Manager HR

De organisatie

De positie van SKSG is sterk. De organisatie is financieel gezond en heeft een goed imago. Op dit moment wordt middels het ontwikkelprogramma ‘Expeditie SKSG’ gewerkt aan het verder versterken van de organisatie, richting de toekomst. Een toekomst waarbij we uitgaan van ‘gelijke kansen voor alle kinderen’.  

Binnen SKSG zijn de locaties van waaruit ze kinderdagopvang en buitenschoolse opvang verzorgen, opgedeeld in wijken. Op de locaties dragen de pedagogisch medewerkers dagelijks bij aan de ontwikkeling van de kinderen. De stafafdelingen, waaronder HR, ondersteunen het primair proces hierbij en zijn werkzaam vanuit het Service Centrum.

De positie

Voor SKSG, de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisatie in het noorden, zijn wij op zoek naar een Manager Human Resources. 

Voor de functie van Manager HR zoeken wij een verbindende en veranderkundige leider die mee wil bouwen aan het vergroten van de wendbaarheid en slagkracht van SKSG. Ben jij die manager die leiding heeft gegeven aan veranderkundige opgaven en die weet wat ervoor nodig is om beweging te organiseren? Die in kansen denkt, ze in plannen weet vorm te geven en tot uitvoer brengt? Ben jij een leider die vasthoudt aan de ingezette koers? Dan zoekt SKSG jou!

Taken & verantwoordelijkheden

Als Manager HR ben je verantwoordelijk voor: 

• de bedrijfsvoering, de medewerkers, de  dienstverlening van de afdeling HR; 
• de realisatie van de ambities uit het Strategisch Plan binnen SKSG (2020-2024); 
• het vertalen van de HR visie en HR ontwikkelingen in de markt naar toepassingen voor het primaire proces binnen SKSG.

Eén van de belangrijkste doelen voor de komende jaren is om voortdurend voldoende deskundige en gemotiveerde medewerkers beschikbaar te hebben om de strategische doelstellingen van SKSG te kunnen realiseren. Samen met het HR team ben je verantwoordelijk voor het HR- en opleidingsbeleid en draagt zorg voor de uitvoering daarvan, waarbij de focus de komende jaren ligt op strategische personeelsplanning, leiderschap & cultuur, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit vanuit de amplitieve visie.  

Kandidatenprofiel

Gelet op de ambities waar SKSG voor staat en die een plek hebben gekregen binnen ‘Expeditie SKSG’, zoekt SKSG een krachtige manager HR met visie, die ook bedrijfsmatig kan kijken en oog heeft voor de menselijke maat.

Je hebt een visie op ontwikkelingen binnen de sector Kinderopvang en je bent in staat deze te vertalen naar kansen voor SKSG en om te zetten in HR brede doelstellingen voor SKSG. Je weet vanuit visie en empathie de voorwaarden te scheppen om collega’s mee te kunnen nemen in nieuwe ontwikkelingen en ze te ondersteunen in het realiseren van hun eigen potentieel.

Als manager HR is het belangrijk dat je bijdraagt aan een werkklimaat en cultuur die in overeenstemming zijn met de SKSG-waarden; Ontdekken, Vertrouwen en Ontwikkelen.  Ook bouw je voort op het huidige sterke netwerk van strategische en tactische partners, om de gezamenlijke maatschappelijke uitdagingen aan te kunnen gaan, zoals het arbeidsmarkt tekort, vitaliteit en opleidingen. 

Je beschikt over een sterke persoonlijkheid om binnen de dynamische omgeving waarin de Kinderopvang zich bevindt, richting te geven aan dat wat bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers binnen SKSG. 

• Ervaring in een eindverantwoordelijke HR-positie; 
• Je kunt makkelijk schakelen tussen strategisch denken en tactisch handelen en bent een verbindende factor tussen DT en HR-team; 
• Je hebt ruime ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen;
• HBO+/academische achtergrond.

Het betreft een fulltime dienstverband. 

Interesse?

Je wordt uitgenodigd voor dinsdag 29 november 2022 op deze positie te reageren via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maurice Hoogeveen of Annelize Wilpstra via +31 (0)50 409 27 20.