Head of HR

Firmenprofil

Für unseren internationalern Mandanten suchen wir aktuell für den Standort Frankfurt einen engagierten Head of HR/ HR Manager (m/w).

Sind Sie karrierehungrig und sehen sich in einem dynamischen Unternehmen wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Position

• Entwicklung und Einführung einer vollumfänglichen HR-Strategie inkl. Karriere- und Nachfolgeplanung, Recruiting, Mitarbeitermotivation etc.
• Umsetzung der KMD Unternehmensstrategie in eine langfristige Personalpolitik
• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung von HR-Strategien, HR-Instrumenten, HR- und GA-Policies bzw. Richtlinien
• Verantwortlich für die bedarfsorientierte Personalplanung und das Recruiting, teilweise mittels der Steu-erung über Dienstleister
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, bsp. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Verantwortlich für alle Aspekte der Personalentwicklung, bspw. Erarbeitung von Karrieremodellen inkl. entsprechender Trainings
• Verantwortlich für Organisationsentwicklung
• Verantwortlich für die Durchführung von diversen Projekten, bspw. Einführung von SAP HR, Implemen-tierung der Unternehmenswerte und weiterer KMC/KME Projekte etc.
• Verantwortlich für die Budgeterstellung und -kontrolle, das Personalcontrolling sowie das Headcount etc. Reporting
• Verantwortlich für die Einführung und Umsetzung eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements
• Sicherstellung der effizienten Personaladministration und -abrechnung, d.h. Payroll, Reisekostenab-rechnung etc.
• Abwicklung aller arbeitsrechtlicher Themen
• Führung und Entwicklung von Mitarbeitern im Personal- und GA-Bereich

Profil

• Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswis-senschaften oder Psychologie
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, z. B. als Abteilungs- oder Teamleiter
• Schwerpunkte in der generalistischen Personalarbeit und im Betriebsverfassungs- & Arbeitsrecht
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz

Interessiert?

Dann senden Sie Ihre Online-Bewerbung bitte direkt über folgenden Link.