Head Of Performance Management On- Und Offline (m/w)
This search procedure has been closed (15-09-2010).
- Field
- Marketing
- Salary
- Salary undisclosed
- Location
- München
- Employment
- Permanent
- Headhunter
- Michael Page Deutschland
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Firmenprofil
Unser Mandant ist ein großes, mittelständisches Telekommunikationsunternehmen mit klarem B2C-Fokus. Seine unterschiedlichen Produkte vertreibt es sowohl über sein online B2C Portal als auch über andere Customer Touch Points offline. Für die Optimierung der kanalübergreifenden Performance aller Direktmarketingaktivitäten On- und Offline suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Performance Management On- und Offline (m/w).
Position
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung für das Performance Management On-/Offline Team
- Verantwortung für die Analyse und fortwährende Optimierung aller Performance Marketing Aktivitäten (Online, Mailings, Callcenter etc.)
- Verantwortung für fortwährende Optimierung der in- und externen Schnittstellen im Performance Marketing
- Überwachung des ROIs über alle Direktmarketingkanäle und Erstellung interner Reports und Handlungsvorlagen für die Marketing- und Geschäftsleitung
- Monitoring von externen Dienstleistern, Vertragsprüfung von externen Agenturverträgen und permanente Marktbeobachtung hinsichtlich Dienstleisterauswahl
- Regfelmässige Präsentation von Reportings und Handlungsableitungen an Entscheidergremien
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (gerne wirtschaftswissenschaftlich, mathematisch/statsistisch oder in der empirischen Sozialforschung) bzw. ein gleichwertiges Studium mit klarer Marketing oder Vertriebsausrichtung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem stark ROI-geprägten Dialogmarketing und/oder Vertriebsumfeld, bevorzugt im Bereich Telekommunikation oder im Abonnentengeschäft
- Fundierte Kenntnis von Dialogmarketingmassnahmen On- und Offline (in der Steuerung und/oder im Vertrieb), insbesondere Webshops, Mailings und In- und Outbound Callcentern
- Klares Verständnis und Erfahrung mit analytischen CRM-Konzepten und ganzheitlichen Kommunikationsstrategien über mehrere Kommunikationskanäle
- Mehrjährige Führungserfahrung gepaart mit Teamfähigkeit, Eigendynamik, Belastbarkeit und Flexibilität
- Präsentationssicherheit und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Interessiert?
Dann senden Sie Ihre Online-Bewerbung bitte direkt über folgenden Link.
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