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Leiter Vertrieb & Expansion

Company:
Michael Page Deutschland
Position Type:
Permanent
Salary:
Undisclosed
Location:
Hamburg
Category:
Sales

Description

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein traditionsreiches Familienunternehmen aus Norddeutschland. Das Unternehmen betreibt heute 8 Filialen, die sich auf die Inneneinrichtung spezialisiert haben. Basierend auf einem soliden Ergebnis möchte unser Mandant die Expansion vorantreiben und weitere Standorte eröffnen. Um dieses Wachstum voranzutreiben, suchen wir einen Leiter Vertrieb & Expansion (m/w). Nach einem erfolgreichen ersten Jahr kann sich der Stelleninhaber in der Geschäftsleitung entwickeln und die Themen Marketing und Einkauf ebenfalls übernehmen.

Position

  • Führung des Geschäftes der 8 Filialen mit voller Verantwortung für Gewinn- und Verlustrechnung
  • Direkte und indirekte Führung und Coaching für rund 100 Mitarbeiter
  • Verantwortlich für das erfolgreiche Wachstum und die Weiterentwicklung des Filialennetzes mit mindestens 2 neuen Eröffnungen pro Jahr
  • Entwicklung der Strategie und Ziele
  • Strategische Planung, Forecasting und Reporting an die Geschäftsleitung sowie Implementierung und Umsetzung der Wachstumsstrategie
  • Zielsetzung und Überprüfung individueller Ziele für Mitarbeiter
  • Detaillierte und konkrete Expansionsvorschläge

Profil

  • Langjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Vertrieb
  • Fundierter Background in einem Unternehmen mit Filialgeschäft
  • Erfahrung in der Führung einer vertriebslastigen Struktur mit hohen Wachstumszielen
  • Hohe Zahlenaffinität, zuverlässige und verbindliche Arbeitsweise
  • Feingefühl für Menschen und Potentiale
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Lösungsorientiert und Dienstleistungsmentalität
  • Entrepreneur-Denkweise mit Erfahrung in der Expansion
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Hochschulabschluss

Diese Führungsposition richtet sich an Kandidaten, die das existierende Geschäft übernehmen und es zu einem langfristigen Wachstum führen wollen. Hohe Qualitätsstandards sowie starke interpersonale Kompetenzen sind wesentliche Fähigkeiten um diese Rolle erfolgreich zu gestalten. Hohe Erwartungen sowie hohe Einsatzbereitschaft bezeichnen diese herausfordernde Position.

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