Finance Director

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein global agierender, sehr erfolgreicher Konzern in der Lebensmittelindustrie. Die deutsche Vertriebsgesellschaft verkauft ihre Produkte an Businesskunden. In den letzten Jahren verzeichnete das Unternehmen ein stetiges Wachstum. Aus Kundensicht zählen zu diesem Erfolg eine verlässliche hohe Qualität der Produkte und der Serviceleistung sowie eine individuelle Lösung nach Maß.

Im Zuge des Wachstums suchen wir aktuell einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden Finance Director (m/w) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Position

• Financeseitige Verantwortung innerhalb des deutschen Management Teams und Sparringspartner für den General Manager
• Management des Finance Teams, insbesondere Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Teamstruktur
• Weiterentwicklung von relevanten Finance KPIs
• Treibende Verantwortung innerhalb der Planungszyklen
• Verantwortung sowie Weiterentwicklung des Working Capital Managements und dessen Performance
• Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse im Managementreporting
• Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB unter Einhaltung von lokalen Rechnungslegungsvorschriften
• Strategische und managementrelevante Finanz- und Businessanalysen
• Umsetzung von sowohl kontinuierlichen als auch adhoc Analysen und Reportings
• Erster Ansprechpartner für interne als auch externe Partner (Schwestergesellschaften, Banken, Behörden, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer)
• Ideen- und Impulsgeber für prozessuale Effizienzsteigerungen und Weiterentwicklung der genutzten Instrumente und Systeme
• Initiierung und federführendes Vorantreiben von u.a. globalen Change Projekten

Profil

• Universitärer Abschluss mit Schwerpunkt Finance
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Profundes und breites Spektrum an Expertise in den Bereichen strategischer Planung, Financial Controlling & Accounting, Steuern, Treasury, sowie der Finanzplanung
• Kompetenz im Business Partnering
• US GAAP Kenntnisse zwingend erforderlich, HGB wünschenswert
• Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Ausgeprägte Lösungsorientierung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
• Sowohl konzeptionelle Denkweise als auch Hands-on Mentalität
• Interpersonelle Kompetenz, Motivationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Delegationsvermögen

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