Aanjager (ZZP-opdracht)

De organisatie

Aan de grens van Overijssel en Drenthe ligt Gemeente Meppel: een levendige gemeenschap met een historische stadskern, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Meppel is al eeuwenlang een verbindende schakel tussen het noorden en de rest van Nederland. Hier steken inwoners, ondernemers en de gemeente samen de handen uit de mouwen — met lef, trots en betrokkenheid.

In Meppel geloven we dat cultuur verbindt, maatschappelijke voorzieningen versterkt en educatie inspireert. Cultureel Centrum De Plataan is dé ontmoetingsplek voor inwoners, waar ideeën tot leven komen en samenwerking groeit.

De positie

Wij zijn op zoek naar een energieke aanjager die samen met inwoners, gebruikers en partners uit het culturele, maatschappelijke en educatieve veld kleur en inhoud geeft aan De Plataan. Iemand die verbindt, inspireert en beweging brengt.

Als aanjager bouw je aan een toekomstbestendige infrastructuur en sterke netwerken binnen én buiten De Plataan. Je:

• Verbindt bestaande initiatieven met nieuwe ideeën
• Stimuleert samenwerking tussen diverse partijen
• Haalt nieuwe doelgroepen naar binnen
• Brengt de basis op orde in samenwerking met het beheerteam
• Denkt mee over logistiek, uitstraling en facilitaire zaken
• Schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Ziet kansen voor vernieuwing via try-outs en experimenten
• Kent gemeentelijke processen en weet beleid en praktijk te verbinden

Resultaat

Een levendig, goed georganiseerd en toekomstbestendig Cultureel Centrum De Plataan, gedragen door sterke netwerken en een gedeelde visie op cultuur, welzijn en educatie. De programmering verloopt soepel, de uitstraling is professioneel en de samenwerking is integraal en krachtig.

• Duur: maximaal 6 maanden
• Omvang: gemiddeld 20–24 uur per week
• Rapportage: aan de teammanager Opgroeien

Kandidatenprofiel

• Afgeronde hbo bacheloropleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van infrastructuur voor publieke gebouwen met diverse doelgroepen
• Ervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente, specifiek in cultuur, maatschappij of educatie
• Minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente
• Passie voor cultuur en maatschappelijke ontwikkeling
• Oog voor ambities en capaciteiten van partners
• Sterke organisatorische en sociale vaardigheden
• Ervaring met netwerken en community building
• Vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering
• Creativiteit en lef om te vernieuwen
• Inzicht in gemeentelijke processen en bestuurlijke sensitiviteit

Het aanbod

• Contract voor (on)bepaalde tijd;
• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
• Deelname aan persoonlijke coaching trajecten;
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
• Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden;
• Opdracht is ook in te vullen op basis van zzp.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link.