Senior Portfolio Manager

De organisatie

Voor een Internationale verzekeraar in de regio Amsterdam werf ik voor een Senior Portfolio Manager.

De positie

Als Senior Portfolio Manager speel je een cruciale rol in het realiseren van de duurzame en winstgevende groei. Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de (operationele) ontwikkelingen binnen de portefeuille en de markt, het identificeren van de belangrijkste factoren die het technisch resultaat beïnvloeden en het formuleren van passende verbetermaatregelen.

Daarnaast ben je proactief verantwoordelijk voor het beheer van de lokale verzekeringsportefeuilles binnen Employee Benefits (EB). In deze vrije en veelzijdige functie werk je nauw samen met zowel interne als externe stakeholders, zoals Claims, Reserving, Pricing en herverzekeraars, om optimale afstemming en samenwerking te waarborgen.

Taken & verantwoordelijkheden

• Analyseren van ontwikkelingen binnen de portefeuille en de bedrijfsvoering en het signaleren van mogelijke knelpunten in (data)processen binnen de gehele waardeketen.
• Rapporteren van bevindingen en inzichten aan belangrijke interne stakeholders, waaronder het Country Management Team (CMT) en het Regional Management Team (RMT).
• Proactief monitoren en beheren van de portefeuilleprestaties en marktontwikkelingen, waaronder:
  • analyseren van kwartaalafsluitingen (Q-close) en de onderliggende resultaatdrivers;
  • fungeren als verbindende schakel tussen de afdelingen Pricing en Reserving;
  • signaleren van afwijkingen, onregelmatigheden en opkomende trends op verschillende niveaus;
  • beoordelen en analyseren van correcte premieboekingen en een juiste kasallocatie;
  • beoordelen en analyseren van commissieprocessen.
• Leiding geven aan het jaarlijkse business planning proces vanuit portefeuilleperspectief en verantwoordelijkheid nemen voor de onderdelen Portfolio Management binnen de businessplannen, waarbij de aansluiting op de strategische doelstellingen wordt gewaarborgd.
• Verantwoordelijk voor het opnemen van belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) en prognoses in het totale businessplan, inclusief diepgaande analyses en interpretatie van afwijkingen op het hoogst mogelijke detailniveau.
• Monitoren van de resultaten ten opzichte van de planning.
• Intensief samenwerken met Finance ter ondersteuning van de financiële- en kapitaalplanningsprocessen voor Nederland, waaronder het ontwikkelen van aannames voor de schadequote (loss ratio).

Probleemoplossend vermogen

Je bent in staat om complexe vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te benaderen. Je analyseert de onderliggende oorzaken, ontwikkelt passende oplossingen, begeleidt de implementatie en evalueert kritisch de behaalde resultaten. Daarbij pas je jouw aanpak aan wanneer nieuwe inzichten of informatie beschikbaar komen. Deze rol vraagt om sterke analytische vaardigheden, beoordelingsvermogen, executiekracht en creatief denkvermogen.

Impact van de functie

Je bent direct verantwoordelijk voor het technische resultaat van de portefeuille. Daarnaast draag je zorg voor de tijdige oplevering van onder meer acceptatieplannen, analyses en budgetten, zowel met betrekking tot inkomende als uitgaande herverzekeringsactiviteiten.

Kandidatenprofiel

Opleiding

• Afgeronde universitaire opleiding (MSc) in Finance, Business Control, Econometrie of een vergelijkbare richting.
• Gedegen internationale kennis van collectieve verzekeringen, inclusief relevante verslaggevingsstandaarden.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Werkervaring

• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in Finance, Business Control of een vergelijkbare business managementfunctie.
• Aantoonbare ervaring in een corporate (data)controlefunctie binnen de financiële dienstverlening.
• Grondige kennis van reserving-principes, financiële rapportages en bij voorkeur kapitaalmodellering.
• Uitstekende vaardigheden in Excel en PowerPoint en basiskennis van relevante programmeertalen.
• Ervaring met werken in een internationale en matrixorganisatie.

Persoonlijke competenties

• Neemt eigenaarschap, communiceert open en weet anderen te inspireren en te verbinden.
• Sterk analytisch vermogen en uitstekende probleemoplossende vaardigheden; in staat complexe datasets te analyseren, patronen te herkennen en onderbouwde beslissingen te nemen.
• Ervaring met het aansturen van programma's en projecten en het motiveren, coachen en begeleiden van teams, ook zonder hiërarchische verantwoordelijkheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken helder en overtuigend over te brengen.
• Resultaatgericht, pragmatisch en hands-on. Voelt zich prettig in een dynamische werkomgeving met meerdere prioriteiten en behoudt daarbij kwaliteit en eigenaarschap.
• Sterk in het opbouwen van relaties, een echte teamspeler, organisatiesensitief en gericht op continue verbetering.
• Zeer nauwkeurig en continu gedreven om de kwaliteitslat hoger te leggen.
• Zelfstandig, proactief en ondernemend.

Het aanbod

Je ontvangt een jaarsalaris tussen €100.000 en €125.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, aangevuld met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Dit omvat onder andere een prestatieafhankelijke bonus boven op het vaste salaris en een uitstekende pensioenregeling.

De functie kan hybride worden ingevuld, waarbij drie dagen per week op kantoor de voorkeur heeft. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om deel uit te maken van het managementteam en jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale context.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu! Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaand formulier.

Robert Walters Netherlands is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.