R&D Manager

Field
Technology
Salary
€ 100.000+
Location
Best
Employment
Permanent
Headhunter
Jurczik DeBlauw voor Heliox

De organisatie

Heliox levert sinds 2009 klant specifieke producten en diensten binnen verschillende ‘groene’ industrieën.  De oplossingen voor gebruikers van professionele elektrische voertuigen zijn het resultaat van jarenlang intensief onderzoek gecombineerd met praktische ervaring in de ontwikkeling en productie van ‘cutting-edge’ laadtechnologie. Heliox is gevestigd in Best, in het hart van de Brainport regio Eindhoven, in 2011 uitgeroepen tot meest intelligente regio van de wereld. De R&D-afdeling is hier ook gevestigd, en zal op termijn worden uitgebreid naar meerdere internationale vestigingen.

Heliox is een middelgrote, snelgroeiende onderneming, actief in het ontwerpen en leveren van innovatieve hoogvermogen snel laadsystemen en aanverwante omvormers, voor de explosief groeiende markt van heavy duty elektrische voertuigen, waaronder elektrische bussen, terminal materieel en vrachtwagens. Heliox heeft ongeveer 80 medewerkers in dienst. De organisatie werkt veelal aan grote projecten tussen €0,5 mio en €10 mio, in een internationale afzetmarkt en klantengroep.

De positie

Jij bent verantwoordelijk voor de gehele soft - en hardware ontwikkeling van Heliox en geeft direct leiding aan 5 teamleiders, indirect aan een groeiend aantal medewerkers, nu 30 fte, bestaande uit (embedded) Software Engineers, Hardware Engineers en Projectmanagers. Je bent lid van het managementteam en rapporteert direct aan de Managing Director. Ook ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de development strategie en beheer jij een relatienetwerk.

Taken & verantwoordelijkheden

  • Development strategie
    • Ontwikkelen en uitvoeren van een lange termijn product (architectuur, software en hardware) en development strategie van Heliox.
    • Definiëren, implementeren en bewaken van de afdelingsstrategie in MT-samenspraak.
    • Bepalen van KPI’s en op grond daarvan vaststellen en communiceren van development doelstellingen voor de korte en langere termijn.
    • Verbeteren huidige positie en breidt uit met nieuwe productkansen en technologieën.
  • Implementeren van de strategie 
    • Ontwikkelplan bewaken en realiseren doelstellingen binnen strategie.
    • Signaleren en doorvoeren aanpassingen in planning en middelen.
    • Communiceren en afstemmen met andere afdelingen en externe partijen om de gewenste positie van de organisatie te realiseren.
    • Definiëren technologische roadmaps in de productlijnen.
    • Bepalen nieuwe technologieën en platforms ter vergroting potentieel van Heliox-markten.
    • Ontwikkelen van innovaties in producten en toepassen ervan.
    • Doorvoeren procesverbeteringen door binnen de organisatie.
  • Projectmanagement
    • Zorgdragen voor optimaal projectmanagement inclusief het goed en volgens plan afronden van projecten. 
  • Leidinggeven
    • Leiden van de ontwikkelings- en projectorganisatie.
    • Team motiveren en verbinden.
    • Opstellen van jaarlijks budget en onderliggend plan in lijn met de Heliox doelstellingen.
    • Actief ontwikkelen van medewerkers waaronder talentontwikkeling waardoor een ‘best in class’ ontwikkelingsorganisatie wordt gerealiseerd. 
  • Relatienetwerk
    • Onderhouden en opbouwen van intensieve relaties met samenwerkingspartners.
    • Afstemmen van de demarcaties en interfaces tussen de verschillende ontwikkelingen en afdelingen.

Kandidatenprofiel

Je hebt een duidelijke visie en professionaliseert R&D. Jij brengt structuur aan, ontwikkelt en hanteert een zelf ontwikkelde roadmap. Je bent daarnaast in staat het team naar een hoger niveau te ontwikkelen en beoogde veranderingen snel en bestendig te realiseren.

Je hebt een enorme drive, bezit een grote dosis enthousiasme en bent vasthoudend. Je bent te kenmerken als een innovator en gesprekspartner voor strategische en tactische vraagstukken, zowel intern als extern. Je bent een uitstekend luisteraar, beheerst de inhoud en weet wat medewerkers beweegt en motiveert. Idealiter heb je een achtergrond in de techniek, heb je een R&D-team aangestuurd binnen een midden- of kleinbedrijf. Tot slot ben je een afmaker.

De 'must-haves' zijn:

  • Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur elektrotechnisch of bedrijfskundig (met technische affiniteit).
  • Leidinggevende ervaring binnen een (technische) ontwikkelingsomgeving.
  • Ervaring in het implementeren van innovatiestrategie.
  • Sociale vaardigheden voor het positioneren en afstemmen binnen de onderneming, people manager en teamspeler.
  • Kunnen opereren in een zeer dynamische en snel groeiende markt/organisatie en hierbinnen kunnen blijven structureren, verbeteren en afmaken.
  • Inzicht en uitdrukkingsvaardigheid voor het formuleren van strategie en in- en extern vertegenwoordigen van de organisatie vanuit deze rol.

Het aanbod

  • Marktconform salaris 
  • 8% vakantiegeld
  • 31 vakantiedagen
  • Collectieve pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding woon-/werk

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Michiel Drenth via +31 (0)6 55 14 07 95.

This search procedure has been closed (18-12-2018).

About this headhunter - Jurczik DeBlauw

Jurczik DeBlauw is een executive search en interim management bureau voor topfuncties in de industrie, energie en technologie sector. Zowel voor vaste als interim-aanstellingen. Nationaal als internationaal. Wij bemiddelen professionals op senior, management en directieniveau voor uiteenlopende organisaties. Denk hierbij aan multinationals of overheidsinstellingen. Maar ook familiebedrijven en start-ups helpen wij bij het invullen van hun vacatures.

More jobs from Jurczik DeBlauw on Lintberg

Jurczik DeBlauw has been active on Lintberg since 2013.