Director Controlling

De organisatie

Voor onze opdrachtgever, een logistieke dienstverlener in het zuiden van Nederland zijn wij op zoek naar een Director Controlling.

De positie

De Director Controlling rapporteert aan de CFO, is lid van het financieel management team (FMT) en van de Executive Committee. Hij/zij geeft hiërarchisch leiding aan de Financial Directors België en Nederland, Business Line Control, Group FP&A , Holding & Staf Control, Financial Accounting & Control, Tax en geeft functioneel sturing aan de afdeling General Ledger binnen het Shared Service Center. Aantal direct reports: 8. Scope onderliggende FTE’s : ca. 200.

Doel functie
Het vertalen van het ondernemingsbeleid en de bedrijfsdoelen naar een strategisch Financieel beleid voor de organisatie. Het zorgdragen voor tijdige, juiste en betrouwbare interne en externe rapportages aan RVB, RVC, aandeelhouders en overige in- en externe partijen, ondersteuning van de business vanuit Finance perspectief, het managen van de Group planning & Control cycle, het onderhouden van een adequaat Control framework en het zorgdragen voor tax compliance. 

Algemene bijdrage 
Heeft vanuit de gebiedsverantwoordelijkheid voor Controlling impact op de complete organisatie. De functie is strategisch en heeft direct betrekking op het te voeren beleid/ te maken keuzes hierin en op resultaten van de organisatie. Er is sprake van afstemming met veel en diverse partijen buiten het eigen organisatie onderdeel met veelal tegengestelde belangen. De aandachtsgebieden zijn zeer divers en het aantal markten waarin de Director Controlling opereert is groot. 

Gedeelde visie
Ontwikkelt binnen de vastgestelde strategische positionering en koers van het bedrijf het strategisch beleid voor Controlling. Stuurt op integratie, hoge kwaliteitsstandaard, efficiency en continue verbetering van de financiële processen en systemen, budgettering, forecasting, business intelligence en internal control. 

Positionering 
Realiseert de gewenste positionering van de aandachtsgebieden onder Controlling binnen de organisatie, creëert draagvlak voor uniformiteit in processen, systemen, consolidatie en rapportages. 

Personeelsprestaties 
Direct resultaat verantwoordelijk voor de prestaties van alle onderliggende niveaus en aandachtsgebieden stuurt op basis van jaarplannen, resultaat afspraken en verander/prestatie doelen. 

Wendbaarheid personeel
Stuurt op efficiency en continue verbetering van de effectiviteit van het onderdeel Controlling door processen en structuur optimaal en flexibel op elkaar te laten aansluiten. 

Programmaresultaten 
Stimuleert de verander- en programmaontwikkeling en stuurt op de aansluiting tussen andere (staf)afdelingen van de organisatie. 

Strategiebijdrage 
Draagt als lid van de executive committee bij aan de strategievorming van de organisatie. 

Contacten 
Heeft contact met RvB, directieteamleden, stafdirecties, medewerkers en extern adviseurs. 

Kandidatenprofiel

• WO/Masters werk- en denkniveau, RC en/of RA opleiding 
• Kennis van IFRS en externe verslaggeving 
• Volledige beheersing van de Nederlands en Engelse taal
• 15 jaar ervaring in zowel operating company als head office (corporate Control) omgeving 
• Relevante ervaring in een vergelijkbare positie binnen een commerciële organisatie 
• Beheersing van diverse leiderschapsstijlen, stellen van prioriteiten 
• Overzicht hebben en verbanden snel kunnen leggen 
• Niet te directief, wel oplossings- en resultaat gericht mensen aansturen 
• Vooral iemand met passie en gedrevenheid voor het bedrijf 
• Grote affiniteit met alle disciplines binnen de organisatie 
• Internationaal kunnen denken en handelen 
• Analytisch 
• Flexibel en kunnen leiden van omgevings-en procesveranderingen 
• Commercieel inlevingsvermogen 
• Stress bestendig 
• People manager en empatisch 
• Natuurlijk overwicht 

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.