Manager Internal Audit

This search procedure has been closed (27-09-2019).
Field
Finance
Salary
Max. € 119.000
Location
Utrecht
Employment
Permanent
Headhunter
SPF beheer

De organisatie

Werken bij SPF Beheer betekent:

  • Dat je werkt in een relatief kleine, overzichtelijke organisatie waarin mensen elkaar kennen en omgangsvormen informeel zijn;
  • Dat jij je vak serieus neemt en altijd wil blijven werken aan je eigen ontwikkeling;
  • Dat je een no-nonsens instelling hebt en met je collega’s graag op een professionele wijze samenwerkt;
  • Dat je graag werkt in een maatschappelijk relevante sector die sterk in beweging is;
  • Dat je je elke dag wilt inzetten voor een goede oudedagvoorziening van ruim 100.000 mensen.

Wij adviseren pensioenfondsbesturen en verzorgen voor hen de uitvoering van de pensioenregeling en het vermogensbeheer. We beheren voor onze klanten meer dan € 20 miljard en zijn daarmee een middelgrote speler in de wereld van pensioenen & vermogensbeheer. Onze organisatie is compact (178 medewerkers) en sterk in beweging. Onze kernwaarden zijn betrouwbaar, verandervermogen en partnership. Meer informatie vind je op www.spfbeheer.nl.

De positie

Word jij onze nieuwe manager Internal Audit? Wij zijn op zoek naar een strategische en communicatief sterke manager, die ons bedrijf helpt in het beheersen van veranderende risico’s.

Het huidige economische klimaat zorgt voor een stroomversnelling met zowel kansen als uitdagingen voor pensioenfondsen. Hierbij valt te denken aan de rentestand en het recente “pensioenakkoord”. Een goede interne beheersing is daarom essentieel voor SPF Beheer om grip te houden en zo de strategische doelen te realiseren.

Taken & verantwoordelijkheden

Je draagt als Manager Internal Audit vanuit een (afdelingsoverstijgende) ondernemingsview bij aan de ontwikkeling van SPF Beheer op het gebied van effectiviteit en beheersing van de bedrijfsvoering. Je verstrekt assurance-verklaringen bij de uitgevoerde audit-opdrachten op financial, operational en IT-gebied. Tevens beoordeel je de ontwikkelingen niet alleen achteraf, maar heb je ook een adviserende rol en ben je betrokken bij impactvolle ontwikkelingen en projecten, zowel op organisatorisch als op IT gebied. Je hebt affiniteit met een regieorganisatie, waarin je een deskundige bijdrage levert aan zowel de strategie als de beheersing van de uitbestedingsketens.

Als Manager Internal Audit geef je hiërarchisch leiding aan 5 medewerkers, die verantwoordelijk zijn voor financial, operational en IT audits. Internal Audit heeft een onafhankelijke positie bij de controle en optimalisatie van de bedrijfsvoering. Je rapporteert aan de Algemeen directeur en je bent bevoegd om direct en zonder tussenkomst van de directie te rapporteren aan de Raad van Commissarissen.

Je initieert en realiseert veranderingsprojecten binnen Internal Audit. Dit alles met als doel vanuit de eigen afdeling bij te dragen aan een effectieve en beheersbare toekomstgerichte bedrijfsvoering die voldoet aan de gestelde eisen.

Kandidatenprofiel

Als Manager Internal Audit ligt je passie in het verbeteren van bedrijfsprocessen en het beheersen van veranderende risico’s binnen organisaties. Bovendien zet je je in om met innovatieve ideeën de (interne) klanten nog beter te kunnen helpen. Je begeleidt een team van professionals om zowel de individuele als collectieve competenties te versterken. Je hebt strategisch inzicht, overtuigingskracht en je bezit een goed ontwikkeld conceptueel vermogen. Je bent in staat om in een organisatie in verandering anderen mee te nemen. Samenwerken en verbinden spreekt voor zich en tegengestelde belangen weet je om te buigen in kansen.Daarnaast is je kennis “up to date” en beschik je over een stevige en moderne visie op de ontwikkelingen binnen Internal Audit en de pensioen-branche.

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende kenmerken:

  • Minimaal 15 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de financiële sector;
  • Een afgeronde universitaire masterstudie in bijvoorbeeld bedrijfskunde, bedrijfswetenschappen, bedrijfseconomie en een afgeronde postdoctorale opleiding(en) in Auditing (RA / RE / RO);
  • Kennis van IT governance, frameworks, nieuwe technologieën en ontwikkelingen;
  • Ervaring als sparringpartner voor zowel de klant als je eigen afdeling en ervaring in het coachen en begeleiden van je team;
  • Daarnaast dien je te beschikken over onder andere de volgende eigenschappen: communicatief vaardig, continue willen verbeteren, resultaatgericht en stressbestendig.

Het aanbod

We hebben goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenvoorziening. Bij SPF Beheer kun je je continu ontwikkelen, zowel persoonlijk als op je vakgebied. Een gezonde werk-privé balans vinden wij belangrijk. Werken in een professionele en informele omgeving betekent ook dat je in overleg met je collega’s zelf je werktijden bepaalt.
Deze functie is ingedeeld in cao-schaal 11 met een maximum van € 9.225,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).

Interesse?

Spreekt deze vacature je aan en herken je jezelf in deze rol? Solliciteer dan direct via onderstaande link. De contactpersoon voor deze vacature is Pauline Wagemakers (HRM), tel. 030 – 2329 124.

De sollicitatieprocedure bestaat uit minimaal twee gesprekken in verschillende settings met Directie, collega's en HRM. Een pre-employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de procedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

This search procedure has been closed (27-09-2019).