Manager Compensation & Benefits

Description

De functie:

• Ontwikkelt op basis van de businessstrategie en in en externe omgevingsfactoren een concurrerend, kosteneffectief strategisch C&B beleid op gebied van beoordelen, belonen en arbeidsvoorwaarden. Verduurzamen van arbeidsvoorwaarden is hierbij een sleutelwoord;
• Sparringpartner voor RVB, directeur HRM, lijnmanagers en HR Business partners;
• Draagt zorg voor effectieve besluitvorming rond het C&B metier, is verantwoordelijk voor implementatie, monitoring en uitvoering van arbeidsvoorwaardenbeleid met daaraan gekoppeld beoordeling en beloning;
• Maakt deel uit van onderhandelingsdelegatie met vakorganisaties;
• Draagt mede verantwoordelijkheid in het HRM MT voor het HRM beleid van Eneco;
• Initieert projecten gericht op instrumentontwikkeling, C&B optimaliseringprocessen, surveys, HR infomanagement en is linking pin vanuit HRM voor internal audit;
• Optimaliseert contacten met preferred suppliers en bewaakt kwaliteit van door hen geleverde diensten;
• Stelt het budget voor de eigen beleidsterreinen op, draagt zorg voor beheer en bewaking hiervan;
• Geeft leiding aan de afdeling C&B (3 adviseurs);
• Rapporteert aan directeur HRM.

Je profiel:

• WO-werk en denkniveau op het gebied van personeel, organisatie en arbeidsverhoudingen;
• Strategisch inzicht in business en HRM processen;
• Meerjarige, liefst internationale ervaring als toonaangevend C&B gesprekspartner binnen grote organisaties;
• Ervaring met merger & acquisitiontrajecten is een pré;
• Manager die LT consequenties overziet, de echte issues en businessvraagstukken begrijpt en vertaalt in state of the art C&B beleid;
• Resultaten leveren, creëren en innoveren, beslissen, presenteren en communiceren;
• Onderhandelingsvaardig, relatiemanager met oog voor diverse belangen.

Het aanbod:

• Boeiende en invloedrijke rol voor een stevige, pro actieve en zelfstandige persoonlijkheid die het C&B vakgebied hoog op de agenda zet van RVB en divisiedirectie;
• Veel mogelijkheden voor ontwikkeling, differentiatie en vernieuwing binnen een dynamische, duurzame en in toenemende mate internationale energieonderneming;
• Salarisindicatie: € 100 K+ positie plus bonus en auto.

De organisatie:

Eneco is een van de grote energiebedrijven in Nederland. Eneco verzorgt de productie, het transport en de levering van elektriciteit, gas, warmte en bijbehorende diensten (meten, beheren, installeren en factureren). In totaal bedient de organisatie circa twee miljoen zakelijke en huishoudelijke klanten. Eneco heeft een heldere visie en heeft zichzelf een concreet doel gesteld: volledige duurzame energievoorziening in 2030. Voor meer informatie over Eneco verwijzen wij graag naar www.eneco.nl.

Contact:

Voor meer informatie over deze vacature: René Jansen (tel.: 0294-492335). U kunt op deze postiie reageren via onderstaand formulier.
Onze opdrachtgever wil geen rechtstreekse reacties van kandidaten of w&s bureau's ontvangen.

Tell a friend about the position 'Manager Compensation & Benefits (RaymakersvdBruggen)'