Chief Operations Officer

This search procedure has been closed (28-07-2022).
Field
Management
Salary
Salaris vertrouwelijk
Location
Amsterdam
Employment
Permanent
Headhunter
Top of Minds Executive Search voor Easywalker

De organisatie

Easywalker gelooft in de Beauty of Bonding. Met hun kinderwagens en buggy’s stimuleert het bedrijf jonge ouders erop uit te gaan en zich te verbinden met de wereld. De producten ontwikkelt Easywalker in Nederland, in samenwerking met een toonaangevend Italiaans designbureau. Vervolgens worden de kinderwagens en buggy’s in China gemaakt en direct naar de klant of het (externe) warehouse in Amsterdam gestuurd. Vanuit daar vinden ze hun weg naar de consument, retailers of naar internationale distributeurs.

De kinderwagens en buggy’s van Easywalker zijn te koop in vrijwel alle landen in Europa, evenals in Azië, het Midden-Oosten en Australië. De organisatie groeit hard: een top 3-notering in de belangrijkste Europese markten is het doel. De komende drie jaar wil Easywalker de groei doorzetten en haar omzet verdubbelen. Deels door marktaandeel in bestaande markten te vergroten, maar ook door nieuwe markten aan te boren. Voor deze opschaling zijn een heldere operationele visie en strategie onmisbaar. Een mooie uitdaging voor een ervaren, ondernemende Chief Operations Officer.

De positie

Easywalker produceert en verkoopt hoogkwalitatieve, betaalbare kinderwagens en buggy’s. De groeipotentie en de ambities zijn groot. De Chief Operations Officer brengt de supply chain en daarmee de hele organisatie naar de volgende fase. Zo faciliteert de Chief Operations Officer de omzetverdubbeling die Easywalker de komende drie jaar wil realiseren.

De Chief Operations Officer (COO) is verantwoordelijk voor het uitstippelen van een visie voor de supply chain van Easywalker. Daar valt de volledige operatie onder, waaronder logistiek, aankoop, voorraadbeheer, orderverwerking, customer service en IT. De COO neemt het huidige systeem van A tot Z onder de loep, en identificeert moeiteloos mogelijkheden voor verbetering. De basis staat, maar dat er voor zaken als klanttevredenheid, margeverbetering en voorraadbeheer mogelijkheden voor verbetering zijn, staat vast. Stuk voor stuk cruciale zaken om processen te professionaliseren en de organisatie fors op te schalen. Maar ook in-market kwaliteitsissues neemt de COO voor haar/zijn rekening, net als onderhandelingen met leveranciers. Haar/zijn blik houdt niet op bij de supply chain: de COO is als lid van het MT medeverantwoordelijk voor de ondernemingsstrategie en de uitvoering hiervan.

Taken & verantwoordelijkheden

Vanuit het kantoor in Amsterdam-Zuid onderhoudt de COO contact met fabrieken in Azië en logistieke partners en klanten in de verschillende regio’s. De COO is de spin in het web van het bedrijf en werkt intern nauw samen met de afdelingen productontwikkeling, sales, marketing, e-commerce en finance. Zij/hij zorgt ervoor dat alle afdelingen aligned zijn en de klantgerichte processen effectief en efficiënt verlopen.

De COO stuurt een inkoper, het customer care team en de externe logistieke- en IT-partner aan. Met plezierige people skills en overtuigende communicatieve vaardigheden weet zij/hij het beste uit het team te halen. Zij/hij weet draagvlak voor veranderingen te creëren en verankert de scale-up mindset in alle gelederen van de organisatie.

“Binnen Easywalker voelt iedereen zich verantwoordelijk voor het hele bedrijf. Iedereen denkt mee over de koers en heeft er direct impact op. We leiden Easywalker echt met z’n allen.” – Daniel de Lange, CEO

Kandidatenprofiel*

De ideale kandidaat is een hands-on teamplayer met ervaring in een scale-up omgeving. Easywalker is een kleine organisatie, waar mensen graag werken en waarin lijnen kort zijn en beslissingen collectief genomen worden. Een analytische zelfstarter met de visie en de skills om een groeiend, succesvol bedrijf naar de volgende fase te brengen.

  • Vanaf 8 jaar ervaring
  • Met het inrichten en/of opschalen van supply chain
  • Ervaring met werken met suppliers in China
  • Ondernemend
  • Scale-up ambitie en ervaring

* Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je CV graag tegemoet.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Easywalker werkt voor de invulling van deze vacature met Top of Minds.

This search procedure has been closed (28-07-2022).

About this headhunter - Top of Minds

Top of Minds is een Executive Search bureau met een internationaal werkveld. Onze recruitment Consultants hebben allemaal een individuele focus, van FMCG en Retail tot e-Commerce en Digital. De succesfactor van Top of Minds is storytelling: great stories attract great people.

More jobs from Top of Minds on Lintberg

Top of Minds has been active on Lintberg since 2011.