Leiter Marketing Und E-Commerce

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein mittelständisches Handelsunternehmen aus dem Bereich der Konsumgüter. An 7 Standorten erwirtschaftet das Unternehmen einen Umsatz im mittleren 2-stelligen Mio. Euro Bereich und beschäftigt deutlich über hundert Mitarbeiter. Neben dem stationären Geschäft wächst das Unternehmen insbesondere durch eine starke strategische Ausrichtung auf den Online-Handel. Zum weiteren Auf- und Ausbau des Geschäfts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Marketing und E-commerce (m/w):

Position

• Führung, Management, Motivation und Coaching der Mitarbeiter im Bereich (Online-) Marketing
• Volle Verantwortung für die Positionierung und Führung der Marke über alle Kommunikationskanäle hinweg (on- und offline)
• Umsatzverantwortung für den Vertriebskanal Online
• Eigenständige Identifikation und Erschließung von Umsatzsteigerungspotentialen
• Budgetverantwortung für alle Marketingaktivitäten
• Steuerung, Optimierung und Kostenkontrolle der gesamten Online Performance Marketing Aktivitäten (SEM, SEO, Affiliate)
• Optimierung der CRM- Strategie und Erweiterung von Kundenbindungsmaßnahmen
• Optimierung von Prozessen und Ressourcen- und Aufgabenplanung im Bereich Marketing
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und -analyse

Profil

• Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Marketing oder einem vergleichbaren Fach
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion in einem e-Commerce Unternehmen der Konsumgüterindustrie - vorzugsweise mit Umsatzverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Webtechnologien und mehrjährige Erfahrung im Bereich Online-Performance Marketing und Online CRM (SEM/SEO; Affiliate ; Display; Social Media; Email-Marketing)
• Erfahrung im Management eines Webshops (idealerweise auf Magento-Basis)
• Erfahrung im Projektmanagement im Marketing- und Onlineumfeld
• Hohe Affinität zu Wein
• Erfahrung im Management von Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Diplomatisches Geschick, Verhandlungsstärke und hohes Durchsetzungsvermögen mit der damit verbundenen Dynamik
• Teamorientierter und dennoch jederzeit souveräner Führungsstil
• Professionelles Auftreten und Kommunikation auf allen Ebenen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse

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