Directeur HR

Directeur HR Arcadis Nederland BV

De organisatie

Arcadis is een wereldwijd opererend ingenieurs en adviesbureau met meer dan 27.000 gemotiveerde medewerkers waarvan circa 2.200 in Nederland. Wij zoeken een nieuwe directeur Human Resources (HR) die wil bijdragen aan het verder ontwikkelen van ons bedrijf primair in Nederland maar daarnaast ook wereldwijd.

De positie

In deze functie maak je deel uit van een directieteam dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor het succes van Arcadis in Nederland. Binnen dit team heeft iedereen een specifieke taak en verantwoordelijkheid. Jij richt je primair op het continue verbeteren van het aantrekken, ontwikkelen en inzetten van onze mensen. Daarnaast vervul je de rol van business- en sparringpartner.

Je vertegenwoordigt Nederland in het HR team van de EMU regio (continentaal Europa, Midden Oosten en UK). Je levert daarin een actieve bijdrage in het concretiseren van acties die invulling geven aan de wens van Arcadis om "Employer of Choice" te zijn. Je rapporteert hiërarchisch aan de CEO Arcadis Nederland BV en functioneel aan de People Director EMU. Je geeft leiding aan het HR team in Nederland.

Taken & verantwoordelijkheden

In je rol als directeur HR ga je aan de slag met een aantal specifieke uitdagingen. Arcadis Nederland telt momenteel ongeveer 2.200 medewerkers en heeft de ambitie om te groeien. De arbeidsmarkt voor hoger opgeleid technisch personeel is schaars en zal in de komende jaren nog schaarser worden. Daar komt bij dat de wereld in hoog tempo verandert en daarmee ook de wensen en verwachtingen van huidige en toekomstige medewerkers. Met het versterken van ons werkgeversimago en een “first in class” recruitment- en onboardingproces willen we ervoor zorgen dat Arcadis ook in de toekomst kan rekenen op voldoende instroom van gemotiveerde en goed opgeleide collega’s.

Daarnaast is het meer dan ooit belangrijk om oog te hebben voor het behoud en de continue ontwikkeling van talent, ons echte kapitaal. Ontwikkeling en groei van talentvolle professionals, jong en oud, is en zal ook in de toekomst één van de belangrijkste pijlers zijn onder het succes van Arcadis. Hierin willen we uitblinken en onszelf uitdagen om steeds weer te vernieuwen. Tot slot blijven we gericht op het moderniseren van onze arbeidsvoorwaarden door onder andere flexibilisering, prestatiebeloning, vernieuwend verlofbeleid en ruimte voor maatschappelijke impact. De arbeidsvoorwaarden komen tot stand in overleg met vakbonden en op onderdelen met de COR.

De belangrijkste reden voor mensen om te kiezen voor Arcadis is nog steeds de wens om te werken aan projecten die ertoe doen. Projecten als het Rijksmuseum, de Afsluitdijk en de tunnel in Maastricht spreken tot de verbeelding en zijn voor veel professionals een bron van inspiratie. Vanuit HR, Marketing & Communicatie en onze divisies kan deze onderscheidende kracht nog beter worden ingezet bij het positioneren van Arcadis in de (arbeids)markt en het laten doorgroeien van onze mensen.

Een belangrijke kracht van Arcadis is de wereldwijde footprint. Kennis en kunde van over de hele wereld wordt ingezet om onze dienstverlening richting klanten te verbeteren. Om dat mogelijk te maken zijn goede afspraken nodig, onder andere op het gebied van HR en is “one way of working” een vereiste. Op EMU niveau wordt hieraan gewerkt en is ook de uitwisseling van medewerkers in het kader van talentontwikkeling een belangrijke doelstelling.

Kandidatenprofiel

Je bent een enthousiaste verbindende persoonlijkheid, die in staat is mensen te engageren. Een vernieuwer en verbeteraar, die een transitie als een mooie uitdaging en kans ziet. Je vindt het leuk om professionals te leiden, vanuit overtuigingskracht en niet vanuit hiërarchie. Je hebt een heldere visie op vraagstukken als digitalisering van de business, “war for talent” en “workforce of the future” en kan dit vertalen in concrete acties waarbij de organisatiedoelen worden gediend. Je bent een echte netwerker, die gewend is om binnen een internationale netwerkorganisatie succesvol te zijn.

Jouw ervaring:

• Ervaring in het werken bij een grote (internationale) organisatie met hoog opgeleide professionals
• Je hebt laten zien veranderingen tot stand te kunnen brengen binnen grote (netwerk)organisaties
• Je beschikt over relevante kennis en ruime leidinggevende ervaring in het HR domein: op het gebied van recruitment, people & leadership development, arbeidsvoorwaarden, arbeidswetgeving, arbeidsverhoudingen, sociale verzekeringen en sociale voorzieningen
• Je hebt affiniteit met digitalisering, duurzaamheid, bouw en advisering
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels alsmede een afgeronde academische opleiding zijn voorwaarden

Het aanbod

Arcadis is actief in de fysieke leefomgeving zowel de natuurlijke als de gebouwde omgeving. Wij bedenken, plannen, bouwen en onderhouden gebouwen, infrastructuur, natuur en vele andere zaken die je dagelijks om je heen ziet. Daarbij hanteren wij als centrale missie: “Improving the quality of life”. In alles wat we doen willen we de wereld een beetje beter maken.

Om richting te geven aan ons handelen, werken wij met een heldere strategie die elke drie jaar wordt geactualiseerd. De huidige strategie “Creating a sustainable future together” refereert aan de duurzame toekomst die we met elkaar nastreven. Voor wie? Allereerst natuurlijk voor de mensen die bij Arcadis werken. We zijn een bedrijf waar werkgeluk voor iedereen bovenaan mag staan. Pas dan benutten we alle talenten op een duurzame wijze. Ten tweede willen we een duurzame toekomst voor onze klanten en eindgebruikers. Zonder klanten geen Arcadis. In al ons handelen stellen we hun duurzaam succes centraal. Tenslotte een duurzame toekomst voor ons bedrijf. Daarom bewegen we mee met de veranderende wereld om ons heen en streven we continue verbetering na.

Arcadis kent prima marktconforme arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen, flexibele werktijden, bonus- en mobiliteitsregelingen en een resultaat afhankelijke winstuitkering. De primaire beloning voor deze functie waarderen wij op € 130.000 - 140.000 op jaarbasis. Op onze website vind je meer informatie over ons bedrijf.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marieke van Herwerden, recruiter, via telefoonnummer +31 (0)6 2706 0689 of via marieke.vanherwerden@arcadis.com.

Graag ontvangen we jouw reactie uiterlijk vrijdag 10 mei 2019 zodat we de gesprekken kunnen inplannen. De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 27, 28 en 29 mei 2019. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus hoeven niet te reageren, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijsgesteld.