Hr Manager Plant (m/w)

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist der Hersteller einer Vielzahl von weltweit bekannten und beliebten Marken der Konsumgüterbranche. Täglich greifen Menschen weltweit auf eine Vielzahl der Produkte zu. Jahrzehnte strategischer Diversifizierung und der Ausbau des Portfolios an Produkten haben dem Unternehmen sowohl wirtschaftlichen Erfolg als auch das volle Vertrauen des Endkonsumenten für seine Produkte beschert. Um so erfolgreich zu sein, bedarf es eines starken Teams, das Außergewöhnliches schafft und Menschen vereint, die mit Herz und Seele dabei sind. Wenn Sie zu diesem starken Team dazugehören wollen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR - Manager Plant (m/w) an einem der modernsten und wichtigsten Werke dieses erfolgreichen Konzerns.

Position

• Sie sind Mitglied im Führungsteam und Ansprechpartner für alle HR - Themen am Standort
• Sie sind verantwortlich für die Personalbetreuungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen bzw. das Recruiting aller Mitarbeitergruppen am Standort
• Sie unterstützen das Management in allen organisatorischen Themen im Werk
• Gemeinsam mit dem Management verantworten Sie die Personal- bzw. Kostenplanung, weiterhin sind Sie verantwortlich für alle arbeitsrechtlichen Sachverhalte am Standort
• Abrundend verbessern Sie kontinuierlich Performance Management Systeme und sind verantwortlich für Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen

Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
• Sie haben mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrieunternehmens, davon mindestens 5 Jahre Führungserfahrung
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein übergreifendes Wissen und Verständnis aller HR-relevanten Prozesse
• Weiterhin haben Sie Erfahrung in der Verhandlung mit Gewerkschaften und Betriebsräten
• Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse ( MS Office, Sharp, SAP )
• Sie besitzen fließende Englischkenntnisse, andere europäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten und überzeugen durch ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.
• Eigeninitiative, Flexibilität sowie eine strukturierte und analytische Vorgehensweise runden Ihr Profil ab

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