CEO NL

Field
Management
Salary
€ 100.000 + bonus + aandelen
Location
Nederland
Employment
Permanent
Headhunter
InsideOut Executive Search voor Transcendent Group

De organisatie

Transcendent Group is opgericht in 2001, toen dit succesverhaal is gestart met een eerste kantoor in Zweden, en profileert zich als consultancy speler op het gebied van governance, risk en compliance.

Typische projecten bestrijken onder meer; internal audit, IT governance, IT audit, information security, privacy, (financial) risk management en compliance.

Transcendent Group profileert zich als tegenhanger van Big4 partijen, waarbij kwaliteit en flexibiliteit als voornaamste reden worden aangedragen door klanten om te kiezen voor deze nieuwe innovatieve speler.

Deze van oorsprong Zweedse partij heeft de afgelopen jaren een enorme groei doorgemaakt met uitbreiding naar landen als Noorwegen, Finland en Denemarken. Inmiddels staat de teller op 100 FTE en staan ze aan de vooravond van een nieuw avontuur; de Europese expansie.

Het Nederlandse kantoor zal hier een centrale rol in gaan vervullen, waarbij het plan is om voor de zomer een nieuwe CEO NL aan te stellen, die na de zomer zijn of haar tanden in een fantastisch nieuw avontuur zal gaan zetten!

De positie

InsideOut Executive Search is gevraagd om Transcendent Group te gaan begeleiden bij het aantrekken van een CEO NL die verantwoordelijk gaat zijn voor het opzetten van de Nederlandse praktijk.

Transcendent Group is een leidende consultancy speler op het gebied van governance, risk en compliance die momenteel de Europese markt verovert, waar het Nederlandse kantoor een cruciale rol in zal gaan vervullen.

Beschik jij over geruime ervaring als adviseur binnen het GRC domein en heb je altijd al een drang naar ondernemerschap gehad? Dan is dit wellicht jouw once-in-a-lifetime opportunity!

Taken & verantwoordelijkheden

In de rol van CEO NL zal je gaan optreden als inspirerend leider en eindbaas binnen de Nederlandse markt. Je zal de grondlegger van het Nederlandse kantoor zijn en dit letterlijk en figuurlijk op de kaart gaan zetten.

Een relevant netwerk en inhoudelijke kennis binnen het GRC-speelveld is van cruciaal belang om de propositie van Transcendent Group succesvol te kunnen vertegenwoordigen, echter komt er uiteraard veel meer bij kijken.

Zo kunnen we de voornaamste taken en verantwoordelijkheden als volgt opdelen:

  1. Opzetten business case en kantoor
    Allereerst zal er een business case worden opgesteld, waarin je samen met het MT (bestaande uit alle overige country CEOs) jouw plannen zal beschrijven. Vervolgens, zullen er enkele praktische zaken moeten worden geregeld zoals huisvesting en het opzetten van supportfuncties voordat er daadwerkelijk kan worden gestart met de dienstverlening richting klanten. Uiteraard zal je hier veel support krijgen vanuit het hoofdkantoor en gebruik kunnen maken van best practices.
  2. Recruitment
    Direct na de aanstelling zal je betrokken zijn bij recruitment, waar een van de voornaamste taken is om het team in Nederland op te gaan zetten om zo snel mogelijk te beschikken over voldoende resources om klanten te kunnen servicen.
  3. Sales
    Het aannemen van knappe koppen is een begin, dit vervolgens commercialiseren in de vorm van billable uren is vanzelfsprekend een vervolgstap die genomen dient te worden, waarbij jouw sales skills aangesproken zullen worden.
  4. Delivery
    Tot slot zal je zelf vanaf het begin (deels) bezig zijn met delivery werkzaamheden bij klanten, om de cashflow in balans te houden en mogelijkheden tot cross-sell te kunnen spotten bij klanten, met oog op toekomstige teamsales.

Potentieel
The sky is the limit met deze unieke mogelijkheid waarbij je je eigen toko kunt gaan (uit)bouwen in Nederland, binnen een domein waar jij als geen ander bekend bent met het klappen van de zweep.

Op papier wellicht een sprong in het diepe, maar in praktijk een zeer goed uitgedacht plan wat hieraan ten grondslag ligt, waarin je bij de uitrol optimaal ondersteund zal worden vanuit de group om het succes in de voorgaande landen te kunnen evenaren. Een headcount van 25 FTE binnen 5 jaar is daar vaker regel dan uitzondering!

Niet voor niets is Transcendent Group inmiddels jaar in jaar uit benoemd tot ‘best place to work’ in Zweden en behoort het tot de snelst groeiende bedrijven van de afgelopen jaren in onder meer Zweden en Noorwegen.

Kandidatenprofiel

Ben jij er klaar voor om dit avontuur aan te gaan en van Transcendent Group NL een doorslaand succes te maken? Er staat een prachtig voorwaardenpakket voor je klaar, met een nog aantrekkelijker potentieel!

  • Afgeronde WO-opleiding
  • Tenminste 7 jaar relevante (advies)ervaring met governance, risk, compliance en/of privacy/security vraagstukken
  • Commercieel en ondernemend
  • Proactief en doorzetter
  • Communicatief sterk
  • Managementvaardigheden
  • Maximaal 15 jaar totale werkervaring (profielen met meer ervaring worden niet overwogen voor deze functie)

Voor wie interessant?

  • Senior Manager/Director binnen Big4 (GRC domein)
  • Senior Advisor (+7 years) op gebied van privacy/security, IT audit/governance of (financial) risk management

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris: ca. € 100.000 per jaar
  • Bonus tot 50%
  • Leaseauto
  • Aandelen in NL BV + Opties in Holding
  • Unlimited potential!

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier.

This search procedure has been closed (17-04-2018).

About this headhunter - InsideOut Executive Search

Sinds de spin-off in 2012, is InsideOut Executive Search in zeer korte tijd uitgegroeid tot één van de meest gerenommeerde spelers op het gebied van arbeidsbemiddeling binnen de advieswereld (consultancy & corporate finance), met langlopende contracten bij de grote Tier-1 spelers en samenwerkingsverbanden met een groot aantal succesvolle niche-partijen.

More jobs from InsideOut Executive Search on Lintberg

InsideOut Executive Search has been active on Lintberg since 2015.