfsvoering (en de verdere organisatie) ook daadwerkelijk door te gaan voeren.

Het adviesrapport zal (minimaal) de volgende onderdelen bevatten:

• Wat moet er gebeuren om binnen bedrijfsvoering het huis op orde te hebben?
• Wat is het 'low hanging fruit'?
• Wat moet er opgepakt worden (de stappen in het plan van aanpak)?
• Hoe lang heb je daar voor nodig (het tijdpad)?
• Wie moet er bij betrokken zijn?

Kandidatenprofiel

De interim-professional die wij zoeken heeft een brede achtergrond binnen de bedrijfsvoeringdisciplines. Denk hierbij aan F&C, HR, ICT, Facilities, Inkoop, etc. Je hebt ruime ervaring met het doen van quickscans, opstellen van plan van aanpak en transitie- en/of change management. Die ervaring wordt gegrond door jouw persoonlijke eigenschappen, zie onderstaand profiel:

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO+/WO niveau (bijv. bedrijfskundige richting)
• Ruime ervaring als interim-professional in transitie- en/of changemanagement binnen non-profit organisaties is een must
• Ervaring op de breedte van de bedrijfsvoeringdisciplines (kennis van F&C, HR en IT-processen is van groot belang)
• Mondeling communicatief zeer vaardig met een hoge mate aan organisatiesensitiviteit, tact en subtiele doortastendheid
• Sterk analytisch vermogen om processen, systemen en culturen te doorgronden. Je weet snel te achterhalen waar de crux zit
• Schriftelijk sterk in het beschrijven van processen en het rapporteren van potentieel
• Senioriteit en body, waardoor je snel geaccepteerd wordt om jouw kennis en ervaring

Het aanbod

Aangezien de afdelingen/medewerkers ook de ruimte moeten krijgen om tijd vrij te maken en na te denken over eventuele veranderingen, gaan we uit van een parttime inzet van 2 tot 3 dagen per week. Invulling flexibel en volledig in overleg mogelijk.

De opdracht moet eind augustus starten. We willen echter uiterlijk medio juli afstemming en commitment hebben met de interim-professional.

Interessant?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Bart Diepenbroek (Managing Consultant/Partner van ISA GROUP) via +31 (0)6 55 20 13 21.