Chief Digital Officer

De organisatie

Dutch Flower Group (DFG) is als internationaal marktleider actief in een dynamische en kleurrijke wereld van bloemen en planten!

Dynamisch omdat dit een snelle wereld is. Niet alleen omdat DFG werkt met versproducten maar ook omdat logistiek en techniek een grote rol spelen in het dagelijks beleveren van klant en consument. Kleurrijk vanwege de manier waarop haar bedrijven, samen met de ketenpartners, vol passie en motivatie werken aan een perfect product voor internationale klanten. Een emotievol product welk een positieve invloed heeft op het leven van mensen.

Dutch Flower Group is een uniek familiebedrijf, gespecialiseerd in de internationale handel van bloemen en planten. Met 30 individuele bedrijven belevert zij alle afzetkanalen, de importerende groothandel (die aan bloemisten levert) en de grootschalige retail (van supermarktketens, grootwinkelbedrijven, benzinepompstations, bouwmarkten tot tuincentra). Met een omzet van € 1,4 miljard en een gemiddelde jaarlijkse groei van 10% is Dutch Flower Group ’s werelds grootste handelsbedrijf in bloemen en planten.

De directies en management bestaan stuk voor stuk uit zeer ervaren, ondernemende en resultaatgerichte professionals. Samen werken aan groei en een plezierige werksfeer gaan hand in hand. Bij dit “winning team” wil je horen!

De positie

De ideale kandidaat is resultaatgericht en daadkrachtig. Als CDO draag jij zorg voor het verbeteren van alle processen op digitaal vlak met een scherp oog voor kwaliteit en innovatie. Je rapporteert direct aan de RvB en maakt deel uit van Executive Committee van Dutch Flower Group.

Je hebt ervaring met het bouwen van een B2B handelsplatform en weet anderen mee te nemen in jouw visie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer en verbeteren van alle bestaande IT structuren. Maar nog belangrijker is het toekomstig inzetten van IT als onderscheidende factor naar ketenpartners en klanten.

Taken 

• In nauwe samenwerking met je collega’s in het Executive Committee verantwoordelijk voor de volledige digitale transformatie;
• Een visie ontwikkelen op de inzet van data naar insights, voor alle DFG bedrijven;
• Met passie en enthousiasme de digitale transformatie alsmede de noodzakelijke procesveranderingen leiden;
• Herkennen van ontwikkelingspunten en kansen binnen de organisatie;
• Verbeteren van de Online in- en verkoop systemen (webshops);
• Klankbord voor de directies van de verschillende DFG bedrijven.

Kandidatenprofiel

Kennis

• Universitair werk- en denkniveau;
• Ruime kennis op het snijvlak van Business en IT;
• Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, in woord en geschrift;
• Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Engels als Nederlands.

Kunde

• Strategisch leider die de digitale transformatie kan aanjagen;
• Minimaal 5 jaar (beleids)ervaring met verschillende digitale en traditionele platforms;
• In staat een visie te ontwikkelen en te implementeren;
• Aantoonbare leiderschapservaring;
• Resultaatgerichte en ondernemende leider;
• Uitstekende sociale vaardigheden; een echte people manager.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het vertalen van de strategie naar acties;
• Verantwoordelijk voor alle digitale programma’s;
• Verantwoordelijk voor het aansturen van de bestaande ICT afdelingen en het digitale team;
• Verantwoordelijk voor de governance en het gebruik van informatie als een activa van het bedrijf.

Arbeidsvoorwaarden

• De werklocatie is Aalsmeer & Honselersdijk
• Provincie Noord-Holland & Zuid-Holland
• De contractvorm is een vast dienstverband
• Aantal uren in de week: 40
• De startdatum is z.s.m.
• Het domein voor deze vacature is Executive
• Het competentiegebied is Management
• De taal die deze professional dient te spreken is Nederlands en Engels
• Het vereiste opleidingsniveau is: WO
• Vereiste jaren ervaring in deze branche(s): 3 t/m 7 jaar
• Vereiste jaren ervaring in deze functie: 5 t/m 10 jaar

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Dan zien wij je cv en optioneel je motivatie graag tegemoet. Het beleid van TFC is om de vacature z.s.m. in te vullen, vandaar dat een snelle response tijd belangrijk is. Wij stellen prijs op: 

• Recent bijgewerkt en duidelijk gestructureerd cv in Word formaat waarin duidelijk de gevraagde eisen staan beschreven.
• Motivatie in de IK-vorm, waarin je reflecteert op de functie eisen.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met Susanne de Jong op 070-3071350.